La nuova sfida della leadership: gestisci il tuo capo!
Ogni volta che una persona inizia a lavorare, a meno che non apra una propria azienda, ha sicuramente un capo. Potrebbe non avere colleghi o collaboratori, ma ha sicuramente un superiore....
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Il blog, ideato e diretto da Monica D’Ascenzo, ospita contributi di giornalisti del gruppo Sole 24 Ore e di autori indipendenti.
Coordinamento di Chiara Di Cristofaro e Manuela Perrone
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Leadership, il potere dei timidi
Tutte quelle volte che ti sei sentito dire a scuola "sei bravo ma sei troppo timido, non fai mai domande e non sarai mai il migliore". Tutte quelle volte che i tuoi amici si organizzavano...
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Possiedi i tre ingredienti segreti che fanno un buon capo?
Alzi la mano chi è contento del proprio capo. Nella maggior parte dei casi, come siano arrivati proprio loro a stare “sopra...
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Roberta: “Sono una risorsa dimenticata in un angolo dalla mia azienda”
Cara Alley Oop, credo che sia tu il posto giusto per poter raccontare di me, della mia situazione, della situazione di tante persone. Mi permetto quindi di scriverti qui. Qualche anno...
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Il “coinvolgimento” dei dipendenti fa guadagnare alle aziende il 58% in più, ma è così semplice ottenerlo?
Meno costi e più utili. La formula magica per qualunque imprenditore. Di difficile realizzazione? Sembra che un ruolo basilare lo possa giocare l'engagement (il coinvolgimento, anche se in italiano non...
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Cinque trucchi (scientifici) per non stressarsi
Lo stress ci mette tutti d’accordo. Non c’è lavoro, oggi, o momento della vita che non preveda una buona dose di stress. Sappiamo che fa male alla salute e ci rende tendenzialmente infelici, ma non...
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“Preferisco un capo uomo”: scelta genuina o stereotipata?
Ho appena letto un post di Cristina Bombelli che riporta la sintesi dei risultati di una ricerca con un titolo intrigante: Preferisco (ancora?) un capo uomo. I dati mostrano che nelle risposte alla domanda:...
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Gli italiani preferiscono che il capo sia un uomo
Diversità sì, ma con moderazione. Soprattutto nei posti di comando. I lavoratori italiani dichiarano a maggioranza di voler lavorare in ambienti e team caratterizzati dalla diversità di genere, ma dovendo...
