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  • Luisa Rosti

    Nel ’68 ero studentessa di Economia all’Università di Pavia (la più vicina a casa), dove adesso sono professoressa ordinaria. Insegno Economia del Lavoro nella laurea triennale ed Economia del Personale e di Genere nella magistrale. Insegno in italiano (anche agli studenti cinesi) e sono una valutatrice indulgente (anche con me stessa). Nel secolo scorso ho pubblicato “Femina OEconomica”. Il mio ultimo saggio è sul gender pay gap (in Gender & Society). Scrivo di stereotipi e discriminazione, di talento e istruzione, di selezione del personale e carriere, di imprenditorialità femminile e politiche di conciliazione. Mi piace fare formazione agli adulti, e la faccio. Sotto la giacca indosso, quando è il caso, una maglietta rosa con la scritta: “I believe in science”.
    • 11 Aprile 2022

    Giovani e mercato del lavoro: tutto il peggio è per loro

      Tutti gli indicatori del mercato del lavoro convergono nel dimostrare che il nostro Paese è molto meno accogliente nei confronti dei giovani rispetto agli altri Paesi europei. Il tasso di disoccupazione...

    Luisa Rosti
  • Il blog, ideato e diretto da Monica D’Ascenzo, ospita contributi di giornalisti del gruppo Sole 24 Ore e di autori indipendenti.
    Coordinamento di Chiara Di Cristofaro e Manuela Perrone

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    • 31 Gennaio 2022

    Che lavoro fanno i giovani che lavorano?

        L’Italia è attualmente il Paese più anziano dell’Unione europea[1], e questa caratteristica demografica si riflette anche sull’occupazione: la quota dei giovani sul totale degli...

    Luisa Rosti
    • 10 Gennaio 2022
    • 2

    Svezia 2021: la discriminazione adesso è un problema per gli uomini

        Nelle classifiche internazionali sull’uguaglianza di genere la Svezia si posiziona sempre tra i Paesi più virtuosi[1], anche per effetto delle leggi e delle politiche che da tempo...

    Luisa Rosti
    • 21 Dicembre 2021
    • 6

    Dirigenti: poche, poco pagate e poco propense a candidarsi per fare carriera

        In Italia i dirigenti sono pochi: 1,4 per ogni 100 dipendenti nel settore privato, il valore più basso in Europa dopo quello del Belgio (Figura 1). Tra questi pochi, le donne sono solo...

    Luisa Rosti
    • 6 Dicembre 2021

    Professionisti, ecco perché le donne guadagnano meno dei colleghi

        Una psicologa, una dietologa, un’avvocata, una veterinaria possono svolgere la loro attività alle dipendenze di un datore di lavoro o in modo autonomo, come libere professioniste. In...

    Luisa Rosti
    • 13 Settembre 2021
    • 3

    Gender gap: se pensi che non esista, in realtà stai contribuendo a perpetrarlo

        Prof, che male c’è ad essere ottimisti? Io credo che la discriminazione di genere sia un problema evidente nei dati, e quindi rilevante ai nostri giorni, solo perché perdurano nel...

    Luisa Rosti
    • 6 Settembre 2021

    Quanto sarebbe pagata una donna, se fosse un uomo?

      Il principio della parità retributiva per un lavoro uguale o di pari valore è sancito dal Trattato di Roma ed è sistematicamente recepito nella legislazione dell’Unione Europea. Anche nella...

    Luisa Rosti
    • 26 Luglio 2021
    • 6

    Ecco cos’ha a che fare l’identità di genere con l’economia

        Prof, ma dobbiamo proprio studiarla l’identità di genere? Non sono tutti d’accordo … Chi non è d’accordo? Se parliamo di economia, siamo consapevoli del fatto che l’identità...

    Luisa Rosti
    • 12 Luglio 2021

    In arrivo la trasparenza delle retribuzioni per una maggiore parità salariale

        Il 9 giugno il Comitato economico e sociale europeo (CESE) ha espresso parere favorevole alla direttiva del Parlamento volta a rafforzare l'applicazione del principio della parità salariale...

    Luisa Rosti
    • 7 Giugno 2021
    • 2

    Smart working, hanno lavorato da casa più donne e più laureati

        Le misure di distanziamento sociale, introdotte in risposta alla pandemia COVID-19, hanno costretto molte persone a lavorare da casa. In Europa, nel corso del 2020, il dato è più che...

    Luisa Rosti

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