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		<title>Alley Oopmanagement Archivi - Alley Oop</title>
		<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/tag/management/</link>
		<description>L’altra metà del Sole</description>
		<lastBuildDate>Thu, 07 May 2026 17:19:04 +0000</lastBuildDate>

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				<title>Dieci anni di donne ai vertici della politica e delle imprese</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2026/02/24/donne-vertici-politica-imprese/</link>
				<pubDate>Tue, 24 Feb 2026 06:00:02 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Maria Paola Mosca]]></dc:creator>
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«Cosa succede quando le donne guidano il mondo?», si chiedeva il World economic forum (Wef) poche settimane prima della fine del 2016, in un articolo significativamente intitolato "Un punto di svolta mancato: le donne nella leadership globale".

In quei giorni si consumava la sconfitta di <strong>Hillary Clinton</strong>, prima candidata alla presidenza statunitense. All'epoca, la sua corsa alla Casa Bianca aveva alimentato la speranza che si stesse realizzando un cambio di passo. E che, se si fosse rotto il tabù del potere nella maggiore potenza mondiale, si sarebbe (ri)lanciata la corsa verso la parità ai vertici.

Solo...]]>
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				<title>Lavoro: come fare in modo che l&#8217;AI sia un alleato?</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2025/11/21/lavoro-come-fare-in-modo-che-lai-sia-un-alleato/</link>
				<pubDate>Fri, 21 Nov 2025 06:00:03 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Biancamaria Cavallini]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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Sembra esserci un mito da sfatare: l’AI non preoccupa, anzi, incuriosisce e motiva. Secondo il nuovo report <a href="https://www.pwc.com/gx/en/issues/workforce/hopes-and-fears.html#inspire-employees-with-a-clear-vision-of-the-future">PwC Global Workforce Hopes and Fears 2025</a>, chi utilizza quotidianamente l’intelligenza artificiale al lavoro si dichiara non solo più produttivo, ma anche più <strong>fiducioso e ottimista sul futuro</strong> rispetto a chi non la utilizza. A dirlo è addirittura il 90% dei cosiddetti “power user”, ossia gli utilizzatori quotidiani, che rappresentano il 14% dei 50mila partecipanti allo studio, svolto in 42 Paesi.
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Un dato che acquista ancora più significato se letto accanto a un altro: <strong data-start="662" data-end="746">il 54% del campione ha utilizzato...</strong>]]>
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				<title>Ottaviani, Erreà, Vitrifigro: così le nuove generazioni di sorelle e fratelli guidano i marchi storici del saper fare italiano</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2025/08/07/ottaviani-errea-vitrifigro/</link>
				<pubDate>Thu, 07 Aug 2025 06:00:09 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Silvia Pagliuca]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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Sono sempre di più le <a href="https://alleyoop.ilsole24ore.com/2025/06/26/di-padre-in-figlia-cerruti-conterno-e-scavolini-la-nuova-era-delle-imprese-familiari-al-femminile/?uuid=90_AY2vpEpK" target="_blank" rel="noopener">donne che guidano le imprese familiari</a> italiane, spesso in tandem con i fratelli. Sono leadership fatte di equilibri armonici, slanci innovativi e, in molti casi, rigenerativi. È il caso di Laura Ottaviani, che con la sua creatività, ha aperto nuove linee di business per la storica argenteria <a href="https://www.ilsole24ore.com/art/i-gioielli-ottaviani-guardano-emirati-le-medaglie-olimpiche-e-sanremo-AFlxuxcC" target="_blank" rel="noopener">Ottaviani</a> Spa. O di Annalisa Gandolfi, che con il fratello Roberto sta accompagnando <strong>Erreà</strong> nel suo percorso di crescita globale. O ancora, di Roberta Vitri che con il fratello Alessandro sta lavorando alla managerializzazione della sua <strong>Vitrifrigo</strong>. Tre storie diverse, ma unite da un filo comune: il coraggio...]]>
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				<title>Comunicazione, come si rappresenta la diversità?</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2025/04/15/comunicazione-diversita/</link>
				<pubDate>Tue, 15 Apr 2025 12:00:08 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Letizia Giangualano]]></dc:creator>
								<source>Società</source>
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I brand che investono in inclusività sono aumentati negli ultimi anni, rendendo la diversity una leva concreta per il successo. Ma si tratta di un cambiamento reale o solo di facciata per cavalcare il consenso sociale? «L’errore più comune che si fa è mettere in atto un’inclusione dovuta ma non sentita», risponde Emma Ferrarotti, founder di Queerky, un’agenzia di management sui generis che sta provando a fare davvero la differenza nel mondo della pubblicità e dell’intrattenimento, dando visibilità a talenti che spesso restano ai margini. Attori, professionisti dello spettacolo, della pubblicità, del cinema, della...]]>
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				<title>Gestire male i collaboratori: un grave danno anche economico</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2024/10/07/gestire-male-collaboratori/</link>
				<pubDate>Mon, 07 Oct 2024 05:00:04 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Jacopo Pasetti]]></dc:creator>
								<source>OnBoard</source>
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La parola “estate” per chi come me ha un ruolo di direttore sportivo è sinonimo di “costruzione della squadra per il campionato successivo”. Da quando ricopro questo ruolo per la società sportiva Como Nuoto la ricerca dei pallanuotisti che abbiano voglia di approdare sulle rive del Lario è sempre foriera di tante emozioni e di piacevoli riflessioni. Aspetti fondamentali per poter fare un buon lavoro sono il <strong>budget a disposizione</strong>, che nella pallanuoto quasi mai è particolarmente ricco, e il <strong>confronto con l’allenatore</strong> che dovrà guidare e far crescere la squadra.

Armato di ogni buona intenzione anche quest’anno,...]]>
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				<title>Top decision-making positions: where are the women?</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2024/07/02/top-decision-making-positions/</link>
				<pubDate>Tue, 02 Jul 2024 05:00:57 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Maria Paola Mosca]]></dc:creator>
								<source>English</source>
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This year, almost half the world's population went or will head to the polls to elect a new Government. During what has been described by Ian Bremmer (president and co-founder of Eurasia, a geopolitical risk advisory firm) as the "Voldemort of election years, the name that should not be spoken", and after half a century of improvements in terms of gender equality in politics and diplomacy, women are still underrepresented at all levels of executive decision-making worldwide.

In truth, with Ursula von der Layen confirmed for her second term as the head of the European Commission and Kaja Kallas elected High Representative...]]>
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				<title>52 CEOs are women in the Fortune 500. And the change halted</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2024/06/24/ceo-women-fortune-500/</link>
				<pubDate>Mon, 24 Jun 2024 05:00:06 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Maria Paola Mosca]]></dc:creator>
								<source>English</source>
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«The rise of female CEOs signals an understanding among companies and boards that female and diverse leaders are an asset at this particular moment», claimed Fortune in 2023, presenting that year's record number of women occupying the top positions in their list of the US biggest companies. «With the right attention to the CEO pipeline – continued the company - the Fortune 500 could double that percentage of female CEOs from 10% to 20% in three to five years».

Twelve months later, mere a few weeks ago, the high hopes for an ongoing rising trend came to a halt. In fact, in 2024*, with no improvement recorded, among...]]>
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				<title>Solo il 6% delle aziende ha una cultura dell&#8217;inclusione</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2024/04/16/aziende-inclusione/</link>
				<pubDate>Tue, 16 Apr 2024 05:00:09 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Anna Zavaritt]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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Italia terzultima tra i Paesi europei nell'<strong>EY European DEI Index</strong>, realizzato da EY in collaborazione con FT-Longitude, che ha raccolto l’opinione di 900 manager (dirigenti e C-suite) e 900 dipendenti provenienti da 9 Paesi europei. A penalizzare il nostro Paese la mancanza di un approccio strategico di amplio respiro.

In Italia soltanto 2 collaboratori su 5 dichiarano di poter essere se stessi e sentirsi accettati sul lavoro. Nonostante la metà di loro (55%) giudichi “buono” l’impegno dell’azienda per la creazione di un clima di fiducia e trasparenza, quindi, qualcosa non sta funzionando. Dall’indagine...]]>
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				<title>In Italia solo il 4% dei ceo e solo il 6% dei cfo è donna</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2024/03/20/ceo-cfo-donna/</link>
				<pubDate>Wed, 20 Mar 2024 11:00:54 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Alley Oop]]></dc:creator>
								<source>OnBoard</source>
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In Italia nel 2023 nei consigli di amministrazione quattro poltrone su dieci sono state occupate da una donna. Una percentuale significativa (40,4%), in netta crescita nell’ultimo decennio e che segna un significativo distacco rispetto alla media dei Paesi europei, fermi al 33,8%, ma anche rispetto alla media globale, dove la percentuale di quote rose nei board si ferma al 23,3%. È quanto emerge dalla ottava edizione di “<em>Women in the boardroom: A global perspective”,</em> lo studio di Deloitte condotto su oltre 18 mila aziende in 50 Paesi che esplora la rappresentanza delle donne nei cda.

«In Italia, la quota di...]]>
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				<title>In tutto il mondo le donne lavorano soprattutto nei settori della cura</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2023/12/25/donne-cura/</link>
				<pubDate>Mon, 25 Dec 2023 06:00:59 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Maria Paola Mosca]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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Cosa ci immaginiamo quando pensiamo a un <em>software developer</em>? E chi lavora in una scuola? Chi ci aspettiamo di incontrare in una casa di cura andando a visitare un parente anziano? Molto probabilmente, semplificando, nel primo caso visualizzeremmo un <em>millennial</em> (uomo) e negli altri due una donna, probabilmente di mezza età: in entrambi i casi, avremmo descritto la realtà dei fatti. A livello mondiale.

Secondo i dati più recenti a disposizione, nelle occupazioni legate alla cura (dell’infanzia, dei malati o degli anziani) la presenza delle donne a livello globale è predominante al punto da <strong>raggiungere percentuali di...</strong>]]>
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