https://alleyoop.ilsole24ore.com/tag/divario-salariale/ L’altra metà del Sole Thu, 07 May 2026 17:19:04 +0000 https://alleyoop.ilsole24ore.com/2026/02/20/certificazioni-parita/ Fri, 20 Feb 2026 13:00:56 +0000 At work https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/at-work/ 83690 https://alleyoop.ilsole24ore.com/2026/02/09/lavoro-trasparenza-salariale/ Mon, 09 Feb 2026 06:00:25 +0000 At work https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/at-work/ decreto legislativo di attuazione della norma europea, approvato giovedì scorso dal Governo. A meno di quattro mesi alla data ultima per l'entrata in vigore della direttiva a favore dell'equità salariale,  anche l’Italia si sta muovendo. Al centro del provvedimento le modalità con le quali le aziende dovranno fornire informazioni sulle retribuzioni alle proprie collaboratrici e collaboratori, e intervenire in caso di un divario superiore...]]> 83556 https://alleyoop.ilsole24ore.com/2025/12/16/trasparenza-salariale-italia/ Tue, 16 Dec 2025 06:00:11 +0000 At work https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/at-work/ I Paesi dell'Unione europea si stanno muovendo in ordine sparso nonostante la scadenza del prossimo giugno per il recepimento della direttiva. E l’Italia? Facciamo il punto sui tempi e i contenuti di una direttiva che definisce una nuova frontiera della parità di genere. Mancano poco più di sei mesi alla data ultima per il recepimento, da parte degli stati membri,...]]> 82347 https://alleyoop.ilsole24ore.com/2025/07/07/trasparenza-salariale-le-aziende-non-sono-pronte/ Mon, 07 Jul 2025 12:00:32 +0000 At work https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/at-work/ direttiva europea sulla trasparenza salariale (UE 2023/970) sarà realtà anche in Itala. Ad oggi però più di due terzi delle aziende (72%) non hanno mai affrontato il tema in modo strutturato con i propri collaboratori. I dati nella ricerca di Jobpricing su più di 200 aziende. Direttiva sfidante, Paesi prudenti Il gap retributivo di genere o gender pay gap – pari al 20% nel settore privato in Italia - resta «un aspetto critico» dell’occupazione femminile. Ed è proprio per contrastare questo divario, dovuto anche a politiche retributive poco trasparenti, che il Parlamento europeo...]]> 79585 https://alleyoop.ilsole24ore.com/2021/11/10/parita-inclusione-azienda-diagnostico/ Wed, 10 Nov 2021 06:00:26 +0000 At work https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/at-work/ Se un'azienda non definisce prima e non misura poi i propri obiettivi rispetto alla diversità, all’equità e all’inclusione, rischia di non avere una strategia efficace e soprattutto di non ottenere risultati significativi”. Valentina Mosca, appena nominata Diversity, Equity and Inclusion Solution Lead di Mercer Italia, è convinta che non si possa migliorare ciò che non si può misurare e per questo accoglie favorevolmente l’aggiornamento del Codice delle Pari opportunità, che introduce anche la certificazione della parità di genere per le aziende, obbligatoria da gennaio 2022. Come si possono preparare le aziende,...]]> 51868 https://alleyoop.ilsole24ore.com/2020/09/14/scuola-nidi-cura-lavoro-e-gender-pay-gap-basta-bonus-servono-politiche-integrate/ Mon, 14 Sep 2020 05:00:56 +0000 Polis https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/polis/ politiche settoriali per le donne". Largo invece a "politiche strutturali e integrate" in tre settori, abbandonando le azioni per compartimenti stagni e cogliendo la straordinaria opportunità del Recovery Fund: l'allargamento dell'offerta sulla prima infanzia, a partire da nidi e tempo pieno, e del supporto alla cura familiare di anziani e non autosufficienti, anche con una spinta alla condivisione; il rilancio dell'occupazione femminile, pure attraverso il sostegno fiscale; l'eliminazione del gender pay gap. Nel giorno in cui gran parte dell'Italia riapre le...]]> 41367 https://alleyoop.ilsole24ore.com/2020/02/15/mara-carfagna/ Sat, 15 Feb 2020 09:00:30 +0000 Senza categoria https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/senza-categoria/ tasso di occupazione femminile inferiore allo standard europeo, particolarmente nel Mezzogiorno: in Italia lavora una donna su due, nel Mezzogiorno una su tre. Anche il salario delle donne è quasi sempre inferiore a quello degli uomini, anche quando si tratta di alti dirigenti: nel settore privato in cui il gap salariale è intorno al 20% e aumenta via via che il ruolo ricoperto cresce d’importanza. Molti incarichi di vertice sono quasi esclusivamente appannaggio maschile mentre sulle donne grava tuttora il peso del...]]> 36709 https://alleyoop.ilsole24ore.com/2018/06/14/stipendi-piu-soldi-non-significa-meno-gender-pay-gap/ Thu, 14 Jun 2018 05:00:45 +0000 At work https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/at-work/ 24026