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		<title>Alley Oopmentoring Archivi - Alley Oop</title>
		<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/tag/mentoring/</link>
		<description>L’altra metà del Sole</description>
		<lastBuildDate>Thu, 07 May 2026 17:19:04 +0000</lastBuildDate>

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				<title>Jonathan Bazzi: &#8220;Racconto ai più giovani il gioco di diventare se stessi&#8221;</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2026/04/08/jonathan-bazzi/</link>
				<pubDate>Wed, 08 Apr 2026 05:00:01 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Jonathan Bazzi]]></dc:creator>
								<source>Società</source>
				<sourcelink>https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/societa/</sourcelink>
				
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Gli incontri coi ragazzi sono i miei preferiti. Sarà perché alcuni momenti della vita – adolescenza e post-adolescenza su tutti – in realtà non passano mai. Le esperienze che facciamo in quelle fasi tornano a interrogarci negli anni, continuano a modellare le nostre scelte, a rivelare cose nuove su ciò che siamo.

Inizio così il mio incontro coi partecipanti di <a href="https://careers.bcg.com/global/en/locations/italy/horizon">Horizon</a>, il programma gratuito di formazione e mentoring di Boston Consulting Group, rivolto a ragazzi che arrivano da <strong>contesti sottorappresentati</strong>, allo scopo di offrire una possibilità di crescita a talenti che non avrebbero probabilmente accesso ad altri...]]>
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				<title>Gender pay gap: 500mila dollari persi, il vero costo del divario di genere</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2025/04/17/gender-pay-gap-3/</link>
				<pubDate>Thu, 17 Apr 2025 05:00:25 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Silvia Pasqualotto]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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					<![CDATA[&nbsp;



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La disparità salariale tra uomini e donne continua a rappresentare una delle sfide più grandi nel mondo del lavoro. Sebbene siano stati fatti passi avanti in molte nazioni per ridurre il gap, come nel caso della <a href="https://alleyoop.ilsole24ore.com/2025/03/03/trasparenza-salariale/#:~:text=Per%20contrastare%20il%20gender%20pay,gli%20Stati%20membri%20dovranno%20adottare." target="_blank" rel="noopener">normativa Ue 2023/970</a> sulla trasparenza retributiva, il cammino verso una parità salariale effettiva è ancora lungo. Il problema riguarda tutti i Paesi, dall’Europa, dove il divario retributivo medio di genere è <a href="https://www.europarl.europa.eu/topics/it/article/20200109STO69925/comprendere-il-divario-retributivo-di-genere-definizione-fatti-e-cause#:~:text=Nel%202021%20le%20discrepanze%20pi%C3%B9,il%20divario%20retributivo%20di%20genere" target="_blank" rel="noopener">pari a circa il 12%</a>, fino agli Stati Uniti, in cui lo scorso anno le donne guadagnavano <a href="https://www.pewresearch.org/short-reads/2025/03/04/gender-pay-gap-in-us-has-narrowed-slightly-over-2-decades/#:~:text=The%20gender%20gap%20in%20pay,81%25%20as%20much%20as%20men" target="_blank" rel="noopener">in media l'85%</a> di quanto percepivano gli uomini.

Si tratta di una disuguaglianza complessa, che nasce da...]]>
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				<title>Becoming Maestre, il cinema è un mestiere da donne</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2023/07/03/becoming-maestre-cinema-mestiere-da-donne/</link>
				<pubDate>Mon, 03 Jul 2023 05:00:04 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Nicoletta Labarile]]></dc:creator>
								<source>Arte</source>
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					<![CDATA[ Becoming Maestre 2, Closing Event, 13 June 2022 Credits: Virginia Bettoja/Netflix[/caption]

Cambiare lo sguardo. Guardare e non per forza essere guardate. Riconoscersi e fare in modo che altre persone possano farlo. Il cinema è uno strumento potente di rappresentazione e, per ampliare la veduta, servono nuovi orizzonti: dare voce e spazio alle donne – in netta minoranza nel settore dell’audiovisivo -  è solo un inizio. Con questo obiettivo, l’Accademia del Cinema Italiano – Premi David di Donatello e Netflix hanno deciso di fondare <strong>Becoming Maestre</strong>: un trampolino di lancio per una nuova generazione di professioniste nel...]]>
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				<title>Becoming Maestre: selezionate da Netflix 4 professioniste</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2022/06/23/becoming-maestre-netflix/</link>
				<pubDate>Thu, 23 Jun 2022 14:00:21 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Letizia Giangualano]]></dc:creator>
								<source>Arte</source>
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					<![CDATA[<a href="https://agora.ilsole24ore.com/alleyoop/wp-content/uploads/sites/90/2022/06/4.-BIDOLI-SANDRA-1.jpg"></a>

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Serve un trampolino di lancio alle professioniste del cinema e della serialità, e a realizzarlo ci hanno pensato <strong>Netflix</strong> e <strong>Accademia del Cinema Italiano - Premi David di Donatello</strong>. Rivolgendo lo sguardo alle nuove generazioni, hanno creato il percorso <strong>Becoming Maestre</strong>, iniziativa di mentoring di alto livello e accesso al lavoro per scovare e valorizzare i talenti femminili dietro la macchina da presa. Con un bando lanciato a giugno 2021, sono state selezionate ventiquattro candidate under 35 che aspirano a diventare registe, direttrici della fotografia, montatrici, montatrici del suono e/o foniche di mix. Ora siamo al termine del...]]>
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				<title>UniCredit e Aidda uniscono le forze per la formazione delle imprenditrici</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2021/05/10/unicredit-e-aidda-uniscono-le-forze-per-la-formazione-delle-imprenditrici/</link>
				<pubDate>Mon, 10 May 2021 12:00:31 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Flavia Carletti]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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				<description>
					<![CDATA[

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Un progetto nato per sostenere l’<strong>imprenditoria femminile</strong> e contribuire alla promozione del suo ruolo economico e sociale, con una attenzione particolare alla ripresa post-Covid. UniCredit e Aidda (Associazione imprenditrici e donne dirigenti d’azienda) hanno avviato una partnership triennale, che durerà fino a tutto il 2023 e va a inserirsi nell’ambito del più ampio percorso <strong>UniCredit4Women</strong>, volto a facilitare il dialogo e l’incontro tra il mondo bancario e l’universo femminile. «<em style="font-weight: 300">La partnership con Aidda rientra nel nostro percorso UniCredit4Women, che abbiamo lanciato da poco e che rappresenta un’ulteriore...</em>]]>
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				<title>Perché il mentoring aiuta le professioniste a fare carriera</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2019/11/12/perche-il-mentoring-aiuta-le-professioniste-a-fare-carriera/</link>
				<pubDate>Tue, 12 Nov 2019 17:23:53 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Elena Delfino]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
				<sourcelink>https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/at-work/</sourcelink>
				
				<description>
					<![CDATA[

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"Quando avevo trent'anni lavoravo in una grande azienda e ho ricevuto una proposta di lavoro in Brasile. Mi ero appena fidanzata e il mio capo di allora aveva cercato di trattenermi anche mettendomi in guardia rispetto alle evoluzioni del mio percorso professionale. Ho scelto senza lasciarmi influenzare dalle conquiste immediate e dalle convenzioni sociali, sapendo bene quello che volevo. E sono partita. Tre anni più tardi sono tornata in Italia: l´azienda nel frattempo era cambiata ma io ho comunque continuato la mia crescita e mi sono sposata con il mio fidanzato, che mi aveva aspettata".

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Così racconta <strong>Maria...</strong>]]>
				</description>

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				<title>Imprese, come conquistare i giovani talenti</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2019/02/19/giovani-talenti/</link>
				<pubDate>Tue, 19 Feb 2019 11:00:11 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Francesca Devescovi]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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				<description>
					<![CDATA[

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Sono circa <strong>2 miliardi in tutto il mondo</strong> e costituiranno <strong>oltre il 30% della forza lavoro entro il 2025</strong>. <strong>Nativi digitali</strong>, <strong>imprenditori</strong> di se stessi e sempre <strong>connessi</strong>: sono i ragazzi della <strong>Generazione Z</strong>, i nati dal 1996 al 2010, che stanno entrando nel <strong>mondo del lavoro</strong>. Le loro aspettative sono molto diverse dalle generazioni che li hanno preceduti: non sognano il "posto fisso" perché sanno di non poterlo avere, non sognano le grandi aziende perché hanno paura di annoiarsi, non sognano di fare carriera a tutti i costi, perché sanno che ci sono anche altre priorità.

Ma quali sono gli ambiti su cui puntare per far esprimere al...]]>
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				<title>Come dare un futuro ai giovani senza occupazione? La risposta degli altri Paesi</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2017/12/12/come-dare-un-futuro-ai-giovani-senza-occupazione-la-risposta-degli-altri-paesi/</link>
				<pubDate>Tue, 12 Dec 2017 06:00:56 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Francesca Devescovi]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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In Italia ci sono oltre<a href="http://noi-italia2015.istat.it/index.php?id=7&amp;user_100ind_pi1%5Bid_pagina%5D=39" target="_blank" rel="noopener"><strong> 2,2 milioni di NEET</strong>, cioè giovani di 15-29 anni che non studiano e non lavorano</a> (Not in education, employment or training) pari al 24,3% della relativa popolazione, un’incidenza molto alta soprattutto se paragonata ai livelli europei (14,2%) e nettamente superiore a <strong>Germania (8,8%)</strong>, <strong>Francia (14,4%)</strong> e <strong>Regno Unito (12,3%)</strong>.

Il 1 dicembre 2017 a Milano si è tenuto il convegno internazionale <a href="http://www.rapportogiovani.it/neeting-convegno-internazionale-sui-neet-milano-1-dicembre/" target="_blank" rel="noopener">“Neeting” organizzato da Fondazione Cariplo, Istituto Toniolo e Università Cattolica</a>, dove si sono confrontati esperti italiani e stranieri che hanno messo in evidenza la fragilità dei Paesi che non investono nei...]]>
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				<title>Moda: le nuove sfide per gli stilisti di domani</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2017/09/26/moda-le-nuove-sfide-per-gli-stilisti-di-domani/</link>
				<pubDate>Tue, 26 Sep 2017 15:00:43 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Stefania Fornoni]]></dc:creator>
								<source>Off</source>
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					<![CDATA[&nbsp;



L'epoca dello stilista-star intorno a cui tutta l'azienda ruotava, pare ormai un lontano ricordo. Capricci, protagonismi, budget stellari? Puro anacronismo. <strong>Il mondo del fashion e del lusso sono profondamente cambiati nell'ultimo decennio.</strong> Oggi le sfide del mercato globale, il frenetico avvicendarsi di più collezioni in un anno solare, un pubblico sempre più articolato e meno fidelizzabile, la presenza di grandi investitori che controllano i brand, e la necessità di far fruttare velocemente e al meglio il prodotto creativo, hanno di fatto <strong>trasformato il rapporto tra chi "crea" e chi finanzia</strong>.

Questo spiega, almeno in parte, il...]]>
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				<title>Mentoring: le nuove generazioni ci insegnano</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2017/06/01/mentoring-le-nuove-generazioni-ci-insegnano/</link>
				<pubDate>Thu, 01 Jun 2017 10:00:58 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Francesca Devescovi]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
				<sourcelink>https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/at-work/</sourcelink>
				
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					<![CDATA[<a href="https://agora.ilsole24ore.com/alleyoop/wp-content/uploads/sites/90/2017/05/Picture-1-mentoring-1.jpg"></a>

Quando Ulisse parte per Troia, affida il figlio Telemaco a Mentore, suo fidato amico. Il ruolo di Mentore è di consigliare e soprattutto incoraggiare il giovane Telemaco. Omero nell’Odissea racconta con grande semplicità una metodologia formativa molto potente: il mentoring. Oggi questa funzione di consiglio, guida e incoraggiamento non è più solo nelle mani degli anziani o dei più adulti, che dalla loro hanno l'esperienza. Su alcuni temi sono i giovani, i Millenials e la Generazione Z ad avere qualcosa da insegnare.

Nella mitologia, non è un caso che la Dea Atena scelga spesso di vestire le sembianze di Mentore per aiutare...]]>
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