“Diversity è vedere le cose con altri occhi, e quindi innovare”
Da cinquant’anni sul territorio, con la capacità di innovare. E’ così che a dirigere uno dei cinque stabilimenti...
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Il blog, ideato e diretto da Monica D’Ascenzo, ospita contributi di giornalisti del gruppo Sole 24 Ore e di autori indipendenti.
Coordinamento di Chiara Di Cristofaro e Manuela Perrone
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E se i padri “praticanti” fossero dei manager più efficaci?
La maggior parte degli articoli a supporto di una paternità “praticata” ne pubblicizzano gli effetti benefici sui bambini. Dalla recente ricerca di Oxford agli studi OCSE, è ormai chiaro e dimostrato...
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Cosa vuoi fare da grande? Sei ragazzi su dieci vogliono fare impresa
“Da grande vorrei fare l’imprenditore”. A pensarla così è il 64% degli studenti che hanno partecipato a percorsi didattici di alternanza scuola/lavoro “Impresa in azione”, il più diffuso programma...
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Finalista Premio #GammaDonna/6: JUSTKNOCK
“Trova lavoro inviando idee al posto del cv”, recita lo slogan che campeggia sull’homepage di JustKnock, piattaforma che cerca di distinguersi nel settore della ricerca occupazionale. «La piattaforma...
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Sei donna? Quanto è difficile fare impresa…
La strada dell’impresa è più ripida per le donne e ottenere i finanziamenti necessari più difficile. Ma una volta completata la scalata le imprenditrici donne performano bene tanto quanto gli uomini...
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La leadership partecipativa sta davvero scalzando la leadership direttiva?
Conversare con Luisa Pogliana, autrice di tre libri “irriverenti” sul management, è un toccasana, una ventata di freschezza che farebbe bene a tutti i manager. Il suo ultimo lavoro, dal titolo Esplorare...
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Theresa May, leader o sgobbona?
Dici leader e il tuo interlocutore - al 90% - immagina un uomo al comando, con tutti gli annessi e connessi. Ne consegue che, anche in completa buona fede, fa molta fatica a riconoscere i tratti di una...
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Ma ho la faccia da scienziata?
L'abito fa il monaco. Ancora nel 2016 e anche nelle scienze e tecnologie. Un recente studio condotto dall’Università del Colorado ha dimostrato come la gente tenda a mettere in stretta correlazione...
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Tre prove per arrivare al vertice. Ma in quale settore è possibile vincerle?
La tubatura perde e in tre punti diversi. In inglese "pipeline" suona meglio, ma la sostanza non cambia. La carriera delle donne nelle aziende ha tre punti cruciali che potrebbero rivelarsi degli "stop",...
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Premio Merito e Talento: le manager non scelgono fra carriera e famiglia
Un premio per diffondere modelli manageriali positivi. E' “Merito e Talento”, organizzato da ALDAI - Associazione Lombarda Dirigenti Aziende Industriali e Federmanager Minerva, giunto alla quarta edizione,...
