23 Marzo 2020

I concorsi pubblici sono più meritocratici delle selezioni private

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    Il concorso pubblico è il metodo di selezione più meritocratico e meno soggetto agli stereotipi. Lo dimostrano i risultati di una recente ricerca (Castagnetti et al. 2020) che utilizza le informazioni sulle retribuzioni rilevate dall’ISFOL nell’indagine longitudinale sulle caratteristiche della popolazione per condizione occupazionale nel periodo 2005-2014. Nell’ordinamento giuridico italiano il “Concorso Pubblico” è il procedimento a cui la Costituzione demanda la selezione per accedere ai ruoli del pubblico impiego (art. 97). La natura meritocratica e trasparente della procedura risponde ai principi...

02 Febbraio 2018

‘AAA abito offresi’, un aiuto nella ricerca del lavoro

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    “Ma come mi vesto?” Può un abito ancora fare la differenza in un colloquio di lavoro?  E può aiutare a trovare indipendenza economica e fiducia in se stessi? A tanti potrà sembrare una formalità mentre  può trasformarsi in un aiuto fondamentale per donne disoccupate, che hanno bisogno di aiuto o immigrate. Con questa filosofia “Dress for Success”, la no profit americana  che aiuta le donne svantaggiate e le donne che ricevono la disoccupazione da più di quattro mesi a trovare lavoro e raggiungere l’indipendenza economica, dopo aver aperto a Roma la prima boutique, apre nella capitale i battenti della sua...