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		<title>Alley OopGenZ Archivi - Alley Oop</title>
		<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/tag/genz/</link>
		<description>L’altra metà del Sole</description>
		<lastBuildDate>Wed, 06 May 2026 12:00:21 +0000</lastBuildDate>

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				<title>Benessere psicologico e lavoro, cos&#8217;è cambiato nell’ultimo decennio</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2026/03/02/benessere-psicologico-decennio/</link>
				<pubDate>Mon, 02 Mar 2026 06:00:56 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Biancamaria Cavallini]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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Quando si parla di benessere psicologico al lavoro, emergono quasi sempre due convinzioni implicite. La prima è che il <strong>disagio</strong> sia una conseguenza della pandemia. La seconda, è che la sua <strong>normalizzazione</strong> sia nata nello stesso momento. In realtà, entrambe le trasformazioni erano già in corso. Il 2020 non è stata l’origine, quanto, piuttosto, un riflettore.  
Come stavamo al lavoro prima del 2020<b>
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Fino al 2019, le aziende si sono occupate solo raramente di <strong>salute mentale</strong>. A un primo sguardo, si può pensare che ciò sia dipeso da uno stato di benessere diffuso, messo in crisi solo successivamente dalla...]]>
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				<title>Giovani e salute: si sentono in forma, ma mentalmente sopraffatti</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2025/08/25/salute-giovani/</link>
				<pubDate>Mon, 25 Aug 2025 06:00:08 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Maria Paola Mosca]]></dc:creator>
								<source>Società</source>
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Come stanno i giovani? Alla domanda sul loro stato di salute, la stragrande maggioranza degli europei under 30 afferma di sentirsi in forma buona o ottima. Percentualmente molti più rispetto a qualsiasi altra fasce di età.

Per quanto si tratti di stime soggettive, nel blocco sono <strong>nove su dieci</strong> i ragazzi tra i 16 e i 29 anni che sostengono di percepire la loro salute mentale e il loro benessere sociale* come buoni o molto buoni. Il 90,1% del totale del gruppo demografico. Seppure in leggero calo rispetto al 2010 - allora arrivavano al 92% -, la cifra risulta molto più alta delle rilevazioni su tutta la popolazione europea...]]>
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				<title>La &#8220;grande disconnessione&#8221;: ecco perché 4 italiani su 10 vorrebbero cambiare lavoro</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2025/04/30/cambiare-lavoro-2/</link>
				<pubDate>Wed, 30 Apr 2025 05:00:02 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Silvia Pagliuca]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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Non è mai facile dirsi addio. Ma se alcune rotture avvengono inaspettatamente, altre sono in un certo senso “prevedibili”. Quando mancano fiducia, condivisione e valori comuni, ci si "lascia". Accade nella vita privata. Ed è così anche sul lavoro. La chiamano “<strong>disconnessione relazionale</strong>”.
Quanto contano le relazioni
Solo<strong> un lavoratore su due, in Italia, si sente davvero connesso ai valori</strong> dell’azienda per cui lavora, secondo il Randstad <a href="https://www.randstad.it/azienda/mercato-del-lavoro/randstad-workmonitor/" target="_blank" rel="noopener">Workmonitor</a>. Non parliamo solo di uno scarso coinvolgimento, ma di un vero e proprio <strong>vuoto relazionale</strong> che porta le persone a non riconoscersi nell’ambiente di lavoro. Molti...]]>
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				<title>Una piazza per l’Europa, la Generazione Erasmus sta costruendo l&#8217;Ue oltre la politica</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2025/03/17/piazza-europa/</link>
				<pubDate>Mon, 17 Mar 2025 06:00:13 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Nicoletta Labarile]]></dc:creator>
								<source>Polis</source>
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«Siamo in tanti perché siamo un popolo: una parola che è stata sottratta alla democrazia e alla gentilezza»: così Michele Serra saluta <a href="https://www.ilsole24ore.com/art/partita-manifestazione-pro-europa-serra-piazza-idee-diverse-e-scandalo-ma-si-chiama-democrazia-AGV0WAYD" target="_blank" rel="noopener">“Una piazza per l’Europa”</a>, la manifestazione lanciata dal giornalista per aprire a «una piazza che pone delle domande e cerca di dare risposta a un sentimento europeo».

Tre bandiere a colorare piazza del Popolo a Roma: il blu europeo, l’arcobaleno della bandiera della pace e il giallo-blu dell’Ucraina. Tre colori-identità, a più sfumature, che abitano uno spazio dedicato alla società civile per guardare al futuro dell’Europa. Ma andare verso il futuro senza chi...]]>
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				<title>Trump censura immagini pro inclusione, ma 1 americano su 10 è LGBTQ+</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2025/03/10/trump-censura-lgbtq/</link>
				<pubDate>Mon, 10 Mar 2025 06:00:04 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Giulia Cannizzaro]]></dc:creator>
								<source>Polis</source>
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Censura, restrizioni e discriminazioni: la crociata di Donald Trump contro la comunità Lgbtq+ continua. Ultima trovata della nuova amministrazione repubblicana è la <strong>censura di immagini che rimandano al tema dell'inclusione e della diversità</strong>. Il Dipartimento della Difesa, infatti, ha individuato e segnalato per procedere alla cancellazione, ben <strong>26.000 immagini</strong> che, a suo dire, promuoverebbero questi temi. Il caso più eclatante è quello della storica fotografia dell'aereo che sganciò la bomba atomica sul Giappone, Enola Gay. In questo caso, l'unica colpa che Trump riconosce al velivolo non è quello di aver causato uno...]]>
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				<title>Futuro del lavoro, serve più integrazione generazionale</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2025/02/05/lavoro-integrazione-generazionale/</link>
				<pubDate>Wed, 05 Feb 2025 06:00:36 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Biancamaria Cavallini]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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I "baby boomers" in azienda non riscuotono particolare simpatia. Tanto che sono spesso etichettati come privilegiati, tradizionalisti e restii al cambiamento. Non che la successiva Generazione X se la cavi meglio: fascia di occupati che ha faticato ad affermarsi ed emergere.


Nei luoghi di lavoro oggi i riflettori sembrano essere costantemente puntati sulla GenZ e sui Millennials che, sebbene non sempre siano descritti con aggettivi gratificanti, per lo meno sono oggetto di attenzione. Una delle ragioni più evidenti è che, di fatto, il presente (e il futuro) appartiene a loro. È dunque comprensibile l’interesse...]]>
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				<title>Lavoro, chi sarà sostituito dall&#8217;AI?</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2025/01/23/lavoro-chi-sara-sostituito-dallai/</link>
				<pubDate>Thu, 23 Jan 2025 06:00:15 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Silvia Pagliuca]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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Che fine farà il lavoro? Nell’epoca dell’AI, questa è la domanda più gettonata. Secondo il <a href="https://reports.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs_Report_2025.pdf" target="_blank" rel="noopener">Future of jobs report 2025</a> del World Economic Forum, i ruoli legati alla tecnologia sono quelli che cresceranno più rapidamente nei prossimi anni in termini percentuali ma, in valori assoluti, saranno i “lavori essenziali” a conoscere un vero e proprio boom. In prima linea: i lavoratori e le lavoratrici del comparto agricolo, della cura e del delivery. Dunque, <strong>con chi o con cosa saremo in competizione?</strong>

«I lavori essenziali non spariranno per tre ragioni: in primo luogo, hanno una natura materiale e sono fondati su...]]>
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				<title>GenZ e salute mentale, cosa cambia dalla scuola al lavoro?</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2024/10/30/genz-salute-mentale/</link>
				<pubDate>Wed, 30 Oct 2024 06:00:02 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Biancamaria Cavallini]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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Sofferenti finché sono studenti, esigenti, <a href="https://alleyoop.ilsole24ore.com/2023/11/14/genz-lavoro/?uuid=90_3g1RBYiS">viziati</a> e, in definitiva, <a href="https://alleyoop.ilsole24ore.com/2023/03/15/giovani-fragili-ritmi-lavoro-insostenibili/">insoddisfatti</a> quando diventano lavoratori. È così che vengono per lo più dipinte le persone della <strong>GenZ</strong>. 

Lo sguardo di cura e di attenzione che viene spesso rivolto loro durante la scuola e l’università si perde al lavoro, dove diventa interrogativo e, a volte, addirittura giudicante.

Cosa succede nel passaggio dall’istruzione alla sfera professionale? È la GenZ a cambiare oppure muta la lente con cui la osserviamo? 
Scuola: come stanno i più giovani
Il 49,4% delle persone tra i 18 e i 25 anni afferma di avere sofferto di...]]>
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				<title>Rivoluzione GenZ, in Bangladesh gli studenti hanno fatto dimettere la premier</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2024/09/16/genz-bangladesh-rivoluzione/</link>
				<pubDate>Mon, 16 Sep 2024 05:00:54 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Nicoletta Labarile]]></dc:creator>
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La rivoluzione della <a href="https://alleyoop.ilsole24ore.com/tag/gen-z/" target="_blank" rel="noopener">Generazione Z</a>: è così che passerà alla storia il movimento di protesta dei giovani studenti che, ad agosto, in Bangladesh ha portato alla caduta del governo presieduto dalla prima ministra Sheikh Hasina. Le dimissioni della premier, dopo 15 anni di governo, rappresentano una svolta politica per il Paese e, a metterla a segno, sono le giovani generazioni bengalesi.

Sfidando una repressione durissima – secondo un conteggio dell'agenzia di stampa Afp, basato sui rapporti della polizia, sarebbero <strong>almeno 300</strong> le vittime delle proteste – gli studenti sono scesi in piazza per denunciare la crisi...]]>
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				<title>Lavoro, l’azienda non è una famiglia</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2024/08/07/lavoro-lazienda-non-e-una-famiglia/</link>
				<pubDate>Wed, 07 Aug 2024 05:00:36 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Biancamaria Cavallini]]></dc:creator>
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L’azienda non è una famiglia, si ripete spesso. Eppure, a ben guardare, a volte ne replica le logiche. Specialmente nel rapporto dipendente-organizzazione e manager-collaboratore, dove sembrano ripetersi le dinamiche che si riscontrano tra genitori e figli.
Questi due sistemi evolvono nei modelli di riferimento, negli stili e nel sistema di valori. In entrambi i casi, in particolare, si è passati <a href="https://alleyoop.ilsole24ore.com/2023/07/12/emozioni-lavoro-equilibrio/">da un modello normativo a un modello affettivo.</a>
In famiglia, questo ha significato il passaggio da <strong>“i no che aiutano a crescere”</strong> e “prima il dovere, poi il piacere” a <strong>“dimmi tu cosa vuoi fare”</strong>, “ci penso...]]>
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