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Dieci anni di mercato del lavoro: che cosa è cambiato per le donne

Luisa Rosti — Wed, 18 Feb 2026 06:00:35 +0000

L'occupazione continua a crescere nel nostro Paese, e la disoccupazione scende ai livelli più bassi mai registrati, secondo i dati Istat rilasciati all'inizio del nuovo anno. Quale parte hanno avuto le donne in questi progressi? Consideriamo in primo luogo i tre grandi aggregati che compongono la popolazione in età 15-74 anni: le occupate; le disoccupate; le inattive. Le donne sono metà della popolazione, ma sono minoranza tra occupati e disoccupati e sono maggioranza tra gli inattivi, sia in Italia sia in Europa (Figura 1). Figura 1 – Quota di donne sul totale della popolazione, dell’occupazione, della...

Dieci anni di imprese femminili, vero motore di occupazione per le donne

Silvia Pagliuca — Tue, 17 Feb 2026 06:00:24 +0000

Una su cinque, poco più di 1,3 milioni. Sono le imprese femminili in Italia, pari al 22,2% del totale. Una quota che è rimasta stabile nell’ultimo decennio, ma che ha retto meglio delle imprese non femminili (+0,4% 2014–2024 contro –3,6%). Segno di uno spirito resiliente e, al contempo, di un'evoluzione lenta, ma costante, nella qualità delle imprese stesse.

A fotografarne l’andamento, è il rapporto 2025 sull’Imprenditoria femminile in Italia, realizzato da Unioncamere con il supporto del Centro studi Tagliacarne e SiCamera. Le donne, conferma l’indagine, scelgono di fare impresa sempre di più per sentirsi...

Il papà eroe ha stancato. Perché la paternità moderna non porta parità di genere

Federico Vercellino — Mon, 16 Feb 2026 17:00:43 +0000

Dieci anni fa ho cominciato a scrivere per questo blog, mi occupavo principalmente di paternità di cura, come se fosse una nuova frontiera, immaginandola come un grimaldello che avrebbe potuto portare i cambiamenti attesi da molte e molti: parità e inclusione, soprattutto. C’era entusiasmo nel vedere padri rivendicare ruolo, immaginare una nuova grammatica dell’essere uomini. Cinque anni fa ho capito di essere parte e complice di un’operazione principalmente estetica. Mi ero sbagliato e mi sono messo da parte. Oggi serve dirlo con la severità che meritano le promesse mancate, abbiamo confuso un po’ di presenza...

Stem, in Italia le laureate sono meno della metà degli uomini

Greta Ubbiali — Wed, 11 Feb 2026 06:00:17 +0000

Mentre la competizione tecnologica tra Paesi si fa sempre più serrata e le competenze tecnico-scientifiche centrali per affrontare le sfide globali, il numero di ragazze che in Italia scelgono una carriera nel mondo della scienza e della tecnologia resta al palo. Solo il 16,5% delle donne tra i 25 e i 34 anni con una laurea terziaria ha un titolo Stem, stima Save the Children sulla base di dati Istat. È meno della metà degli uomini, che arrivano al 38%.

Il divario che caratterizza da sempre la partecipazione femminile nelle cosiddette discipline Stem (ossia: scienza, tecnologia, ingegneria e matematica) nasce già durante...

Lavoro, anche in Italia arriva la trasparenza salariale

Anna Zavaritt — Mon, 09 Feb 2026 06:00:25 +0000

Contratti collettivi e confronto con i sindacati sono due elementi-chiave nel recepimento della direttiva sulla trasparenza salariale (Direttiva Ue 2023/970). E’ quanto emerge dal decreto legislativo di attuazione della norma europea, approvato giovedì scorso dal Governo. A meno di quattro mesi alla data ultima per l'entrata in vigore della direttiva a favore dell'equità salariale, anche l’Italia si sta muovendo. Al centro del provvedimento le modalità con le quali le aziende dovranno fornire informazioni sulle retribuzioni alle proprie collaboratrici e collaboratori, e intervenire in caso di un divario superiore...

Gender pay gap, quel muro di 7mila euro che separa le donne dagli uomini

Lara Ghiglione — Mon, 12 Jan 2026 06:00:30 +0000

Silvia ha 38 anni. Marco ne ha 40. Sono entrambi ingegneri, avorano nello stesso settore, nella stessa città. Hanno due figli ciascuno, più o meno della stessa età. Silvia si è laureata con 110 e lode, Marco con 105. Nessuna differenza che, apparentemente, dovrebbe pesare sul loro percorso professionale. Eppure, qualcosa pesa. La giornata di Silvia comincia prima. Non per vocazione, ma per necessità. Prepara le colazioni, controlla gli zaini, incastra orari scolastici e lavoro. Arriva in ufficio con il tempo già contingentato, partecipa alle riunioni preparata, precisa, consapevole che ogni intervento dovrà essere...

I buoni propositi di ognuna aiutano il cambiamento per tutte

Greta Ubbiali — Thu, 01 Jan 2026 09:00:51 +0000

L'inizio di ogni nuovo anno è il più classico dei momenti dedicati a stilare la propria lista di buoni propositi ma può diventare anche l’occasione per guardare oltre il miglioramento personale e riflettere su come costruire un futuro migliore e più equo.

Nonostante alcuni progressi, viviamo infatti ancora in un mondo segnato da profonde disparità. Nel privato, le donne continuano a sopportare un carico di lavoro di cura sproporzionato, una su 3 a livello globale subisce violenza mentre il divario salariale tra uomini e donne si attesta al 13% (dati Eurostat sull'Europa). Sulla scena pubblica la rappresentanza politica...

Trasparenza salariale: a che punto siamo in Italia sul recepimento della direttiva Ue?

Anna Zavaritt — Tue, 16 Dec 2025 06:00:11 +0000

Norvegia, Svezia e Finlandia hanno già delle bozze di recepimento della direttiva europea sulla trasparenza salariale (Direttiva UE 2023/970). La Francia lo farà entro dicembre, la Germania gennaio. L'Olanda invece ha già annunciato il rinvio al 2027. I Paesi dell'Unione europea si stanno muovendo in ordine sparso nonostante la scadenza del prossimo giugno per il recepimento della direttiva. E l’Italia? Facciamo il punto sui tempi e i contenuti di una direttiva che definisce una nuova frontiera della parità di genere. Mancano poco più di sei mesi alla data ultima per il recepimento, da parte degli stati membri,...

Neolaureati: corso di studi e ateneo pesano sulla differenza di salario per le donne

Luisa Rosti — Mon, 15 Dec 2025 09:53:43 +0000

Sono più di centomila (105.507) i laureati dei percorsi magistrali biennali

Elaborazioni su dati Almalaurea 2025

Persiste una marcata segregazione formativa La componente femminile rappresenta il 58% dei neolaureati, ma le differenze di genere tra le classi sono molto marcate: si passa da un massimo del 98% in scienze pedagogiche ad un minimo del 14% in ingegneria meccanica. Questa concentrazione femminile in percorsi formativi diversi da quelli della componente maschile evidenzia che la scelta del corso di studi è ancora condizionata dal genere, e i cambiamenti nel tempo sono lenti. Nell’ultimo decennio,...

Certificazione di parità: Lombardia prima per numero di imprese

Anna Zavaritt — Tue, 18 Nov 2025 06:00:25 +0000

Più di un'azienda su cinque (21%) tra quelle che hanno ottenuto la certificazione per la parità di genere è lombarda, e quasi la metà sono micro (11%) o piccole imprese (38%). Un impegno non solo "da grandi" aziende, quindi, e motivato solo in parte (17,8% dei casi) dalle premialità, come rivela la ricerca "La Certificazione della Parità di Genere in Lombardia" commissionata dalle consigliere di parità di Regione Lombardia all’università degli studi di Brescia. Le aziende lombarde in prima linea La ricerca - che è unica nel suo genere, in attesa di dati nazionali - evidenzia come la Lombardia con 1.788...