Moda, i ceo credono nelle pari opportunità ma le donne faticano a far carriera
"Houston, abbiamo un problema". Otto ceo del settore moda su 10 pensano che uomini e donne abbiano le stesse opportunità per fare carriera. Il tetto...
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Il blog, ideato e diretto da Monica D’Ascenzo, ospita contributi di giornalisti del gruppo Sole 24 Ore e di autori indipendenti.
Coordinamento di Chiara Di Cristofaro e Manuela Perrone
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Šuran (Parks): “In Italia le imprese giocano un ruolo fondamentale nell’inclusione Lgbtq+”
«Diversità è uno stato di fatto, inclusione è una scelta. L’unica scelta che posso vedere» Va diritto al punto Igor Šuran, direttore esecutivo di Parks...
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Sei unico, proprio come me: la diversità è il territorio da abitare insieme
Sembra essere un problema inevitabile: ogni volta che si fa qualcosa per l’inclusione, si finisce con l’escludere qualcuno. Succede perché per includere occorre allargare i perimetri, ma...
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The best workplaces in 2022: the role of leadership
"May you live in interesting times" was the title of the 2019 Venice Biennale. A sort of a curse maintained then its president Paolo Baratta, that sounds somewhat like a prophecy (considering...
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Cnh Industrial, per promuovere diversità fissati target annuali per i manager
Cnh Industrial “per sottolineare il suo impegno nel promuovere la diversità” all’interno nel gruppo “per la prima volta ha inserito degli obiettivi di D&I (diversità e inclusione)...
