Millennial chi? Ritratto di una (non-)generazione
“Chiaramente sono più Millennial di te.” “Millennial chi?” – mi chiedo. Il commento è banale: il termine Millennial è ormai di uso quotidiano e indica la generazione nata approssimativamente...
“Chiaramente sono più Millennial di te.” “Millennial chi?” – mi chiedo. Il commento è banale: il termine Millennial è ormai di uso quotidiano e indica la generazione nata approssimativamente...
Un corso di formazione per 35 ragazze dai 18 ai 26 anni, tutte disoccupate da almeno sei mesi o alla prima esperienza lavorativa, provenienti da tutta Italia e ospitate al collegio Universitario Don Mazza...
Le aziende tech cercano donne? Non sono le uniche. In questa direzione si stanno muovendo anche settori tradizionalmente maschili, come le costruzioni. E così capita che negli States questa sia la settimana...
Italia ancora una volta fanalino di coda in Europa. L'occasione sono i dati relativi ai laureati nella fascia di età 30-34 anni. Il nostro Paese resta anche tra le maglie nere per gli abbandoni scolastici,...
"Sei molto bravo! Quando finisce il tuo stage?” – mi chiede alla fine di una riunione quello che è, infatti, un collega. “Un anno e mezzo fa.” – rispondo. Ho 24 anni e sono un professionista...
"Have it all". Sembrava essere diventata la parola d'ordine delle donne in carriera qualche anno fa. Poi si era messo in discussione l'assunto e anzi, si era arrivati a dire che non era affatto possibile...
Altro che quote di genere o asili nido. Il fattore che può fare davvero la differenza nella parità di genere sul lavoro è il digitale. Il ‘Digital Fluency’, ovvero il livello in cui le tecnologie...
Vi siete mai domandati perché tanta aziende richiedono che le lettere di accompagnamento ai curriculum vitae siano scritte a mano? Spesso non si tratta di una formalità anacronistica nell'era di word,...
E' l'europarlamentare Herbert Dorfmann il nuovo "Ironman": si è aggiudicato il contest organizzato in Alto Adige, un vero concorso di stiratura per uomini, inserito fra le iniziative di sensibilizzazione...
E' inutile che stiamo a misurare la differenza. Le donne guadagnano il 7, il 12 o il 20% in meno degli uomini? In realtà non importa proprio. Andiamo ai fatti nudi e crudi: a parità di istruzione, competenze...