Smart-working, costretti all’empatia da convenevoli forzati
Giorni di clausura forzata, giorni di Skype e di telefonate infinite, giorni in cui chi come me lavora nei servizi rivolti alle risorse umane si trova a effettuare chiamate infinite...
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Il blog, ideato e diretto da Monica D’Ascenzo, ospita contributi di giornalisti del gruppo Sole 24 Ore e di autori indipendenti.
Coordinamento di Chiara Di Cristofaro e Manuela Perrone
alleyoop@ilsole24ore.comLa newsletter Alley week tutti i venerdì mattina nella tua casella postale
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Festa del papà: il 19 marzo un evento in diretta online
Pensato in tempi non sospetti, il dibattito laboratorio su nuovi modelli di leadership ispirati alla paternità che si terrà in live streaming il 19 marzo dalle 9.00 alle 10.30...
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Wall Street, Fearless Girl ha convinto 681 aziende a inserire una donne nel board
Che Wall Street sabbia da imparare dall'Italia in quanto a diversity nei board è cosa nota. Non fosse altro perché noi abbiamo una legge, la Goldo-Mosca del 2011, che...
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Verso l’#8marzo: in Italia ancora un’azienda su 5 non ha manager donne
Sarà un #8marzo triste, quello di quest'anno. L'emergenza Coronavirus già ha trasformato ogni celebrazione in un evento distopico. Così, ci avviamo verso l'annuale conta delle disparità di genere...
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Consob, nuovi massimi per la presenza di donne nei Cda delle quotate
La legge Golfo-Mosca continua a portare risultati tangibili nella composizione dei consigli di amministrazione delle società quotate. Secondo l’ultimo rapporto annuale della...
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Aziende: donne nei cda delle quotate al 36,3%, ma solo 14 le ceo
La legge Golfo-Mosca sulle quote rosa nei cda ha consentito di compiere un grande balzo avanti. Ma non basta. Ci vuole uno sforzo sistemico, di mentalità e a livello...
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Oltre le quote di genere nei cda
L’Italia è, ancora oggi, un Paese nel quale le disuguaglianze di genere sono molto radicate e diffuse. Lo certificano molteplici studi internazionali, tra cui il Global Gender...
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A che punto siamo sulla leadership femminile?
Quanto sei a tuo agio con una donna leader, rispetto a un uomo? Ruota attorno a questa domanda specifica e diretta il Reykjavik Index for Leadership del Reykjavik Global Forum,...
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Ddl Bilancio, sale al 40% la quota di genere nei cda e collegi sindacali delle quotate
La quota di genere negli organi societari delle quotate sale da un terzo previsto dalla Legge Golfo-Mosca a due quinti (circa il 40%). E' quanto prevede un emendamento alla...
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Carlamaria Tiburtini (Avio Aero): “La diversity ha bisogno di alleati”
“Il mio ruolo all’interno dell’azienda ha diversi obiettivi: per esempio diventare inutile. Non ci dovrebbe neanche essere bisogno di un diversity leader.” Carlamaria...
