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Neolaureate: anche nelle STEM la differenza salariale rispetto ai colleghi è del 12%

Luisa Rosti — Mon, 07 Sep 2026 05:00:08 +0000

Una laurea STEM (Scienza, Tecnologia, Ingegneria e Matematica) non basta ad azzerare la differenza di genere nella retribuzione. Il gender pay gap è pari al 14% per l’insieme di tutti i laureati e scende al 12% per le discipline STEM, ma all’interno della stessa area STEM si dilata fino al 19% nella classe di Scienze della Nutrizione Umana e si riduce a zero nella classe di Scienze Chimiche. Il confronto tra queste due classi evidenzia che la differenza retributiva si amplifica nei contesti in cui prevalgono gli occupati nel settore privato e nel lavoro in proprio, e dove sono più marcate le differenze di genere nei...

Spin Time, un altro mondo possibile: la comunità a presidio dei diritti rischia lo sgombero

Nicoletta Labarile — Fri, 07 Aug 2026 12:53:42 +0000

Alcune persone all’esterno dello Spin Time dopo che lo stabile è stato posto sotto sequestro, Roma, 5 agosto 2026 ANSA/FABIO FRUSTACI[/caption] Non importa il perché, conta il come. Qualunque sia il motivo che ti ha portato lì, Spin Time Labs ha scelto negli anni un modo preciso di agire: accogliere. Lo storico immobile occupato della Capitale, nei suoi dieci piani e 21.000 mq, dal 2013 è diventato casa per circa 400 persone provenienti da 27 nazionalità diverse. «Un nuovo mondo è già possibile e necessario», si legge nell’insegna che capeggia ai cancelli: nella notte tra il 29 e il 30 luglio 2026, un principio...

Marcinelle, dopo 70 anni una tragedia che parla al presente

Enza Moscaritolo — Fri, 07 Aug 2026 05:00:03 +0000

Un'immagine del documentario "Il fiore delle terre nere - Marcinelle 70 anni dopo", scritto e diretto da Salvatore Braca (Ansa)[/caption] Quando si pronuncia il nome di Marcinelle, la mente evoca immediatamente un insieme di pensieri affastellati l’uno sull’altro. Quell’8 agosto del 1956 non si compì, infatti, solo un disastro, un gravissimo incidente sul lavoro che causò la morte di 262 minatori di 12 diverse nazionalità, di cui 136 italiani, ma segnò anche il dramma della povertà, dell’emigrazione, delle drammatiche condizioni di lavoro nel cuore dell’Europa che voleva marciare velocemente verso la ricchezza, nella...

Lavoro femminile: l’occupazione indipendente non cresce

Luisa Rosti — Wed, 15 Jul 2026 09:46:25 +0000

Ci sono professioni che possono essere svolte solo come occupato dipendente, come ad esempio: magistrato, vigile urbano, carabiniere, macchinista ferroviario, necroforo. Ci sono anche professioni che possono essere svolte solo come occupato indipendente, come ad esempio: notaio, imprenditore, titolare di negozio, coltivatore diretto, agente di commercio. Ma la maggior parte delle professioni possono essere esercitate con entrambe le modalità (dipendente o indipendente), come ad esempio: avvocata, infermiera, psicologa, architetta, parrucchiera, estetista, cuoca. Attualmente in Italia il 15% delle occupate (1.529.000 su...

Trasparenza salariale: l’Italia è tra i pochi Paesi a rispettare la direttiva

Maria Paola Mosca — Mon, 29 Jun 2026 23:00:33 +0000

Basta offerte di lavoro che non indicano la fascia retributiva prevista. Obbligo per i datori di lavoro di fornire informazioni sulle forbici di stipendio per posizioni simili ai dipendenti che lo richiedono. E chiarezza nei criteri con cui viene determinata la paga media a pari mansione, disaggregata per sesso. In caso di discriminazione retributiva di genere che persista sopra il 5%, inoltre, le imprese saranno chiamate a risarcire le vittime di questo pay gap. Dal 7 giugno non ci sono scappatoie: nel rispetto della Direttiva per la trasparenza salariale, i 27 Paesi membri dell’Unione europea devono trasporre nei loro...

Calcio femminile: la FIFA impone 2 donne nello staff tecnico

Gaia Brunelli — Tue, 31 Mar 2026 05:00:21 +0000

Il calcio cambia. Il calcio evolve. Finalmente, è il caso di dire. E’ la Fifa a cambiare le regole del gioco, con un vincolo chiaro e preciso in favore delle donne: la nuova riforma nel calcio femminile obbliga gli staff tecnici ad avere almeno 2 donne di cui almeno una allenatrice o vice allenatrice. Dal progetto “Fifa supporting Women” nasce la effettiva necessità di cambiare un trend che negli ultimi anni aveva visto sempre meno donne sulle panchine delle squadre di calcio femminile. Come al solito, la contaminazione va sempre in una sola direzione, gli uomini ormai si sono creati un loro spazio anche nel...

Negli ultimi 10 anni sempre più giovani laureati hanno lasciato l’Italia

Sara Magnacavallo — Mon, 23 Feb 2026 13:00:08 +0000

Giovani con laurea, valigia e ambizioni lasciano l'Italia. E' un trend di cui si parla da anni e che continua a crescere. E se si fa un bilancio degli ultimi dieci anni basta guardare i numeri per camprendere la portata del fenomeno: al primo gennaio 2025, gli iscritti all’AIRE (Anagrafe degli italiani residenti all’estero) erano 6,4 milioni, una cifra che nel 2016 si aggirava attorno ai 5 milioni. Un'emigrazione qualificata, fatta spesso di giovani che lasciano il Paese dopo aver terminato un percorso di studi e formazione terziaria, che ha un costo non solo epr le famiglie, ma anche per lo Stato. Un investimento che per...

Dieci anni di mercato del lavoro: che cosa è cambiato per le donne

Luisa Rosti — Wed, 18 Feb 2026 06:00:35 +0000

L'occupazione continua a crescere nel nostro Paese, e la disoccupazione scende ai livelli più bassi mai registrati, secondo i dati Istat rilasciati all'inizio del nuovo anno. Quale parte hanno avuto le donne in questi progressi? Consideriamo in primo luogo i tre grandi aggregati che compongono la popolazione in età 15-74 anni: le occupate; le disoccupate; le inattive. Le donne sono metà della popolazione, ma sono minoranza tra occupati e disoccupati e sono maggioranza tra gli inattivi, sia in Italia sia in Europa (Figura 1). Figura 1 – Quota di donne sul totale della popolazione, dell’occupazione, della...

Dieci anni di imprese femminili, vero motore di occupazione per le donne

Silvia Pagliuca — Tue, 17 Feb 2026 06:00:24 +0000

Una su cinque, poco più di 1,3 milioni. Sono le imprese femminili in Italia, pari al 22,2% del totale. Una quota che è rimasta stabile nell’ultimo decennio, ma che ha retto meglio delle imprese non femminili (+0,4% 2014–2024 contro –3,6%). Segno di uno spirito resiliente e, al contempo, di un'evoluzione lenta, ma costante, nella qualità delle imprese stesse.

A fotografarne l’andamento, è il rapporto 2025 sull’Imprenditoria femminile in Italia, realizzato da Unioncamere con il supporto del Centro studi Tagliacarne e SiCamera. Le donne, conferma l’indagine, scelgono di fare impresa sempre di più per sentirsi...

Il papà eroe ha stancato. Perché la paternità moderna non porta parità di genere

Federico Vercellino — Mon, 16 Feb 2026 17:00:43 +0000

Dieci anni fa ho cominciato a scrivere per questo blog, mi occupavo principalmente di paternità di cura, come se fosse una nuova frontiera, immaginandola come un grimaldello che avrebbe potuto portare i cambiamenti attesi da molte e molti: parità e inclusione, soprattutto. C’era entusiasmo nel vedere padri rivendicare ruolo, immaginare una nuova grammatica dell’essere uomini. Cinque anni fa ho capito di essere parte e complice di un’operazione principalmente estetica. Mi ero sbagliato e mi sono messo da parte. Oggi serve dirlo con la severità che meritano le promesse mancate, abbiamo confuso un po’ di presenza...