Alley Oopsmartworking Archivi - Alley Oop

Papà nel 2026: il cambiamento culturale passa dal lavoro

Marco Lombardo — Thu, 19 Mar 2026 06:00:19 +0000

Il pinguino imperatore è l’esempio per eccellenza di condivisione delle cure parentali in natura: sono infatti i maschi a mantenere al caldo le uova per circa due mesi. Le femmine, dopo la deposizione, affidano l’uovo al compagno e si dirigono verso il mare per nutrirsi. Anche dopo la nascita dei pulcini, i genitori si alternano con turni di pesca e cova. Un istinto che, lo sappiamo bene, non si riscontra allo stesso modo nei papà italiani, tra i quali si registra ancora molta resistenza all’utilizzo degli strumenti che permetterebbero una maggiore presenza e condivisione dei compiti in famiglia. Le rielaborazioni...

Professional organizer, cosa fanno e perché potremmo averne bisogno

Maria Paola Mosca — Tue, 29 Oct 2024 06:00:49 +0000

Siamo sommersi dalle scadenze e alla continua rincorsa di appuntamenti da incastrare in agende troppo piene. E fatichiamo a gestire le energie e il tempo a disposizione, che sia negli impegni lavorativi o nelle attività di cura. Ci sentiamo spesso in (rin)corsa. Viviamo in affanno. Se la tecnologia da una parte aiuta – dalle app per la gestione di tempi e task quotidiane -, dall’altra aumenta ancora di più la pressione - tra notifiche costanti e l’ulteriore impegno di appuntarsi le cose. Ce lo dicono i numeri, come già riportavamo su Alley Oop: sono quasi il 50% gli occupati che percepiscono alti livelli di...

A 4-days working week benefit employees and companies

Maria Paola Mosca — Wed, 13 Mar 2024 13:00:31 +0000

The latest data from the UK confirm that the four-day working week benefits employees - it boosts their satisfaction and productivity and allows a better work-life balance overall - and companies - among other things, for example, it reduces turnover. Moreover, it helps the economy by decreasing unemployment and improving levels of mental health, thus positively affecting societies at large. This February, exactly one year after the first results of the world's most prominent trial to date, Autonomy, the independent think tank that conducted the study, presented the new evidence from the UK. The latest results corroborate...

Solo pari si cresce: storie di donne che non si arrendono

Filomena Spolaor — Sun, 27 Mar 2022 07:00:04 +0000

Una cultura di genere condivisa. È un sogno da costruire insieme, che affiora in #ledonnesidannodeltu raccontate da Valentina Picca Bianchi, donne viste in una dimensione di "sorellanza digitale". È un'opportunità per il futuro, un obiettivo economico da realizzare che emerge anche in uno studio curato da Laura Zoboli, professoressa in European Economic Law all’Università di Varsavia, che insieme a Caterina Luciani, presidente di TTWS ("The Thinking Watermill Society"), affronta il lavoro delle donne ai tempi del Covid. Il raggiungimento di un'effettiva parità di genere attraversa il percorso di lettura dei due libri. Donne...

Vacanze, a sorpresa le mamme non sognano di partire da sole

Gabriella Oppedisano — Thu, 06 May 2021 12:00:03 +0000

Voglia di estate e di vacanza sì, ma non senza bimbi al seguito. Le mamme italiane, nonostante gli sforzi dei mesi di pandemia trascorsi a destreggiarsi fra smartworking, dad e famiglia, con la riapertura e la possibilità di riprendere a viaggiare preferirebbero, nella maggior parte dei casi, partire con la famiglia piuttosto che farlo da sole per evadere ritagliandosi un momento tutto per sé, che pure sarebbe sacrosanto. Secondo un sondaggio condotto dall’Istituto Piepoli ben il 66% delle donne con figli sotto i 18 anni pensano a una vacanza con figli e famiglia, nonostante il maggior tempo trascorso a casa nell’ultimo anno....

Smart working, chi potrebbe lavorare da remoto e chi no

Luisa Rosti — Mon, 08 Feb 2021 06:00:02 +0000

Prof, sembra che lei sia proprio favorevole al lavoro a distanza … Sì, sostengo con convinzione le politiche che agevolano il lavoro da remoto[1] perché penso che sviluppando questo potenziale si aprano ampi spazi di miglioramento nell’organizzazione della produzione e nella divisione del lavoro, ma non intendo dire, con questo, che sia una cosa facile da realizzare. L’effetto auspicato di queste politiche dovrebbe essere quello di incrementare nel lungo periodo la capacità delle famiglie, delle imprese, e del sistema economico di riconoscere, sviluppare e attrarre talenti, perché il capitale umano è già oggi la...

Smart working, servono regole nuove per non rimanere schiacciati dal superlavoro

Jacopo Pasetti — Thu, 14 Jan 2021 06:00:59 +0000

Quanta voglia di “smart working” avevamo prima del lockdown? Quanto ci incuriosiva questa possibilità di lavorare da casa con (all’apparenza) più tempo libero? E oggi com’è la situazione? Quello che la maggior parte di noi, diciamolo, sta sperimentando dall’inizio della pandemia ad oggi non è un vero e proprio smart working, ma una sorta di telelavoro privo di regole e confini, in questo periodo gli studi e le ricerche sul tema 'lavoro da casa' unito al confronto avuto con amici, colleghi, clienti e fornitori che si occupano di risorse umane ha evidenziato pareri anche molto distanti. C’è chi non tornerebbe...

Come cambierà il mondo del lavoro dopo la pandemia?

Francesca Devescovi — Tue, 01 Dec 2020 06:00:17 +0000

Addio alla scrivania, all'attesa degli ascensori, al caffé con i colleghi, alle plenarie, ai viaggi in business, agli eventi di team building: la pandemia ha rotto tutte le regole organizzative del lavoro e molti esperti si stanno chiedendo cosa succederà dopo.

Secondo Bill Gates, i cambiamenti così radicali che abbiamo visto quest'anno nel lavoro e nei viaggi d'affari non scompariranno, anche dopo che la pandemia si sarà placata. "La mia previsione sarebbe che oltre il 50% dei viaggi d'affari e oltre il 30% dei giorni in ufficio spariranno", ha detto Gates. Il tipo di viaggio d'affari in cui è importante volare da...

Smart working o rientro in ufficio: per costruire il futuro serve una strategia

Jacopo Pasetti — Thu, 01 Oct 2020 05:00:30 +0000

Il 2020 sarà per i lavoratori un nuovo anno zero? Nelle agende aziendali avremo un 2021 o un anno 1 D.P. (dopo pandemia)? Sebbene la domanda appaia come un'iperbole priva di risposta reale, apre invece il campo all'innegabile sensazione che questo periodo abbia segnato e stia segnando una svolta per la maggior parte delle persone; una rivoluzione che in qualche modo prevede una ripartenza da vivere in modo meno emotivo/reattivo e affidandosi ad una strategia. Accanto alle preoccupazioni sanitarie ed economiche che hanno correttamente preso il centro della scena durante questo periodo, ha suscitato molta attenzione il tema del...

Lavoro, il 70% vuole continuare con lo smartworking e le città si svuotano

Francesca Devescovi — Tue, 22 Sep 2020 09:46:24 +0000

Ci voleva il Covid per sdoganare finalmente lo smartworking. Sono più di 10 anni che alcune aziende italiane hanno cominciato a farne uso, inizialmente per i colleghi con ruoli nelle vendite, IT o team internazionali, e poi per tutta l'organizzazione. Il Comune di Milano è stato il primo in Italia a indire una giornata dedicata al Lavoro Agile nel 2014 e nel 2017 lo smartworking è diventato legge. Solo in questi ultimi mesi possiamo dire che si è esteso veramente tra pubblica amministrazione e aziende private creando modelli organizzativi e comportamenti manageriali che cambieranno in modo più ampio e definitivo anche...