Alley Ooplavoratori Archivi - Alley Oop

Referendum, come potrebbero cambiare i licenziamenti

Greta Ubbiali — Thu, 05 Jun 2025 12:46:58 +0000

L’8 e il 9 giugno quattro dei cinque referendum su cui gli italiani saranno chiamati a esprimersi avranno al centro il tema del lavoro, con l'obiettivo - secondo i promotori - di renderlo più stabile e più sicuro. Un’eventuale vittoria del “Sì” ai primi due quesiti porterebbe, in particolare, a maggiori tutele per i lavoratori in caso di licenziamenti illegittimi.

La scheda verde, quesito 1, propone l'abrogazione del contratto a tutele crescenti introdotto nel 2015 con il Jobs Act, che riduceva le ipotesi di reintegrazione nel posto di lavoro, in favore di indennità economiche predeterminabili in base alla sola...

“Basta lavorare così”: felicità, identità e confini nel mondo del lavoro che cambia

Chiara Di Cristofaro — Sun, 25 May 2025 07:00:05 +0000

La GenZ non ha più voglia di lavorare? È normale star male per il lavoro? La rivoluzione dello smart working è irreversibile o no? E come questo cambiamento sta ridefinendo non solo la conciliazione tra vita privata e vita lavorativa ma anche i desideri dei lavoratori e delle lavoratrici? Il ruolo dei manager è adeguato al cambiamento in atto? E, in questa complessità, io cosa voglio? Cosa va davvero bene per me? Una fase di cambiamento tutta da gestire Tra tutte queste domande - e molte altre - si muove "Basta lavorare così. Come trovare un equilibrio felice tra vita e lavoro", il nuovo libro di Silvia Zanella, una...

Professional organizer, cosa fanno e perché potremmo averne bisogno

Maria Paola Mosca — Tue, 29 Oct 2024 06:00:49 +0000

Siamo sommersi dalle scadenze e alla continua rincorsa di appuntamenti da incastrare in agende troppo piene. E fatichiamo a gestire le energie e il tempo a disposizione, che sia negli impegni lavorativi o nelle attività di cura. Ci sentiamo spesso in (rin)corsa. Viviamo in affanno. Se la tecnologia da una parte aiuta – dalle app per la gestione di tempi e task quotidiane -, dall’altra aumenta ancora di più la pressione - tra notifiche costanti e l’ulteriore impegno di appuntarsi le cose. Ce lo dicono i numeri, come già riportavamo su Alley Oop: sono quasi il 50% gli occupati che percepiscono alti livelli di...

Immigrazione, in alcuni Paesi assicura tutta la crescita della popolazione

Maria Paola Mosca — Mon, 19 Aug 2024 05:00:02 +0000

I numeri concordano: in molti Paesi del mondo le popolazioni crescono solo grazie all'arrivo di cittadini nati altrove. In particolare, secondo le analisi condotte dal Pew Research Center, in 14 nazioni o territori, dal 2000 al 2020 l'immigrazione giustifica il 100% della crescita degli abitanti. Stando alle rilevazioni del centro di ricerca statunitense, inoltre, nelle 17 nazioni che da inizio secolo hanno invece conosciuto un calo demografico, l'ingresso di abitanti provenienti da fuori i confini, ha permesso una diminuzione più contenuta rispetto ai numeri che la sola bilancia tra nati e morti "interni" avrebbe...

Perché le aziende dimenticano le loro risorse?

Chiara Di Cristofaro — Tue, 19 Mar 2024 13:00:45 +0000

La lettera di Roberta, scritta a "Cara Alley" nel 2018, è fra i post di Alley oop più commentati. Roberta ci ha raccontato la sua esperienza di "risorsa dimenticata in un angolo dall'azienda". Una situazione lavorativa "tra il bianco e il nero", che annovera tra le "antipatiche sfumature poco etichettabili", che non sono chiaramente definibili come mobbing o discriminazioni. Da molti anni in azienda, Roberta passa da essere considerata una figura "chiave", di livello middle/senior, a essere "un nome in un organigramma", senza mansioni, senza un motivo valido per non essere più coinvolta in iniziative o progetti. Dimenticata,...

Lavoro agile e formazione: il nodo del fattore umano

Riccarda Zezza — Fri, 10 Dec 2021 06:00:09 +0000

Il 7 dicembre 2021 si è festeggiata la nascita del protocollo italiano sul lavoro in modalità agile nel settore privato, firmato dal Governo e dalle parti sociali. C'è da celebrare la scelta di un nome: lo abbiamo chiamato “agile”. Né smart, né tele, né ibrido: sarà agile, si muoverà con noi e cambierà forma, come richiede l’attuale fase storica in cui, come afferma il protocollo “sono in corso grandi trasformazioni che hanno un significativo impatto sull’organizzazione del lavoro”. Tanto che, puntualizza il documento, la trasformazione era già in atto e il covid l’ha solo accelerata (ma di...

Che cosa c’è dietro al bisogno delle aziende di farci tornare in ufficio

Riccarda Zezza — Fri, 19 Nov 2021 06:00:12 +0000

Perché le aziende hanno bisogno di sapere dove sono le persone che lavorano per loro? 1) Perché con lo stipendio comprano un bene (il tempo delle persone, oppure la loro capacità produttiva?) e vogliono poter decidere come e quando disporne; 2) per essere certe che stiano effettivamente lavorando per loro; 3) per dare loro un luogo in cui lavorare insieme: incontrarsi, stabilire relazioni produttive, risolvere problemi e creare soluzioni. La domanda “quanti giorni a settimana?” è forse una delle più frequenti oggi, mentre ci riadattiamo ai ritmi dell’avanti indietro casa-lavoro, sopresi - ma non poi tanto - da come...

Artigiani geniali, tre storie dei nuovi Archimedi del fare

Maria Cristina Origlia — Thu, 02 Mar 2017 06:00:46 +0000

Diciamoci la verità, noi italiani siamo ottimi artigiani e ci conviene rimanere tali. Difficilmente riusciamo a varcare la soglia di dimensioni medio-piccole e, allora, la scelta strategica migliore è quella di coltivare la nostra unicità, sfornando idee geniali e trasformandole in imprese, che a volte crescono sino a diventare multinazionali tascabili, leader nella loro di nicchia di settore. La nostra storia è costellata di casi del genere, da Ferrero a Technogym, ma nell’era digitale questa abilità può esplodere in infinite manifestazioni con investimenti iniziali molto contenuti. Chi ha seguito per primo il fenomeno,...