Women Corporate Directors, a Starbucks e Shiseido il premio 2020
Nel decimo anniversario dalla nascita del Visionary Award, per l'impegno delle aziende in tema di diversità, inclusione e leadership delle donne nellla C-suite e nel board, la...
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Il blog, ideato e diretto da Monica D’Ascenzo, ospita contributi di giornalisti del gruppo Sole 24 Ore e di autori indipendenti.
Coordinamento di Chiara Di Cristofaro e Manuela Perrone
alleyoop@ilsole24ore.comLa newsletter Alley week tutti i venerdì mattina nella tua casella postale
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Wall Street, Fearless Girl ha convinto 681 aziende a inserire una donne nel board
Che Wall Street sabbia da imparare dall'Italia in quanto a diversity nei board è cosa nota. Non fosse altro perché noi abbiamo una legge, la Goldo-Mosca del 2011, che...
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Verso l’#8marzo: in Italia ancora un’azienda su 5 non ha manager donne
Sarà un #8marzo triste, quello di quest'anno. L'emergenza Coronavirus già ha trasformato ogni celebrazione in un evento distopico. Così, ci avviamo verso l'annuale conta delle disparità di genere...
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Consob, nuovi massimi per la presenza di donne nei Cda delle quotate
La legge Golfo-Mosca continua a portare risultati tangibili nella composizione dei consigli di amministrazione delle società quotate. Secondo l’ultimo rapporto annuale della...
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Goldman Sachs: basta Ipo di società senza donne in cda
Dal primo luglio 2020, Goldman Sachs non seguirà il processo di quotazione di una società in Europa e negli Stati Uniti se nel consiglio di amministrazione non ci sarà attenzione...
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Global gender gap: l’Italia scivola al 76esimo posto
Per la parità tra uomini e donne la strada è ancora lunga. Ci vorranno un centinaio di anni (per precisione 99,5) secondo il Global Gender Gap Report 2020 del World Economic Forum pubblicato...
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Ddl Bilancio, sale al 40% la quota di genere nei cda e collegi sindacali delle quotate
La quota di genere negli organi societari delle quotate sale da un terzo previsto dalla Legge Golfo-Mosca a due quinti (circa il 40%). E' quanto prevede un emendamento alla...
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Proroga Golfo-Mosca, la parità di genere è una questione di crescita economica
Uno dei punti di forza della legge Golfo-Mosca è stato la previsione della propria “scadenza". Questo perché l’intento era quello di dare il via a un cambiamento culturale profondo...
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Donne e quote, Marcegaglia promuove la legge Golfo-Mosca: “Si vada avanti”
«A livello internazionale è cambiata la narrativa sull’empowerment femminile. Prima se ne parlava soltanto in una logica di equità, di donne donne vittime. Oggi si parla di uguaglianza...
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Vuoi entrare in un board? Al via le selezioni del nuovo corso “In the boardroom”
Le montagne, si sa, si scalano un passo alla volta. Si arriva fino a dove l'occhio vede, dandosi un obiettivo minimo e poi si prosegue, forti della strada messa dietro alle spalle...
