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  • Luisa Rosti

    Nel ’68 ero studentessa di Economia all’Università di Pavia (la più vicina a casa), dove adesso sono professoressa ordinaria. Insegno Economia del Lavoro nella laurea triennale ed Economia del Personale e di Genere nella magistrale. Insegno in italiano (anche agli studenti cinesi) e sono una valutatrice indulgente (anche con me stessa). Nel secolo scorso ho pubblicato “Femina OEconomica”. Il mio ultimo saggio è sul gender pay gap (in Gender & Society). Scrivo di stereotipi e discriminazione, di talento e istruzione, di selezione del personale e carriere, di imprenditorialità femminile e politiche di conciliazione. Mi piace fare formazione agli adulti, e la faccio. Sotto la giacca indosso, quando è il caso, una maglietta rosa con la scritta: “I believe in science”.
    • 23 Gennaio 2023

    Chi sono i neolaureati in smart working?

      I neolaureati che lavorano da remoto non sono pochi, non guadagnano meno degli altri, e non sono prevalentemente donne. Secondo l’ultimo Rapporto Almalaurea (2022), a 5 anni dal conseguimento...

    Luisa Rosti
  • Il blog, ideato e diretto da Monica D’Ascenzo, ospita contributi di giornalisti del gruppo Sole 24 Ore e di autori indipendenti.
    Coordinamento di Chiara Di Cristofaro e Manuela Perrone

    alleyoop@ilsole24ore.com
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    • 9 Gennaio 2023
    • 2

    Si può mai essere “troppo” istruiti?

      Le statistiche sull’occupazione definiscono “troppo istruiti” (overeducated) gli individui abbinati a posti di lavoro nei quali l’attività svolta non è coerente con il titolo di...

    Luisa Rosti
    • 19 Dicembre 2022

    Quanti sono i neolaureati senza lavoro?

      Avere una laurea aumenta la probabilità di occupazione, e non di poco (figura 1), ma anche se questa probabilità è andata crescendo nel corso dell’ultimo decennio[1], i dati mostrano...

    Luisa Rosti
    • 14 Novembre 2022

    Nel sud Italia le donne guadagnano più degli uomini?

      Prof, ma è possibile che i dati Istat siano sbagliati? NO Ma al Sud mi viene un gender pay gap NEGATIVO … cioè le donne guadagnano più degli uomini! Il gender pay gap (GPG) indica solitamente...

    Luisa Rosti
    • 24 Ottobre 2022

    I nostri laureati sono troppo pochi

      I nostri laureati sono troppo pochi: solo una persona su 5 è laureata nel nostro Paese contro una media europea di una su 3. In Francia e Spagna, poi, i laureati sono il doppio dei nostri. Ma...

    Luisa Rosti
    • 19 Settembre 2022
    • 3

    Cosa sappiamo (e cosa non sappiamo) sulla gender pay gap

        Il gender pay gap (GPG) è una differenza di genere nella retribuzione che non dovrebbe esserci: anche se donne e uomini sono diversi, la loro diversità non giustifica la disparità...

    Luisa Rosti
    • 29 Agosto 2022
    • 2

    Lavorare e studiare: l’impegno è maggiore, ma la retribuzione ripaga

        Lavorare durante il percorso di studi, paga. Nel Rapporto AlmaLaurea 2022 l’indicatore sulla condizione occupazionale dei laureati consente di distinguere due gruppi di individui: quelli...

    Luisa Rosti
    • 25 Luglio 2022
    • 2

    Voto di laurea e prima retribuzione: i bravi sono ben pagati?

        Da qualche tempo, il voto di laurea e la retribuzione dei laureati sembrano andar crescendo di pari passo, lentamente ma costantemente (Figura 1). Prendiamo, ad esempio, la serie storica...

    Luisa Rosti
    • 11 Luglio 2022

    Quanto i tatuaggi ti penalizzano sul lavoro?

      Le persone tatuate ricevono lo stesso trattamento di quelle non tatuate sul mercato del lavoro? I tatuaggi hanno un impatto sulle prospettive occupazionali? Quali sono gli stereotipi più comuni...

    Luisa Rosti
    • 16 Maggio 2022

    L’Italia è ancora il Paese del posto fisso

        Quanto durano mediamente i rapporti di lavoro? Quante persone restano occupate presso la stessa azienda per più di 10 anni? Quali sono i vantaggi di una relazione di lunga durata per...

    Luisa Rosti

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