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		<title>Alley OopOsservatorio Smart Working Archivi - Alley Oop</title>
		<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/tag/osservatorio-smart-working/</link>
		<description>L’altra metà del Sole</description>
		<lastBuildDate>Thu, 07 May 2026 17:19:04 +0000</lastBuildDate>

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				<title>Workation, la nuova dimensione emotiva dello smart working</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2024/06/11/workation-nuova-dimensione-emotiva-smart-working/</link>
				<pubDate>Tue, 11 Jun 2024 05:00:57 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Giacomo Petruccelli]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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Lavoro e vacanza, un binomio possibile? Nasce dall'unione tra i due termini inglesi la parola "workation", espressione massima delle sperimentazioni generate dalla pandemia e figlia di un nuovo approccio centrato sul benessere non come dimensione fuori dal lavoro, ma come dimensione che si cerca anche nel lavoro. Questo cambio di paradigma è stato a fondo esplorato nel saggio <a href="https://alleyoop.ilsole24ore.com/2024/01/28/il-buon-lavoro-viaggio-nel-lavoro-che-cambia-e-rimette-la-persona-al-centro/" target="_blank" rel="noopener"><em>“Il buon lavoro. Benessere e cura delle persone nelle imprese italiane”</em></a> edito da Luiss University Press e scritto dalla giornalista de Il Sole 24 Ore e Alley Oop <a href="https://alleyoop.ilsole24ore.com/author/manuelaperrone/"><strong>Manuela Perrone</strong></a> e dal presidente di Federmanager, Cida e Trenitalia, <strong>Stefano...</strong>]]>
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				<title>Il Lavoro Agile libera tutti: le città, le imprese e le persone</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2017/05/22/il-lavoro-agile-libera-tutti-le-citta-le-imprese-e-le-persone/</link>
				<pubDate>Mon, 22 May 2017 07:00:07 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Francesca Devescovi]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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					<![CDATA[Se il lavoro sta diventando sempre più fluido e se <a href="http://www.alleyoop.ilsole24ore.com/2017/03/21/ragazzi-welcome-on-board-quando-le-aziende-diventano-social-per-attrarre-giovani-talenti/">i giovani ambiscono a ruoli complessi e trasversali</a>, lo <strong>smart working</strong> è l’unica leva organizzativa che può far rinascere le aziende e renderle più attrattive ed inclusive. Oggi sempre più aziende adottano questa modalità di lavoro con una media di <strong>due giorni agili a settimana</strong>.



<strong>Il lavoro agile sta liberando tutti: le città, le organizzazioni, le persone.</strong>

<strong>Libera le città</strong> dal traffico e dall'inquinamento ambientale: è stimato che ogni smart worker contribuisce a diminuire 371kg di emissioni di CO2 (secondo l’Osservatorio del Politecnico di Milano). Invita anche a scoprire...]]>
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				<title>Smart Working: tra pubblico e privato gli esempi degli apripista</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2016/12/01/smart-working-4-esempi-da-seguire/</link>
				<pubDate>Thu, 01 Dec 2016 06:00:17 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Maria Cristina Origlia]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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Per chi fosse ancora perplesso, i benefici generati dallo Smart Working sono indiscutibili sia per i lavoratori sia per i datori di lavoro. A dimostrarlo sono i fatti e a raccontarlo è <strong>Fiorella Crespi</strong>, direttore dell’<a href="http://osservatori.net">Osservatorio Smart Working del Politecnico di Milano,</a> che ha appena pubblicato i dati aggiornati. «Lo Smart Working consente alle aziende di <strong>aumentare la produttività̀ e la qualità̀ del lavoro, ridurre i costi di gestione, migliorando nel contempo la soddisfazione e il coinvolgimento dei dipendenti</strong> – dichiara -<strong>.</strong> E consente anche di valorizzare la leadership femminile, permettendo di conciliare meglio lavoro e...]]>
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