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Michelle Ryan (Australian National University): «Il soffitto di cristallo resta una realtà per le donne»

Maria Cristina Origlia — Mon, 30 Mar 2026 12:00:51 +0000

Il “soffitto di cristallo” resta una realtà tutt’altro che superata, nonostante le novità normative degli ultimi decenni in tanti Paesi occidentali. Nelle fasi di crisi tende poi a riproporsi sotto nuove forme. È la lettura offerta da Michelle Ryan, tra le massime studiose delle dinamiche di genere nel lavoro, secondo cui la maggiore presenza femminile ai vertici in tempi turbolenti rischia di trasformarsi in una trappola: le donne vengono chiamate a guidare organizzazioni già in difficoltà, con probabilità più alte di fallimento e conseguente rafforzamento degli stereotipi.

In questo quadro, la rappresentanza...

AI e lavoro, opportunità o rischi per le donne?

Maria Paola Mosca — Tue, 19 Nov 2024 08:00:21 +0000

Sul percorso verso la parità di genere, l’intelligenza artificiale rappresenta l’enorme masso che blocca (ulteriormente) il cammino. Oppure sarà la schiacciasassi che livella il terreno? La situazione attuale, anche data la velocità di evoluzione dello strumento, non permette di stabilirlo ancora con precisione. Ma, con i riflettori puntati sulla questione, si fanno più definiti i potenziali scenari. I rischi peggiori e, all’opposto, le opportunità di amplificare l’impatto positivo sull’equilibrio tra i generi. Al momento, lo sappiamo, il comparto è ancora abitato, implementato e costruito soprattutto...

Gender equality in the listed companies of 5 European countries

Maria Paola Mosca — Tue, 29 Aug 2023 12:00:22 +0000

Gender equality is far, far away. We know it. Gaps are in all aspects of the working life of female professionals. At the base or when they enter the labour market. And at the top of listed companies. Women in full-time employment are numerically less than men. But they surpass male percentages by a lot when it comes to part-time contracts. The gender pay gap in the EU stands at 13%. Women are less likely than their colleagues to get a promotion or a raise in salary. And, no matter the spread of initiatives and regulations that, in a few cases, impose gender quotas, the continent has yet to see a gender balance at the top...

Ripresa, dalla She-cession alla She-recovery serve una strategia a lungo termine

Letizia Giangualano — Tue, 08 Mar 2022 19:56:11 +0000

“She-cession” è il termine ormai sdoganato per indicare la recessione post-Covid, che sta impattando pesantemente sull’occupazione femminile. A differenza delle crisi economiche precedenti, infatti, questa volta il più coinvolto è stato il settore dei servizi, nel quale la maggior parte delle donne lavoratrici sono occupate, duramente colpito dalle misure restrittive. A partire dai posti di lavoro persi, passando per il crescente divario salariale, fino ad arrivare all'aumento dei lavori di cura non retribuiti e ad un welfare sempre più assente, la pandemia non ha fatto che accentuare le problematiche preesistenti,...

Manager: ricambio generazionale alle porte

Maria Cristina Origlia — Wed, 07 Apr 2021 05:00:38 +0000

A valle della pubblicazione del Global Gender Gap Report 2021 del World Economic Forum, leggere il tema delle asimmetrie di genere e della difficile affermazione della leadership femminile nelle imprese attraverso la lente dell'evoluzione delle organizzazioni, della società e della demografia – cosi' come fa il recente Rapporto dell'Osservatorio mercato del lavoro e competenze manageriali di 4.Manager - offre una prospettiva molto interessante. Innanzitutto, perché permette di vedere la realtà nel suo insieme, non in modo unilaterale, ma interconnesso, non in modo statico ma in continuo movimento. E scoprire così aspetti...

Il piano anti-Covid di Women20 per il G20

Maria Cristina Origlia — Fri, 20 Nov 2020 13:00:47 +0000

Spesso ci dimentichiamo che non siamo sole. A combattere la battaglia della parità di genere – oltre a tutte coloro che ci hanno spianato la strada sin qui, come ci ha ricordato Kamala Harris - ci sono milioni di donne in tutto il mondo organizzate in associazioni, movimenti, enti e istituzioni che ogni giorno lavorano per affermare i diritti e le istanze di metà della popolazione mondiale. Anche e, soprattutto, in momenti drammatici come il 2020. Uno delle più rappresentativi è il gruppo di interesse della società civile Women 20, nato in seno al G20 nel 2015 durante la presidenza turca, con l'obiettivo di elaborare...

Una lavoratrice in Italia ha guadagnato tra i 2.500 e i 9000 euro in meno del collega

Maria Cristina Origlia — Thu, 03 Oct 2019 05:00:47 +0000

Nonostante si sia detto tanto sul tema scandaloso del gender pay gap, c’è sempre qualcosa di nuovo da scoprire. Questa volta l’occasione arriva da un report messo a punto da Linklaters Italia, studio legale internazionale best in class sui temi dell'inclusione. Un lavoro che si distingue per un approccio multidisciplinare, volto a indagare il fenomeno nelle sue diverse dimensioni, da quella individuale e familiare, a quella collettiva sociale, oltre, naturalmente, a quella economica in una prospettiva di lungo periodo. La stessa modalità di lavoro che hanno stanno seguendo i centri di ricerca più avanzati, come ad...

Woman: un film a Venezia per parlare di gender equality

Letizia Giangualano — Wed, 11 Sep 2019 05:00:32 +0000

Allattare un figlio sul red carpet: ecco l’immagine diventata virale in quest’ultima edizione del festival del Cinema di Venezia. Mentre le istituzioni e la società discutono di work-life balance e di aut aut tra carriera e famiglia, sono ancora una volta le persone, con le loro vite, la loro cultura e la loro determinazione a dimostrare cos’è il cambiamento. Ci ha regalato questa splendida immagine l’attrice Sachiko Fukumoto, a Venezia per la presentazione di un film che ha a che fare proprio con la tenacia e la forza delle donne: Woman di Anastasia Mikova e Yann Arthus-Bertrand. Attraverso le testimonianze di 2000...

Il futuro del lavoro non è ancora democratico

Francesca Devescovi — Wed, 01 May 2019 05:00:17 +0000

Il futuro del lavoro è al centro di numerosi dibattiti e ricerche a livello internazionale perché, mai come in questi anni, tutto il mondo sta vivendo una profonda trasformazione tecnologica che cambierà il modo di lavorare di tutte le persone. Nell'ambito di questa attenzione al futuro del lavoro, l'OCSE, l'Organizzazione per la Cooperazione e lo Sviluppo Economico, ha lanciato la campagna "I am the Future of Work", io sono il futuro del lavoro. Questo progetto internazionale dà voce direttamente alle persone che raccontano i loro lavori e anche le loro aspettative sul futuro. Un sito web dedicato presenta ritratti e testimonianze...

Becoming, ecco perché la storia di Michelle Obama è da record

Francesca Devescovi — Sun, 13 Jan 2019 16:00:41 +0000

"Becoming" è il libro dei record del 2018. La biografia di Michelle Obamaha superato a metà dicembre scorso i 3 milioni di copie negli Stati Uniti e per natale è stato il best seller in Gran Bretagna, con 92mila copie vendute solo in una settimana. E anche l'Italia non è stata immune dal fascino della ex first lady, una ragazza "normale" cresciuta nella periferia di Chicago che ha sempre avuto grandi ambizioni e coraggio.E così i social media si sono riempiti di fotografie con il libro che sta diventando un must e non solo per le donne.

Sui social è rimbalzata anche una frase: Il segno dei tempi è che l'uomo più famoso al mondo...