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		<title>Alley Ooppreparazione Archivi - Alley Oop</title>
		<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/tag/preparazione/</link>
		<description>L’altra metà del Sole</description>
		<lastBuildDate>Thu, 07 May 2026 05:00:18 +0000</lastBuildDate>

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				<title>Lavoro, a Torino le donne lavorano di più, guadagnano di meno e faticano a fare carriera</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2025/11/07/lavoro-a-torino-le-donne-lavorano-di-piu-guadagnano-di-meno-e-faticano-a-fare-carriera/</link>
				<pubDate>Fri, 07 Nov 2025 06:00:51 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Alessandra Colombelli]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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A Torino le donne lavorano di più, guadagnano di meno e faticano ancora a scalare le gerarchie. È questa la fotografia che emerge dal Bilancio di Genere Diffuso della Città Metropolitana, il primo esperimento partecipato di analisi e monitoraggio della parità sul territorio torinese. Se il capoluogo piemontese supera la media nazionale per tasso di occupazione femminile (64% contro 56,5%) e registra livelli più bassi di disoccupazione (7,7% contro 9,7%) e inattività (30,7% contro 38,1%), il quadro cambia quando si osservano le posizioni di vertice.



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Il soffitto di cristallo, infatti, a Torino è più...]]>
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				<title>STEM e parità di genere: l’Istituto Cavalieri-Marignoni Polo vince Deploy Your Talents 2025</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2025/07/18/stem-istituto-cavalieri-marignoni/</link>
				<pubDate>Fri, 18 Jul 2025 12:45:43 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Alley Oop]]></dc:creator>
								<source>A Scuola</source>
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Si è conclusa la XII edizione di Deploy Your Talents, il progetto promosso da Fondazione Sodalitas con il patrocinio del Comune di Milano e in collaborazione con Volontari per il Sociale di ALDAI-Federmanager che mira a sensibilizzare sull’importanza dello studio delle discipline STEM e a contrastare gli stereotipi di genere che le accompagnano, attraverso partnership tra scuole e imprese.

A vincere quest’edizione l’<strong>Istituto di Istruzione Superiore Cavalieri– Marignoni Polo di Milano</strong>, premiato per la miglior performance prodotta in partnership con Gedeon Richter Italia. Al secondo posto l’ITC Zappa di Saronno...]]>
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				<title>Veterinarie: professioniste fra disparità, molestie, tutele minori e poca sicurezza</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2025/01/16/veterinarie/</link>
				<pubDate>Thu, 16 Jan 2025 06:00:12 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Debora Rosciani]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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Laura ha dovuto affrontare l’aggressione di proprietari di cani da combattimento. Ilaria quella di un allevatore. Poi c’è un’altra Laura che ha creato un seguitissimo gruppo su Facebook, le ‘<a href="https://www.facebook.com/groups/133909880509711" target="_blank" rel="noopener">Mamme Super Vet</a>’, dove tutte insieme si discute ogni giorno dei bisogni e delle difficoltà delle veterinarie che faticano a combinare vita professionale e vita personale. Ci sono altre due Laura, professioniste in prima linea, impegnate in campo sindacale e nella rappresentanza. C’è Sharon, laureata da appena qualche anno ma già immersa nel mestiere con tutta la passione possibile. C’è Concetta, la buiatra: alzi la...]]>
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				<title>Occupazione: pochi laureati, ma troppo istruiti</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2024/12/16/occupazione-laureati/</link>
				<pubDate>Mon, 16 Dec 2024 06:00:44 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Luisa Rosti]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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La carenza di manodopera rappresenta un ostacolo rilevante per la crescita delle aziende e per lo sviluppo economico di un Paese. Il <a href="https://www.oecd.org/en/publications/job-creation-and-local-economic-development-2024_83325127-en/full-report/component-6.html#chapter-d1e4702-c8c0816a01">rapporto Ocse</a> appena pubblicato affronta questo problema, ed evidenzia che attualmente la <strong>maggioranza delle imprese europee</strong> (54%) segnala la <strong>difficoltà di trovare dipendenti</strong> con le giuste competenze, in particolare per quanto riguarda le occupazioni più qualificate, come ad esempio manager e professionisti (Isco 1-3)<a href="#_ftn1" name="_ftnref1">[1]</a>. Il Rapporto rileva come negli ultimi <strong>dieci anni</strong> i lavori altamente qualificati abbiano gradualmente sostituito quelli mediamente qualificati, portando alla situazione attuale...]]>
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				<title>Mancano candidati con le competenze adatte? Bisogna farli crescere in azienda</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2024/02/27/mancano-candidati-con-le-competenze-adatte-bisogna-farli-crescere-in-azienda/</link>
				<pubDate>Tue, 27 Feb 2024 13:00:23 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Jacopo Pasetti]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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A chi non è mai successo di sentirsi poco adeguato per ricoprire un particolare ruolo lavorativo? Vale anche il contrario, ovvero ci si può sentire più qualificati rispetto al ruolo che si ricopre. Il fenomeno è definito come <em>skills mismatch</em> e sta ad indicare il divario che si trova tra le competenze cercate dalle aziende e quelle che posseggono le persone che ricoprono una determinata posizione lavorativa. 

Sentiamo così spesso parlare di quante persone qualificate manchino all'appello nella ricerca di collaboratori da parte delle aziende. A riguardo <strong>Boston Consulting Group (BCG)</strong>, ha pubblicato un report "<a...</a>]]>
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				<title>Si può mai essere “troppo” istruiti?</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2023/01/09/essere-troppo-istruiti/</link>
				<pubDate>Mon, 09 Jan 2023 06:00:17 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Luisa Rosti]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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Le statistiche sull’occupazione definiscono “troppo istruiti” (<em>overeducated</em>) gli individui abbinati a posti di lavoro nei quali l’attività svolta non è coerente con il titolo di studio (ad esempio, un laureato che fa l’operaio); la loro presenza è rilevata statisticamente perché evidenzia uno spreco di risorse nell’ambito della pubblica istruzione.

Secondo l’<a href="https://public.tableau.com/app/profile/istat.istituto.nazionale.di.statistica/viz/BES2022_ottobre/Regione?publish=yes">Istat</a>, gli individui “<em>sovraistruiti”</em> sono “<em>gli occupati che possiedono un titolo di studio superiore a quello maggiormente posseduto per svolgere quella professione</em>”<a href="#_ftn1" name="_ftnref1"></a>, e la loro percentuale, sul totale degli occupati in età 25-34 anni, è pari al...]]>
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				<title>Videogiochi, 3 developer racconta le sfide di un mondo maschile</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2022/09/14/videogiochi-developer/</link>
				<pubDate>Wed, 14 Sep 2022 12:00:00 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Maria Paola Mosca]]></dc:creator>
								<source>Off</source>
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<em>Qualche tempo fa su <a href="https://alleyoop.ilsole24ore.com/2022/05/17/videogiochi/">queste pagine</a> avevo gettato lo sguardo sulla situazione della </em>diversity<em> all’interno dell’industria dei videogiochi. Per avere un quadro più completo di cosa succede in Italia ho lasciato ascoltato la voce di tre developer. Le loro storie, riflessioni e idee rendono uno spaccato del settore che conferma certi limiti concreti. Ma che inizia anche – seppure lentamente – a mostrare qualche segnale di cambiamento.</em>

<strong>Maura Saccà</strong>

<strong>Maura Saccà, </strong>programmatrice di 28 anni laureata in informatica a Catania e poi studentessa di videogame design alla Statale di Milano (PONG – Playlab fOr inNovation in Games),...]]>
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				<title>Lavoro, una donna su tre non si sente valorizzata</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2022/03/21/insoddisfatta-retribuzione/</link>
				<pubDate>Mon, 21 Mar 2022 06:00:19 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Anna Zavaritt]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
				<sourcelink>https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/at-work/</sourcelink>
				
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Più di una donna su tre sul lavoro non si sente valorizzata. Eppure secondo il sondaggio <a href="https://www.ey.com/it_it/news/2022-press-releases/03/la-leadership-al-femminile-fa-bene-all-azienda">appena diffuso da EY e SWG i</a> tre quarti dei dirigenti intervistati ritengono che un’azienda con una leadership equilibrata dal punto di vista del genere sia più performante. A parole, ma non a livello strategico: per la meta (il 49%) dei dirigenti uomini, l’obiettivo di più donne i ruolo apicali è un impegno da assumersi ma non una priorità. Sarà per questo che il 36% delle lavoratrici tra i 30 e i 50 anni non ritiene adeguatamente valorizzate le proprie competenze e <strong>oltre il 40% ritiene inadeguata la propria retribuzione</strong>. Lo...]]>
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				<title>Dopo Harvard, anche l&#8217;università Italiana rivede i Test di Ingresso</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2022/02/24/universita-italiana-test-ingresso/</link>
				<pubDate>Thu, 24 Feb 2022 13:00:35 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Francesca Devescovi]]></dc:creator>
								<source>A Scuola</source>
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Qual è il criterio per entrare nell'università? Il <strong>talento</strong>, il <strong>potenziale</strong>, la <strong>motivazione</strong>, le <strong>competenze</strong> o le <strong>attitudini</strong>?

A dicembre 2021, <a href="https://alleyoop.ilsole24ore.com/author/francescadevescovi/" target="_blank" rel="noopener"><strong>Harvard</strong> aveva dichiarato di non tener conto dei punteggi dei test internazionali (SAT o ACT)</a> per l'<strong>ammissione</strong> nei prossimi quattro anni privilegiando il <strong>potenziale</strong> dei ragazzi.

Il trend è arrivato anche nel nostro Paese. L'università italiana sta rivoluzionando l'"iconico" <strong>concorso </strong>per entrare nelle<strong> facoltà di medicina e odontoiatria</strong>. La ministra dell'Università <a href="https://www.ilsole24ore.com/art/universita-piu-posti-medicina-e-stop-quizzone-numero-chiuso-si-cambia-AEFmFGEB" target="_blank" rel="noopener">Cristina Messa ha rivisto l'intero processo</a>, che sarà attivo dall'anno accademico 2022/2023, con una risoluzione...]]>
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				<title>Lamorgese: &#8220;53 donne uccise nei primi mesi del 2021, 33 da partner o ex&#8221;</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2021/07/05/lamorgese/</link>
				<pubDate>Mon, 05 Jul 2021 05:00:34 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Alley Oop]]></dc:creator>
								<source>Polis</source>
				<sourcelink>https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/polis/</sourcelink>
				
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La conta delle donne vittime di violenza non si ferma: sono 53 dall'inizio dell'anno quelle uccise, di cui 48 in amb ito familiare e 33 direttamente per mano del partner o dell'ex, su un totale di 130 morti per omicidio. Il numero aggiornato lo ha anticipato la ministra dell'Interno, Luciana Lamorgese, sabato scorso a Siracusa, dove ha intitolato una scuola a Eligia Ardita e Giulia, vittime di femminicidio. Ed è tornata a invitare le donne a denunciare: le leggi a tutela delle donne ci sono, ma devono essere fatti ancora molti passi avanti.

"<em>Nei primi mesi del 2021, ad oggi, sono 130 già i morti per omicidio di cui 53 donne, 48...</em>]]>
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