Alley Ooppassaggio generazionale Archivi - Alley Oop

Di padre in figli: la guida condivisa dell’impresa di Manuel e Daniela Niederstätter

Silvia Pagliuca — Thu, 09 Apr 2026 05:00:01 +0000

«Mio padre lavorava tantissimo, ma era sempre felice. Sorrideva, era orgoglioso di quello che faceva». È in questa felicità, quotidiana e ostinata, che risiede una parte consistente del dna di Niederstätter, azienda altoatesina di noleggio e vendita di macchine edili fondata nel 1975 da Maria Niederstätter e portata avanti nel tempo con suo fratello Toni. Una realtà che oggi conta più di cento collaboratori, con un fatturato da oltre 35 milioni di euro l’anno e una presenza estesa in tutta Italia.

Le origini: una giovane founder in un settore maschile

Nata a Renon, in Alto Adige, secondogenita di una famiglia numerosa e...

Di padre in figlia, Tecnocupole Pancaldi: la seconda generazione è tutta al femminile

Silvia Pagliuca — Thu, 08 Jan 2026 06:00:10 +0000

«La domanda che mi fanno più spesso è: come fanno ad andare d’accordo quattro donne al vertice?». Michela Pancaldi, ceo di Tecnocupole Pancaldi, azienda fondata nel 1958 da suo padre e suo zio (Gianni e Luigi), tocca subito uno degli stereotipi più diffusi quando si parla del mondo femminile: le donne non sanno fare squadra, difficilmente creano sinergie, men che meno possono guidare insieme.

Un pregiudizio che Michela Pancaldi smentisce sul campo: l’azienda di famiglia con sede a Castel San Pietro Terme (Bologna), specializzata nella progettazione, sviluppo e produzione di cupole, lucernari ed evacuatori di fumo e di...

Di padre in figlia: Federica Minozzi, dopo una pausa dall’azienda oggi è ceo di Iris Ceramica

Silvia Pagliuca — Thu, 16 Oct 2025 07:02:45 +0000

Prima di diventare ceo di Iris Ceramica Group, Federica Minozzi da quella stessa azienda si è licenziata. «Non è stata una scelta facile, ma è stata l’unica possibile. Solo rompendo, sono riuscita a ricostruire» - racconta. Iris Ceramica è un gruppo da oltre 400 milioni di euro di fatturato, presente in più di 100 Paesi dalla Germania agli Stati Uniti, con 1500 dipendenti, di cui 800 in Italia. Una realtà simbolo del distretto della ceramica di Sassuolo, nata dall’intuizione del padre di Federica, Romano Minozzi, nel 1961. Un uomo con cui l’imprenditrice è riuscita a trovare un equilibrio solo dopo un...

Ottaviani, Erreà, Vitrifigro: così le nuove generazioni di sorelle e fratelli guidano i marchi storici del saper fare italiano

Silvia Pagliuca — Thu, 07 Aug 2025 06:00:09 +0000

Sono sempre di più le donne che guidano le imprese familiari italiane, spesso in tandem con i fratelli. Sono leadership fatte di equilibri armonici, slanci innovativi e, in molti casi, rigenerativi. È il caso di Laura Ottaviani, che con la sua creatività, ha aperto nuove linee di business per la storica argenteria Ottaviani Spa. O di Annalisa Gandolfi, che con il fratello Roberto sta accompagnando Erreà nel suo percorso di crescita globale. O ancora, di Roberta Vitri che con il fratello Alessandro sta lavorando alla managerializzazione della sua Vitrifrigo. Tre storie diverse, ma unite da un filo comune: il coraggio...

Di padre in figlia: il viaggio di Roberta Fileni alla guida dell’azienda insieme al fratello Massimo

Silvia Pagliuca — Thu, 10 Jul 2025 05:00:19 +0000

Massimo Fileni e Roberta Fileni, vicepresidenti del gruppo Fileni[/caption] È il 1970 quando Roberta Fileni viene al mondo nelle campagne di Cingoli, in provincia di Macerata, da una famiglia «indaffarata» e «maschile». Cresce circondata da tre fratelli e numerosi cugini che le insegnano a fare cross più che a giocare con le bambole. Cinque anni prima della sua nascita, suo padre Giovanni, non volendo fare il mezzadro come suo padre prima di lui, avvia una piccola attività basata sull’allevamento di polli a terra, anziché in batteria. Un contesto con cui Roberta impara a familiarizzare fin da piccolissima,...

Di padre in figlia: Cerruti, Conterno e Scavolini, la nuova era delle imprese familiari al femminile

Silvia Pagliuca — Thu, 26 Jun 2025 05:00:15 +0000

C’è chi si è letteralmente innamorata dell’azienda di famiglia e chi invece, ha accettato un compromesso. Ma tutte hanno in qualche modo subito l’etichetta di essere “le figlie di”. Un po’ gabbia, un po’ confort zone. È la storia di Francesca Cerruti, ceo di ab medica, azienda specializzata in produzione e distribuzione di tecnologie medicali e in robotica chirurgica; di Michela Conterno, ceo di Lati, uno dei principali produttori di termoplastici tecnici e di Fabiana Scavolini, amministratrice delegata dell’omonima azienda di arredamento. Ognuna, a proprio modo, ha ereditato l’azienda di famiglia,...

Di padre in figlia: Gaia Paradisi, diventare ceo a 27 anni

Silvia Pagliuca — Tue, 10 Jun 2025 12:00:32 +0000

Nessun patto di famiglia né piano di successione. Gaia Paradisi è diventata amministratrice delegata dell’azienda fondata da suo nonno Antonio nel 1957, la torneria di precisione Paradisi srl (oggi B Corp) a soli 27 anni, per volontà della vita, che spesso accade in modo imprevedibile. Sandro, suo padre, è scomparso a 60 anni, pedalando. Un infarto, mentre era in bici con gli amici in una mattina di gennaio. E così, Gaia, si è ritrovata a guidare i 45 collaboratori dell’azienda metalmeccanica di Jesi (8.974.000 di euro di fatturato nel 2024, con il 21% di export), senza preavviso. Ma non senza esperienza. «Mi...

Lavoro, perché ci sentiamo esclusi per l’età che abbiamo

Silvia Pagliuca — Tue, 26 Mar 2024 06:00:19 +0000

C’è una diversità che accomuna tutti e che sta progressivamente diventando motivo di conflitto, specie sul lavoro. Parliamo dell’età: un fattore identitario che sempre più spesso ci definisce “per difetto”, creando discriminazioni trasversali, reali o percepite. Siamo, nel bene o nel male, l’età che abbiamo. Ma è proprio l’età a diventare motivo di frustrazione, per le opportunità perse o per quelle non ancora conquistate. Una lettura interessante sull’age gap è quella fornita dalla ricerca “Oltre le generazioni. Esperienze, relazioni, lavoro” realizzata dal Centro Studi di Valore D, in...

#under40, quando l’impresa passa da nonna a nipote

Elena Delfino — Tue, 22 Mar 2022 13:00:31 +0000

Da imprenditrice a imprenditrice una storia di leadership dove passato e futuro passano di generazione in generazione, come in una staffetta dove vince chi sa guardare indietro quanto basta per rimodulare lo sguardo sul traguardo. E' quella di Grifal, azienda che realizza imballaggi di cartone e che ha brevettato a livello internazionale il Cartù, materiale che ha l'obiettivo di sostituire la plastica, in linea con il forte orientamento alla sostenibilità intrapreso negli ultimi anni. La nonna e fondatrice si chiama Anna Maria Tisi, oggi presidente onorario dell'impresa bergamasca. La nipote è Giulia Gritti, 36 anni,...

Che lavoro fanno i giovani che lavorano?

Luisa Rosti — Mon, 31 Jan 2022 06:00:39 +0000

L’Italia è attualmente il Paese più anziano dell’Unione europea, allargando così il divario tra l’Italia e tutti gli altri Paesi europei (27% vs. 39%). Figura 1 – Quota di giovani (15-39) sul totale degli occupati (15 e più) – EU27 - 2020 Ns. el. su dati Eurostat https://ec.europa.eu/eurostat/web/lfs/data/database[/caption] La quota dei giovani varia in modo molto marcato a seconda della professione svolta: nella rielaborazione INAPP dei dati Istat riferiti al periodo 2016-2018 i giovani sono in media il 34% degli occupati, ma variano da 0 a 98% a seconda della professione considerata. Al primo posto tra le...