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		<title>Alley Oopimprese familiari Archivi - Alley Oop</title>
		<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/tag/imprese-familiari/</link>
		<description>L’altra metà del Sole</description>
		<lastBuildDate>Thu, 07 May 2026 12:00:18 +0000</lastBuildDate>

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				<title>Di padre in figlia, Molino Moras: tre donne alla guida di un’eredità lunga 120 anni</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2026/01/22/di-padre-in-figlia-molino-moras-tre-donne-alla-guida-di-uneredita-lunga-120-anni/</link>
				<pubDate>Thu, 22 Jan 2026 13:00:45 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Silvia Pagliuca]]></dc:creator>
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Era il 1905 e quasi in ogni paese c’era un piccolo molino a servire la comunità. Trivignano Udinese, comune del Friuli Venezia Giulia, era tra questi. A gestire il molino ad acqua era Geremia Moras. Centovenuto anni dopo, quel molino è ancora lì, solo che a guidarlo sono tre donne: <strong>Nicoletta Moras e le sue figlie Anna e Sara Pantanali</strong>. Un’impresa familiare, a conduzione esclusivamente femminile, che resiste ostinatamente al passare del tempo e alle richieste di acquisizione, restando fedele alle proprie radici.

«La nostra casa era di fronte al mulino, siamo cresciute ascoltandone il rumore. È parte di noi, da...]]>
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				<title>Ottaviani, Erreà, Vitrifigro: così le nuove generazioni di sorelle e fratelli guidano i marchi storici del saper fare italiano</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2025/08/07/ottaviani-errea-vitrifigro/</link>
				<pubDate>Thu, 07 Aug 2025 06:00:09 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Silvia Pagliuca]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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Sono sempre di più le <a href="https://alleyoop.ilsole24ore.com/2025/06/26/di-padre-in-figlia-cerruti-conterno-e-scavolini-la-nuova-era-delle-imprese-familiari-al-femminile/?uuid=90_AY2vpEpK" target="_blank" rel="noopener">donne che guidano le imprese familiari</a> italiane, spesso in tandem con i fratelli. Sono leadership fatte di equilibri armonici, slanci innovativi e, in molti casi, rigenerativi. È il caso di Laura Ottaviani, che con la sua creatività, ha aperto nuove linee di business per la storica argenteria <a href="https://www.ilsole24ore.com/art/i-gioielli-ottaviani-guardano-emirati-le-medaglie-olimpiche-e-sanremo-AFlxuxcC" target="_blank" rel="noopener">Ottaviani</a> Spa. O di Annalisa Gandolfi, che con il fratello Roberto sta accompagnando <strong>Erreà</strong> nel suo percorso di crescita globale. O ancora, di Roberta Vitri che con il fratello Alessandro sta lavorando alla managerializzazione della sua <strong>Vitrifrigo</strong>. Tre storie diverse, ma unite da un filo comune: il coraggio...]]>
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				<title>Di padre in figlia: Cerruti, Conterno e Scavolini, la nuova era delle imprese familiari al femminile</title>
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				<pubDate>Thu, 26 Jun 2025 05:00:15 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Silvia Pagliuca]]></dc:creator>
								<source>Imprendiamo</source>
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C’è chi si è letteralmente innamorata dell’azienda di famiglia e chi invece, ha accettato un compromesso. Ma tutte hanno in qualche modo subito l’etichetta di <strong>essere “le figlie di”.</strong> Un po’ gabbia, un po’ confort zone. È la storia di Francesca Cerruti, ceo di ab medica, azienda specializzata in produzione e distribuzione di tecnologie medicali e in robotica chirurgica; di Michela Conterno, ceo di Lati, uno dei principali produttori di termoplastici tecnici e di Fabiana Scavolini, amministratrice delegata dell’omonima azienda di arredamento. Ognuna, a proprio modo, ha ereditato l’azienda di famiglia,...]]>
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				<title>Di padre in figlia: Gaia Paradisi, diventare ceo a 27 anni</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2025/06/10/gaia-paradisi/</link>
				<pubDate>Tue, 10 Jun 2025 12:00:32 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Silvia Pagliuca]]></dc:creator>
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Nessun patto di famiglia né piano di successione. Gaia Paradisi è diventata amministratrice delegata dell’azienda fondata da suo nonno Antonio nel 1957, la torneria di precisione Paradisi srl (oggi B Corp) a soli 27 anni, per volontà della vita, che spesso accade in modo imprevedibile.

Sandro, suo padre, è scomparso a 60 anni, pedalando. Un infarto, mentre era in bici con gli amici in una mattina di gennaio. E così, Gaia, si è ritrovata a guidare i 45 collaboratori dell’azienda metalmeccanica di Jesi (8.974.000 di euro di fatturato nel 2024, con il 21% di export), senza preavviso. Ma non senza esperienza. «Mi...]]>
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				<title>Diversity programs nelle aziende: cosa c&#8217;è che non funziona?</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2017/04/06/diversity-programs-nelle-aziende-cosa-ce-che-non-funziona/</link>
				<pubDate>Thu, 06 Apr 2017 08:00:21 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Maria Cristina Origlia]]></dc:creator>
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					<![CDATA[Il progresso verso la gender parity nelle organizzazioni europee c’è ed è misurabile, ma procede con esasperante lentezza, nonostante il numero cospicuo della aziende impegnate - almeno sulla carta - su questo fronte. <strong>Il dato più significativo al riguardo è quel misero 17% in media (+6 punti dal 2013) di donne tra i membri di comitati esecutivi in Europa occidentale nel 2016, che in Italia scende a uno scandaloso 9 per cento</strong>. E non è il caso di trastullarsi troppo con il miglior risultato di presenza - 32% (+10 punti dal 2013) – nei board delle aziende quotate sui principali listini dei relativi Paesi.

Perché la realtà – e...]]>
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