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		<title>Alley Ooppolitiche retributive Archivi - Alley Oop</title>
		<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/tag/politiche-retributive/</link>
		<description>L’altra metà del Sole</description>
		<lastBuildDate>Fri, 01 May 2026 09:31:12 +0000</lastBuildDate>

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				<title>Trasparenza salariale: le aziende non sono pronte</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2025/07/07/trasparenza-salariale-le-aziende-non-sono-pronte/</link>
				<pubDate>Mon, 07 Jul 2025 12:00:32 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Anna Zavaritt]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
				<sourcelink>https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/at-work/</sourcelink>
				
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&nbsp;

Entro un anno (giugno 2026) la <a href="https://eur-lex.europa.eu/legal-content/IT/TXT/?uri=CELEX:32023L0970">direttiva europea sulla trasparenza salariale</a> (UE 2023/970) sarà realtà anche in Itala. Ad oggi però più di due terzi delle aziende (72%) non hanno mai affrontato il tema in modo strutturato con i propri collaboratori. I dati nella ricerca di Jobpricing su più di 200 aziende.
Direttiva sfidante, Paesi prudenti
Il gap retributivo di genere o <em>gender pay gap</em> – pari al 20% nel settore privato in Italia - <a href="https://alleyoop.ilsole24ore.com/2025/03/03/trasparenza-salariale/">resta «un aspetto critico» </a>dell’<strong>occupazione femminile</strong>. Ed è proprio per contrastare questo divario, dovuto anche a <strong>politiche retributive poco trasparenti</strong>, che il Parlamento europeo...]]>
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