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Referendum, come potrebbero cambiare i licenziamenti

Greta Ubbiali — Thu, 05 Jun 2025 12:46:58 +0000

L’8 e il 9 giugno quattro dei cinque referendum su cui gli italiani saranno chiamati a esprimersi avranno al centro il tema del lavoro, con l'obiettivo - secondo i promotori - di renderlo più stabile e più sicuro. Un’eventuale vittoria del “Sì” ai primi due quesiti porterebbe, in particolare, a maggiori tutele per i lavoratori in caso di licenziamenti illegittimi.

La scheda verde, quesito 1, propone l'abrogazione del contratto a tutele crescenti introdotto nel 2015 con il Jobs Act, che riduceva le ipotesi di reintegrazione nel posto di lavoro, in favore di indennità economiche predeterminabili in base alla sola...

La “grande disconnessione”: ecco perché 4 italiani su 10 vorrebbero cambiare lavoro

Silvia Pagliuca — Wed, 30 Apr 2025 05:00:02 +0000

Non è mai facile dirsi addio. Ma se alcune rotture avvengono inaspettatamente, altre sono in un certo senso “prevedibili”. Quando mancano fiducia, condivisione e valori comuni, ci si "lascia". Accade nella vita privata. Ed è così anche sul lavoro. La chiamano “disconnessione relazionale”. Quanto contano le relazioni Solo un lavoratore su due, in Italia, si sente davvero connesso ai valori dell’azienda per cui lavora, secondo il Randstad Workmonitor. Non parliamo solo di uno scarso coinvolgimento, ma di un vero e proprio vuoto relazionale che porta le persone a non riconoscersi nell’ambiente di lavoro. Molti...

Perchè lavoriamo? La motivazione racconta di noi più dei job title

Silvia Pagliuca — Thu, 03 Apr 2025 05:00:46 +0000

Più del 30% delle persone “lavora per vivere”, il 25% per generare un impatto positivo, solo il 18% per amore verso il proprio lavoro. A motivazioni diverse corrispondono aspettative diverse e, di conseguenza, diversi livelli di coinvolgimento. Un tema centrale per ogni organizzazione, tanto che il Global Human Capital Trends 2025 di Deloitte identifica la “motivazione” come uno degli aspetti chiave per comprendere – e anticipare – i cambiamenti in atto nel nuovo capitale umano. Nella grande sfida del cosiddetto talent shortage (la mancanza di talenti), infatti, le maggiori difficoltà si incontrano...

Perché abbiamo perso fiducia nel lavoro

Silvia Pagliuca — Thu, 05 Sep 2024 05:00:47 +0000

Non è stata solo la pandemia. E non è solo una questione generazionale. Tutti noi, a livelli diversi e con modalità espressive diverse, stiamo attraversando una profonda disaffezione dal lavoro. Un disincanto che, dopo l’ondata delle grandi dimissioni, sta portando ora a una nuova fase caratterizzata da cinismo e disinteresse. «Non siamo negli anni ’70 e nessuno sale sulle barricate – afferma Luca Solari, professore di Organizzazione aziendale presso il dipartimento di Scienze sociali e politiche dell’università degli Studi di Milano - ma accade qualcosa di ben più grave: scrolliamo le spalle e diciamo...

Lavoro in cerca di merito e benessere

Maria Cristina Origlia — Tue, 06 Jun 2023 05:00:18 +0000

Da decenni le ricerche globali ci dicevano che qualcosa non funzionava. Il termine più usato per descrivere le condizioni in cui versava una percentuale crescente di lavoratori nelle economie sviluppate era “disengagement”. Ovvero, disimpegno e distacco emotivo nello svolgimento del proprio incarico, con ricadute dirette in termini di assenteismo, turnover, qualità dei servizi, fedeltà dei clienti, che si traducono in minore redditività del business. Lo shock pandemico del 2020-2021 ha fatto saltare il banco. In generale, le persone - dopo un primo momento di disorientamento in cui si sono strette attorno al...

Il lavoro non ci ama: la grande illusione dietro alla Great Resignation

Letizia Giangualano — Sun, 30 Apr 2023 07:00:27 +0000

Ma chi me lo fa fare? Perché offrire al lavoro la gran parte delle ore della mia giornata, e la gran parte degli anni energici e produttivi della mia vita? È secca e diretta la domanda che pone l’ultimo libro di Maura Gancitano e Andrea Colamedici, (titolo completo: "Ma chi me lo fa fare? Come il lavoro ci ha illuso: la fine dell'incantesimo", edito da HarperCollins) e soprattutto è una domanda che tutti e tutte abbiamo avanzato, molto più di una volta nella vita. Non trovando una risposta convincente, in questi ultimi anni, e in particolare dopo il Covid, molti stanno agendo di conseguenza. Secondo i dati trimestrali...

La generazione che preferisce le dimissioni alla vita da ufficio

Silvia Pagliuca — Tue, 18 Apr 2023 09:05:14 +0000

No, il mondo oggi non è più definito da un posto di lavoro, né da un luogo di lavoro. E non si tratta di essere nomadi digitali o ribelli anticonformisti. Ha piuttosto a che fare con la ricerca di una nuova sostenibilità e con il desiderio, fortissimo, di diventare esseri umani migliori. Lo confermano i dati: secondo il Global Human Capital Trends Report 2023 di Deloitte, che ha intervistato oltre 10.000 leader HR in 105 paesi, il 64% delle persone nel mondo sarebbe pronto a dimettersi nel caso in cui l’azienda chiedesse un rientro full-time in ufficio, uno su tre lascerebbe il proprio lavoro anche in assenza di...

Tra dimettersi e sentirsi in trappola: come uscire dalla nostra crisi

Riccarda Zezza — Fri, 14 Apr 2023 05:00:50 +0000

C’è una distanza, normale e fisiologica, tra quel che siamo e quel che vorremmo essere. Ma c’è anche una distanza tra quel che siamo e quel che pensiamo di dover essere. La prima riflette un’ambizione a esprimere qualcosa di profondamente nostro, che ci contraddistingue, che sta nell’essenza di quel che ci piace dell’essere “noi”. La seconda riflette le aspettative sociali, il brodo di cultura in cui siamo cresciuti, i valori di altri a cui noi teniamo, il modo in cui “veniamo disegnati”. Ricordate Jessica Rabbit, quando diceva “mi disegnano così”? A lei capitava di venir disegnata sexy e cattiva...

#quitmyjob, meritiamo più di così

Silvia Pagliuca — Tue, 11 Apr 2023 05:00:22 +0000

«Meritiamo più di così». Flavia Restivo, politologa ed esperta di comunicazione, l’ha scritto nero su bianco sulla sua pagina Instagram affidando alla piattaforma social il manifesto di una generazione stanca di sentirsi sfruttata e al contempo colpevolizzata. Come lei, migliaia di suoi coetanei: #quitmyjob e #quittok sono gli hashtag che accompagnano su TikTok i video con cui millennials e Gen Z filmano le loro dimissioni, condividendo in diretta la loro rinuncia a un lavoro che, così com’è, non vogliono più. https://www.instagram.com/p/CqIF4-BIqK4/?utm_source=ig_web_copy_link Flavia Restivo, quando il lavoro si...

Lavoro, il senso che non c’è della nostra corsa frenetica

Riccarda Zezza — Fri, 31 Mar 2023 05:00:28 +0000

Fermate il treno, voglio scendere: sui giornali di questi giorni sono molte le voci che denunciano l’insostenibilità del mondo che ci siamo creati, puntellando di notizie apparentemente diverse, ma collegate, una narrazione senza più respiro. Aspettiamo e temiamo le dimissioni di un Papa sempre più stanco: a farlo ammalare è stato il peso delle anime del mondo (cattolico, ma non solo) di cui si prende cura. Fare il Papa deve essere davvero il lavoro più difficile del mondo, soprattutto oggi. Giovani "altrove" L’ansia fa fuggire i ragazzi dalle scuole: è sempre stato un po’ così, ma adesso è virale, è il...