Alley Oopgap salariale Archivi - Alley Oop

Immigrati e lavoro: quale l’impatto sulle economie occidentali?

Maria Paola Mosca — Tue, 19 Aug 2025 05:00:24 +0000

Le economie occidentali hanno bisogno di immigrati. Da una parte all'altra dell'Atlantico, il contributo dei lavoratori nati fuori confine rafforza l'occupazione e lo sviluppo. Nella sola eurozona, per esempio, secondo le stime del Fondo monetario internazionale (FMI) entro il 2030 il contributo dei lavoratori immigrati farebbe salire la produzione potenziale dello 0,5%. Per quanto nel clima attuale spesso la mobilità umana venga presentata come un rischio per gli stati, il fenomeno invece è un motore per la crescita, la resilienza demografica e la coesione culturale. E specialmente, come confermano analisi decennali di...

Quando le aziende supportano la genitorialità: il caso Mondadori

Anna Zavaritt — Mon, 29 May 2023 19:00:39 +0000

Un progetto dedicato al benessere dei propri collaboratori e dei loro familiari. Mondadori Care, dopo una prima iniziativa dedicata al supporto ai caregivers, ora lancia un’iniziativa per la genitorialità. In un periodo in cui la crisi demografica – con la natalità ai minimi storici dal dopo guerra – è al centro del dibattito politico, ci sono aziende che hanno deciso di impegnarsi a supporto dei genitori che lavorano. Mondadori ha appena introdotto un manifesto valoriale e misure concrete come il parental kit per genitori e manager o il counselor al rientro dal congedo . "E' inutile lanciare misure dirompenti -...

La parità di genere tra novità normative e snodo della governance

Anna Zavaritt — Wed, 31 Aug 2022 12:00:50 +0000

L’ultimo decennio ha visto l’evoluzione di linee guida “gender friendly”, adottate su base volontaria dalle aziende (soft law) e l’entrata in vigore in Italia e in Europa di leggi applicabili alle imprese private (e nel caso italiano anche alle controllate pubbliche) e alla finanza (hard law). La certificazione di genere quali ulteriori novità porta in questo contesto in piena evoluzione? "Sicuramente la certificazione di genere porta con sé alcune novità significative: si focalizza sulla cultura più che sull’ obbligatorietà e - questa è davvero un'evoluzione importante - può applicarsi non solo alle quotate ma a...

Per le donne: stipendi più bassi e prezzi più alti nei consumi

Alley Oop — Mon, 25 Oct 2021 16:00:45 +0000

Il divario di stipendio e di spesa tra uomo e donna è un tema che si sta facendo sempre più cruciale anche nell'agenda politica. il 13 ottobre la Camera ha dato il via libera unanime con 393 voti favorevoli al testo unico delle proposte di legge in materia di pari opportunità tra uomo e donna in ambito lavorativo. Questa settimana il testo sulla parità salariale passerà all'esame del Senato. Un passo avanti importante, soprattutto perché riconosce anche a livello istituzionale un problema di cui gli economisti parlano ormai da decenni e non solo in Italia, considerato che a livello internazionale si ripetono situazioni...

Stem, in Italia la pandemia ha lasciato indietro le ragazze

Maria Paola Mosca — Mon, 30 Aug 2021 05:00:35 +0000

Abbiamo bisogno di più donne nelle professioni Stem. Non è un problema sconosciuto né una nozione nuova che arriva come una doccia fredda. Basti pensare che i dati ci dicono che in Italia solo una laureata su 5 ha scelto discipline STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics).

Le ragazze si avvicinano sensibilmente meno agli studi scientifici rispetto ai colleghi uomini e che da lì poi, restano indietro in termini di occupazione, salari e opportunità è un mantra ripetuto in ogni parte del mondo. Segnali positivi pre covid non mancavano: negli ultimi anni sembrava alzarsi la curva dell’interesse per le donne negli...

Gender pay gap, scendono in campo anche le Regioni

Barbara Nepitelli — Thu, 01 Apr 2021 05:00:40 +0000

La pandemia ha peggiorato la situazione e la disparità di retribuzione uomo-donna in Italia è un tema che non può essere rimandato. Se ne parla ormai da diversi anni e puntualmente i numeri confermano un gap che pare difficile da colmare, mentre le risorse europee del Recovery Fund potrebbero rappresentare uno strumento efficace per superare la disparità. A muoversi, intanto, sono le Regioni con Lazio e Lombardia in prima linea. La commissione Lavoro e Pari Opportunità della Regione Lazio ha approvato lo scorso 22 marzo una legge-quadro per favorire la parità di genere a partire dal tema delle retribuzioni che,...

Lavoro, il progetto dell’università Ca’ Foscari dedicato alle studentesse

Filomena Spolaor — Mon, 29 Mar 2021 05:00:27 +0000

“Poca fiducia in se stesse, nel futuro. Poca energia, voglia di darsi luce, convinzione nel valorizzare i propri talenti e proporsi. Abbiamo pensato che dovevamo cercare di aiutare le studentesse a conoscersi meglio, attraverso modelli di donne che avevano già trovato una collocazione nel mondo del lavoro, a cui potersi ispirare”. Con queste parole Arianna Cattarin, direttrice del Career Service dell’Università Ca’ Foscari, presenta il progetto LEI (Leadership, Energia, Imprenditorialità) per la promozione del ruolo delle donne nel mondo del lavoro: un impegno e una promessa per accompagnare le giovani donne verso...

La ricerca accademica è una cosa (solo) da maschi?

Maria Paola Mosca — Tue, 09 Mar 2021 06:00:20 +0000

Nelle università e della ricerca le donne restano indietro. Ma non certo per la qualità dei loro studi o la loro preparazione. Nel mondo, le accademiche sono tendenzialmente pagate meno, fanno meno carriera e possono arrivare anche a ricevere meno credito per il loro contributo in studi pubblicati come coautrici. Una ricerca americana lo rilevava, per esempio, per le economiste.

Tutto ciò già ben prima della pandemia che, dati alla mano, ha acuito ancora di più le diseguaglianze. I pregiudizi di genere negli ambiti accademici persistono a tutti i livelli e toccano una grande varietà di aspetti. Influiscono su assunzioni e...

Mario Draghi: “Il rilancio non può prescindere dal coinvolgimento delle donne”

Monica D'Ascenzo — Wed, 17 Feb 2021 10:29:04 +0000

"Spesso mi sono chiesto se noi, e mi riferisco prima di tutto alla mia generazione, abbiamo fatto e stiamo facendo per loro tutto quello che i nostri nonni e padri fecero per noi, sacrificandosi oltre misura. È una domanda che ci dobbiamo porre quando non facciamo tutto il necessario per promuovere al meglio il capitale umano, la formazione, la scuola, l'università e la cultura. Una domanda alla quale dobbiamo dare risposte concrete e urgenti quando deludiamo i nostri giovani costringendoli ad emigrare da un paese che troppo spesso non sa valutare il merito e non ha ancora realizzato una effettiva parità di genere. Una...

Gap pensionistico uomo-donna al 36%, ecco il piano per informare

Simona Rossitto — Mon, 04 Mar 2019 17:23:35 +0000

Il gap retributivo tra uomini e donne arriva fino alle pensione. Le donne, infatti, spesso si trovano a pagare, al momento di lasciare il lavoro, un conto salato legato alle scelte di interruzione o riduzione dell'impegno occupazionale compiute durante la loro carriera. Orari ridotti per prendersi cura dei figli o dei genitori, rinunce ad avanzamenti di carriera per stare vicino alla famiglia oppure interruzioni del lavoro per occuparsi di un parente. Si pensi che, ad esempio, una donna su tre lascia il lavoro con la nascita di un figlio, secondo rilevazioni dell'Istat del 2015. Tutto ciò si traduce in un divario...