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		<title>Alley OopLavoro Agile Archivi - Alley Oop</title>
		<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/tag/lavoro-agile/</link>
		<description>L’altra metà del Sole</description>
		<lastBuildDate>Thu, 07 May 2026 17:19:04 +0000</lastBuildDate>

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				<title>Workation, la nuova dimensione emotiva dello smart working</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2024/06/11/workation-nuova-dimensione-emotiva-smart-working/</link>
				<pubDate>Tue, 11 Jun 2024 05:00:57 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Giacomo Petruccelli]]></dc:creator>
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Lavoro e vacanza, un binomio possibile? Nasce dall'unione tra i due termini inglesi la parola "workation", espressione massima delle sperimentazioni generate dalla pandemia e figlia di un nuovo approccio centrato sul benessere non come dimensione fuori dal lavoro, ma come dimensione che si cerca anche nel lavoro. Questo cambio di paradigma è stato a fondo esplorato nel saggio <a href="https://alleyoop.ilsole24ore.com/2024/01/28/il-buon-lavoro-viaggio-nel-lavoro-che-cambia-e-rimette-la-persona-al-centro/" target="_blank" rel="noopener"><em>“Il buon lavoro. Benessere e cura delle persone nelle imprese italiane”</em></a> edito da Luiss University Press e scritto dalla giornalista de Il Sole 24 Ore e Alley Oop <a href="https://alleyoop.ilsole24ore.com/author/manuelaperrone/"><strong>Manuela Perrone</strong></a> e dal presidente di Federmanager, Cida e Trenitalia, <strong>Stefano...</strong>]]>
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				<title>Violenza sulle donne, le aziende del Ftse 100 si attivano contro gli abusi</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2024/03/25/aziende-ftse100-contro-abusi/</link>
				<pubDate>Mon, 25 Mar 2024 13:00:20 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Giorgia Colucci]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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Supporto finanziario per abbandonare contesti difficili, aiuti per raggiungere l’indipendenza economica a breve termine, formazione sui dirigenti. Queste sono solo alcune delle iniziative messe in campo dalle aziende del Ftse100 per sostenere i dipendenti che subiscono violenze e abusi domestici, secondo ciò che emerge dal report "Small Steps, Big Difference" (Piccoli passi, grandi differenze). I ricercatori, nell'ambito della campagna HeForShe di UN Women e con il supporto di Vodafone Foundation, hanno analizzato gli sforzi di 22 grandi gruppi internazionali quotati alla Borsa di Londra che impiegano 1,6 milioni di...]]>
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				<title>Smart working, come lavorare legando gli incentivi agli obiettivi raggiunti?</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2022/01/26/lavoro-agile-il-nodo-della-performance/</link>
				<pubDate>Wed, 26 Jan 2022 06:00:21 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Giorgio Manca]]></dc:creator>
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Una vera e propria rivoluzione copernicana nell'ambito del rapporto di lavoro. Così andrebbe definito il <strong>lavoro agile</strong>. Il lavoratore subordinato, in questo nuovo paradigma, non è più obbligato a mettere solo a disposizione le proprie energie, ma è chiamato a completare fasi e cicli del processo aziendale, <strong>raggiungendo specifici obiettivi</strong>. Purché tali obiettivi vengano conseguiti, tempi e luoghi di lavoro possono essere gestiti autonomamente dal lavoratore (con certi limiti, ovviamente). Il tempo speso dal lavoratore per svolgere i propri compiti, in altre parole, cessa di essere l'unico parametro per valutare il corretto...]]>
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				<title>Le sfide del lavoro agile nel 2022</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2022/01/11/sfide-lavoro-agile-2022/</link>
				<pubDate>Tue, 11 Jan 2022 13:00:27 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Alley Oop]]></dc:creator>
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Il richiamo al ricorso diffuso allo smart working sta rimbalzando in questi giorni fra politica, associazioni datoriali e aziende. Ma anche il pubblico tornerà ad applicare l'opzione considerato che la pandemia non sembra allentare la sua morsa e i dati continuano a peggiorare. Un tentativo di guardare oltre l'emergenza, eprò, è già stato fatto e così lo scorso 7 dicembre è stato siglato il <strong>Protocollo nazionale sulla modalità di lavoro agile</strong>, con l’obiettivo di definire nuove linee guida per lo smart working.
Il dibattito sul lavoro per obiettivi, a quasi due anni dal deflagrare del Covid anche nel nostro Paese, è infatti...]]>
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				<title>Pandemia e cambiamenti lavorativi, così inizia il 2022</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2022/01/06/cambiamenti-lavorativi-2022/</link>
				<pubDate>Thu, 06 Jan 2022 06:00:58 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Jacopo Pasetti]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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Ogni anno nel periodo appena prima di Natale una strana pressione si fa strada nella mia mente ed accompagna la gioia delle festività: è <strong>la sindrome da allenamento</strong>. In vista dei pranzi di Natale il bisogno di smaltire arriva ormai in anticipo e già da metà dicembre si fa spazio la necessità di movimento. Mentre in passato mi limitavo a nuotare e a qualche corsetta, quest’anno ho avuto la fortuna di potermi ributtare in acqua durante alcuni allenamenti della squadra dove ho vissuto la gran parte della mia carriera: Como Nuoto.

La squadra maschile al momento gioca in serie A2 e sebbene non fossi più abituato alla velocità...]]>
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				<title>Il futuro degli spazi in azienda: a misura di benessere psicologico</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2021/12/28/futuro-spazi-azienda/</link>
				<pubDate>Tue, 28 Dec 2021 06:00:00 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Biancamaria Cavallini]]></dc:creator>
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I luoghi e gli spazi hanno il potere di avere un impatto positivo sulla salute psicologica delle persone. Un’intuizione che ognuno, a contatto con la natura, ha avuto almeno una volta nella vita. Un’esperienza che chi fa lavoro agile, sperimenta sulla propria pelle ogni giorno. Si chiama <strong><em>restorativeness</em></strong> ed è il rinnovamento del proprio benessere psicofisico dettato dal luogo in cui si è.

Concetto noto in <strong>psicologia ambientale</strong>, assume oggi, in un mondo del lavoro sempre più ibrido, una connotazione nuova, che può offrire un’indicazione per il <strong>futuro delle organizzazioni. </strong>Come saranno le aziende di domani? Ma...]]>
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				<title>Lavoro agile e formazione: il nodo del fattore umano</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2021/12/10/lavoro-agile-2/</link>
				<pubDate>Fri, 10 Dec 2021 06:00:09 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Riccarda Zezza]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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Il 7 dicembre 2021 si è festeggiata la nascita del<a href="https://www.ilsole24ore.com/art/smart-working-ecco-protocollo-il-settore-privato-riposo-straordinari-AEdprX1"> protocollo</a> italiano <em>sul lavoro in modalità agile</em> nel settore privato, firmato dal Governo e dalle parti sociali. C'è da celebrare la scelta di un nome: lo abbiamo chiamato “agile”. Né smart, né tele, né ibrido:<strong> </strong>sarà agile, si muoverà con noi e cambierà forma, come richiede <strong>l’attuale fase storica</strong> in cui, come afferma il protocollo “sono in corso grandi trasformazioni che hanno un significativo impatto sull’organizzazione del lavoro”. Tanto che, puntualizza il documento, la trasformazione era già in atto e il covid l’ha solo accelerata (ma di...]]>
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				<title>Smart, agili ma felici? Stare bene nel futuro del lavoro</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2021/11/15/smart-working-futuro-lavoro/</link>
				<pubDate>Mon, 15 Nov 2021 13:00:54 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Biancamaria Cavallini]]></dc:creator>
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L’indagine BVA-Doxa sul benessere psicologico nelle aziende italiane evidenzia che il 40% delle persone si dice <strong>preoccupato del rientro a tempo pieno in ufficio</strong>. Il 20% cambierebbe addirittura lavoro se costretto a rientrare.I principali motivi di tale preoccupazione sono i vissuti di <strong>stress,</strong> la <strong>gestione del tempo</strong> e quella della propria famiglia. Sembrerebbe dunque che molti lavoratori italiani prediligano il lavoro da remoto.

La pandemia ci ha catapultato in un mondo del lavoro che prima era ignoto ai più: quello del lavoro agile o, se non altro, agile in potenza. Perché l’esperienza fatta, di smart e agile, aveva ben...]]>
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				<title>Il Covid colpisce di più i bambini, è ora di rifinanziare i congedi dei genitori</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2021/03/01/congedi-genitori/</link>
				<pubDate>Mon, 01 Mar 2021 06:00:13 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Monica D'Ascenzo]]></dc:creator>
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"Ciao Monica ti rendi conto che abbiamo i congedi per quarantena bloccati al 31 dicembre e Ats manda in giro email per congedo parentale per quarantena con il codice per i genitori?"
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Qualche settimana fa è toccato anche a noi. Un positivo nella classe di mia figlia e tutti i compagni per 14 giorni in dad (perché si potrebbe tornare dopo 10 con tampone negativo, ma devono essere d'accordo tutti i genitori). Ricevo da un papà questo sms e in effetti ha ragione lui. In fondo alla comunicazione dell'Ats Milano si legge:
"In relazione all'isolamento disposto, e coerentemente con quanto previsto dalle Circolari INPS in tema di...]]>
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				<title>Che cosa nasconde la parola &#8220;smart&#8221; e perché va maneggiata con cura</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2020/06/05/cosa-nasconde-la-parola-smart-perche-va-maneggiata-cura/</link>
				<pubDate>Fri, 05 Jun 2020 05:00:21 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Riccarda Zezza]]></dc:creator>
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<strong>Dovremmo insospettirci ogni volta che viene messo l’aggettivo “smart” davanti a un  termine di uso comune.</strong> Quel sostantivo, che prima non era né negativamente né positivamente connotato, assume infatti come conseguenza la caratteristica implicita di essere l’opposto di smart. Diventa “stupid”.

Pensiamo ai primi anni del 2000, in cui abbiamo iniziato ad avere gli <em>smartphone</em>: oggi i telefoni sono tutti smart e sono rarissimi i casi di “stupidphone”, un telefono che telefona e basta. Se si digita “smart” su google, questo propone in automatico una serie di associazioni: esistono lo smart working, la smart box, la...]]>
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