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Governance, la diversità di genere può rendere le aziende più sostenibili?

Giorgia Colucci — Thu, 16 May 2024 12:00:32 +0000

Una maggiore diversità di genere a livello dirigenziale rende le aziende più sostenibili? Per gli esperti la risposta è sì. In base ad un’analisi condotta su 2mila società quotate in 24 Paesi tra il 2009 e il 2019, la presenza delle donne nei ruoli apicali delle società contribuisce a ridurre l’impatto ambientale: in particolare, un aumento dell'1% delle manager femminili porta a una diminuzione dello 0,5% delle emissioni di CO2. È quanto emerge da uno studio – uno dei tanti sul tema - che indaga i legami tra diversità di genere e responsabilità sociale curato dai ricercatori della Banca...

Le italiane che hanno lasciato il segno nel 2021

Letizia Giangualano — Thu, 30 Dec 2021 13:00:10 +0000

Tra prime volte, conferme, consolidamenti e riconoscimenti internazionali, in questo momento dell’anno vogliamo celebrare le donne che hanno lasciato un segno nel 2021. Scienza, cultura, sport, diplomazia e managerialità, sono solo alcuni degli ambiti in cui si distinguono i nomi che la redazione di Alley Oop vuole ricordare. E perché non cominciare omaggiando le sportive, che nell’anno dei grandi successi italiani olimpici e paralimpici ci hanno regalato momenti di vera commozione. Le vittorie nello sport Sarà difficile dimenticare, ad esempio, il podio tutto azzurro dei 100m paralimpici a Tokyo, dove abbiamo visto...

Parità, l’Islanda modello mondiale dopo “lo sciopero delle donne”

Maria Paola Mosca — Thu, 18 Nov 2021 13:00:35 +0000

In quanti parlamenti nazionali c’è parità di genere? Quante sono le donne governatore di una banca centrale nazionale? O ancora, in quante nazioni esiste equilibrio tra i membri nei consigli di amministrazione delle più grandi aziende quotate? E in quanti i manager guadagnano le stesse cifre a prescindere dal loro sesso?

Basta scorrere il Women’s World Atlas 2021 sviluppato dal Reykjavík Global Forum / Women Leader, compilato da McKinsey & Company per trovare le risposte. E inorridire davanti alla alla traduzione grafica dei dati mondiali raccolti in questo atlante. I numeri sono infatti tradotti in mappe del mondo dove i...

Tre giovani donne, tra le tante, da tenere d’occhio nel 2018

Letizia Giangualano — Wed, 31 Jan 2018 11:00:44 +0000

Il 14 maggio di quest’anno compirà quarant’anni il soffitto di cristallo, l’espressione usata per indicare le barriere invisibili che impediscono alle donne (e alle minoranze) di raggiungere i piani alti del potere. Quarant’anni è un compleanno importante, un buon momento per tirare le somme. In molti pensano che il 2018 sarà l’anno delle donne, dopo che il caso Weinstein e il movimento #metoo hanno smosso le fondamenta del sistema. Non si è trattato semplicemente di denunciare la molestia subita su un tram affollato, ma di cambiare le lenti agli occhiali: dal paternalistico scherzo della pacca sul sedere alla

Visione, leadership e strategia. Le carte messe in capo dalle manager premiate da Aldai

Maria Cristina Origlia — Fri, 17 Mar 2017 06:00:12 +0000

La presenza di oltre il 50% di uomini tra il pubblico della cerimonia del Premio “Merito e Talento 2017” - l’iniziativa lanciata cinque anni da Paola Poli, coordinatrice del Gruppo Minerva di Aldai-Federmanager - che si è svolta ieri sera (15 marzo) a Palazzo Marino, è un buon segno. Non è stato così nelle edizioni precedenti, frequentate soprattutto da donne interessate ad ascoltare e condividere un riconoscimento importante, l’unico dedicato esclusivamente alle manager del settore industria in Lombardia, che si sono distinte nella loro carriera. E’ bene ricordare che quando si parla di Aldai ci stiamo riferendo alla...