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    • 24 Febbraio 2020

    Aziende: donne nei cda delle quotate al 36,3%, ma solo 14 le ceo

            La legge Golfo-Mosca sulle quote rosa nei cda ha consentito di compiere un grande balzo avanti. Ma non basta. Ci vuole uno sforzo sistemico, di mentalità e a livello...

    Simona Rossitto
  • Il blog, ideato e diretto da Monica D’Ascenzo, ospita contributi di giornalisti del gruppo Sole 24 Ore e di autori indipendenti.
    Coordinamento di Chiara Di Cristofaro e Manuela Perrone

    alleyoop@ilsole24ore.com
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    • 14 Febbraio 2020

    Oltre le quote di genere nei cda

          L’Italia è, ancora oggi, un Paese nel quale le disuguaglianze di genere sono molto radicate e diffuse. Lo certificano molteplici studi internazionali, tra cui il Global Gender...

    Stefania Bariatti
    • 30 Gennaio 2020

    A che punto siamo sulla leadership femminile?

          Quanto sei a tuo agio con una donna leader, rispetto a un uomo? Ruota attorno a questa domanda specifica e diretta il Reykjavik Index for Leadership del Reykjavik Global Forum,...

    Maria Paola Mosca
    • 10 Dicembre 2019

    Ddl Bilancio, sale al 40% la quota di genere nei cda e collegi sindacali delle quotate

          La quota di genere negli organi societari delle quotate sale da un terzo previsto dalla Legge Golfo-Mosca a due quinti (circa il 40%).  E' quanto prevede un emendamento alla...

    Monica D'Ascenzo
    • 27 Novembre 2019

    Carlamaria Tiburtini (Avio Aero): “La diversity ha bisogno di alleati”

          “Il mio ruolo all’interno dell’azienda ha diversi obiettivi: per esempio diventare inutile. Non ci dovrebbe neanche essere bisogno di un diversity leader.”   Carlamaria...

    Letizia Giangualano
    • 30 Ottobre 2019

    Soffitto di cristallo o porta di cristallo?

          E’ uscito qualche giorno fa “Women in the Workplace 2019”, il quinto Rapporto sull’occupazione femminile curato da McKinsey e Lean In, l’organizzazione fondata da Sheryl...

    Luisa Rosti
    • 30 Settembre 2019

    Servono buoni dati per progettare buone politiche

          La chiusura del differenziale retributivo di genere (gender pay gap) è un obiettivo di sintesi per la politica economica perché perseguire questo proposito significa lottare...

    Luisa Rosti
    • 29 Luglio 2019

    Milionari, le donne guadagnano più degli uomini

        Le donne milionarie superano gli uomini milionari in guadagni. E considerato il divario che c'è stato storicamente fra i generi in fatto di soldi, questa di per se è già una notizia....

    Monica D'Ascenzo
    • 1 Luglio 2019

    Gentiloni: siamo a favore della proroga delle quote di genere nei cda

        "Le quote di genere sono sacrosante, siamo a favore della loro proroga". Paolo Gentiloni, presidente del Partito Democratico, non ha dubbi: il giudizio sugli effetti della legge Golfo-Mosca,...

    Monica D'Ascenzo
    • 29 Maggio 2019

    Più donne ai vertici valgoni fino al 20% in più di profitti

    https://www.youtube.com/watch?v=vdczEMCWtGc   Più donne in azienda, soprattutto nei ruoli senior, fanno aumentare il fatturato. Di quanto? Di almeno il 5%. A conti fatti, lo dice l’ultimo report...

    Micaela Cappellini

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