<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
	<channel>
		<title>Alley Oopconciliazione Archivi - Alley Oop</title>
		<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/tag/conciliazione/</link>
		<description>L’altra metà del Sole</description>
		<lastBuildDate>Wed, 06 May 2026 12:00:21 +0000</lastBuildDate>

					<item>
				<title>Milva Carletti: «Guidare un&#8217;azienda è far crescere la squadra con noi»</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2025/06/09/milva-carletti/</link>
				<pubDate>Mon, 09 Jun 2025 05:00:34 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Monica D'Ascenzo]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
				<sourcelink>https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/at-work/</sourcelink>
				
				<description>
					<![CDATA[&nbsp;



&nbsp;

Novanta assemblee dal 26 maggio al 12 giugno su tutto il territorio italiano per l'approvazione del bilancio di Coop Alleanza 3.0.  Oltre 2,3 milioni di socie e soci sono chiamati a dire la loro su temi importanti per la vita della cooperativa, tra cui il rinnovo delle cariche sociali. Un evento importante per una realtà che è la terza azienda della grande distribuzione italiana per quota di mercato con 345 punti vendita diretti e 500 punti vendita in franchising in 8 regioni, 17 centri di distribuzione merci, 2.500 fornitori e 16.400 dipendenti (che la rendono la 42esima azienda italiana per forza lavoro). Le vendite a...]]>
				</description>

									<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://alleyoop.ilsole24ore.com/wp-content/uploads/sites/90/2025/06/shopper_riutilizzabile-scaled.jpg"/>
												<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">77649</post-id>			</item>
					<item>
				<title>&#8220;Basta lavorare così&#8221;: felicità, identità e confini nel mondo del lavoro che cambia</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2025/05/25/basta-lavorare-cosi-felicita-identita-e-confini-nel-mondo-del-lavoro-che-cambia/</link>
				<pubDate>Sun, 25 May 2025 07:00:05 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Chiara Di Cristofaro]]></dc:creator>
								<source>AlleyBooks</source>
				<sourcelink>https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/alleybooks/</sourcelink>
				
				<description>
					<![CDATA[&nbsp;



&nbsp;

La GenZ non ha più voglia di lavorare? È normale star male per il lavoro? La rivoluzione dello smart working è irreversibile o no? E come questo cambiamento sta ridefinendo non solo la conciliazione tra vita privata e vita lavorativa ma anche i desideri dei lavoratori e delle lavoratrici? Il ruolo dei manager è adeguato al cambiamento in atto? E, in questa complessità, io cosa voglio? Cosa va davvero bene per me?
Una fase di cambiamento tutta da gestire
Tra tutte queste domande - e molte altre - si muove<em> "Basta lavorare così. Come trovare un equilibrio felice tra vita e lavoro"</em>, il nuovo libro di <strong>Silvia Zanella</strong>, una...]]>
				</description>

									<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://alleyoop.ilsole24ore.com/wp-content/uploads/sites/90/2025/02/1.png"/>
												<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">76708</post-id>			</item>
					<item>
				<title>Madri in Italia, professione equilibriste: passano gli anni (e i bonus), i problemi restano</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2025/05/08/madri-italia-professione-equilibriste-passano-anni-bonus-problemi/</link>
				<pubDate>Thu, 08 May 2025 12:00:51 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Flavia Landolfi e Manuela Perrone]]></dc:creator>
								<source>In famiglia</source>
				<sourcelink>https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/in-famiglia/</sourcelink>
				
				<description>
					<![CDATA[ Foto di Helena Lopes su Unsplash[/caption]

Sembra un disco rotto che suona sempre la stessa musica quella intonata per le <a href="https://alleyoop.ilsole24ore.com/2024/05/09/mamme-ditalia/" target="_blank" rel="noopener">madri in Italia</a>: fare figli per loro è ancora oggi una sfida quotidiana, una corsa a ostacoli che nulla sembra scalfire. Da anni le difficoltà sono note a tutti, squadernate da <a href="https://www.ilsole24ore.com/art/rapporto-weword-l-italia-non-e-paese-famiglie-madri-sud-sono-piu-penalizzate-AGcZmsiD" target="_blank" rel="noopener">ricerche</a>, relazioni istituzionali e no, oggetto di convegni e libri, materia di dibattito pubblico. Pesano le <a href="https://www.ilsole24ore.com/art/lavoro-maternita-e-famiglia-pesano-sull-occupazione-femminile-AGHbgFPD" target="_blank" rel="noopener">diseguaglianze uomo-donna sul lavoro</a>, la carenza di servizi per la prima infanzia e <a href="https://alleyoop.ilsole24ore.com/2025/03/05/lavoro-cura-donne/">la zavorra sproporzionata delle responsabilità di cura</a> che ancora gravano in larga parte sulle spalle delle donne. Che infatti, nonostante il...]]>
				</description>

									<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://alleyoop.ilsole24ore.com/wp-content/uploads/sites/90/2025/05/helena-lopes-nZluNQyz4Kg-unsplash-scaled-e1746647529344.jpg"/>
												<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">78412</post-id>			</item>
					<item>
				<title>Lavoro, nuova corsa all&#8217;impiego pubblico in Italia. Ecco perchè</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2024/08/29/lavoro-aziende/</link>
				<pubDate>Thu, 29 Aug 2024 05:00:41 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Silvia Pagliuca]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
				<sourcelink>https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/at-work/</sourcelink>
				
				<description>
					<![CDATA[&nbsp;



&nbsp;

Non lavoreremo per sempre. E, certamente, non lo faremo sempre per la stessa azienda. È la regola non scritta del nuovo mondo del lavoro. Siamo diventati dei<strong> job hoppers, </strong>dei saltatori professionali delle occupazioni. La conferma è nei dati: il 48% dei contratti a tempo indeterminato è destinato a cessare entro tre anni dall’attivazione, percentuale che per gli under 34 sale al 55%, mentre i contratti a tempo determinato si chiudono al 90% entro due anni.

A confermarlo è la ricerca di Randstad Research e Fondazione per la Sussidiarietà (FpS), “<a href="https://research.randstad.it/rapporti/rapporto-nuovi-modelli-per-il-lavoro.pdf" target="_blank" rel="noopener">Nuovi modelli per il lavoro: cresce la domanda di significato e...</a>]]>
				</description>

									<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://alleyoop.ilsole24ore.com/wp-content/uploads/sites/90/2024/08/pexels-olly-3760072-scaled.jpg"/>
												<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">72543</post-id>			</item>
					<item>
				<title>Parità di genere, lo Stato investe lo 0,5% del bilancio per ridurre le diseguaglianze</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2024/05/14/parita-genere-bilancio-stato/</link>
				<pubDate>Tue, 14 May 2024 12:00:08 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Barbara Nepitelli]]></dc:creator>
								<source>Polis</source>
				<sourcelink>https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/polis/</sourcelink>
				
				<description>
					<![CDATA[

&nbsp;

&nbsp;

Su una spesa complessiva del bilancio dello Stato che per il 2023 ammonta a 1.032 miliardi, la spesa diretta a ridurre le disuguaglianze di genere è stata pari a <strong>5,87 miliardi (0,57%)</strong> secondo i dati di pre-consuntivo della Ragioneria generale dello Stato, presentati in Parlamento dalla sottosegretaria al Mef, Lucia Albano, nel corso di un'audizione sulla relazione sul bilancio di genere allegata al Bilancio 2024. Questo dato è a frontte di 860 miliardi di <strong>spese considerate ‘neutrali’ o ‘da approfondire’ rispetto al genere</strong> (l’83%) e a 166 miliardi <strong>‘sensibili’ al genere</strong> (16%). Dai dati contenuti nel documento...]]>
				</description>

									<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://alleyoop.ilsole24ore.com/wp-content/uploads/sites/90/2024/05/etty-fidele-J1jYLLlRpA4-unsplash-scaled-e1715273257213.jpg"/>
												<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">70716</post-id>			</item>
					<item>
				<title>Le laureate emigrano in cerca di migliori opportunità di carriera</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2024/03/08/laureate-emigrano/</link>
				<pubDate>Fri, 08 Mar 2024 13:00:12 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Maria Paola Mosca]]></dc:creator>
								<source>Stem</source>
				<sourcelink>https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/stem/</sourcelink>
				
				<description>
					<![CDATA[

&nbsp;

&nbsp;

Le italiane emigrano. Oggi sono sempre di più quelle che lasciano il bel Paese non più solo per seguire un partner o riunire la famiglia. Ma da sole, richiamate da migliori opportunità di lavoro e di carriera e anche per costruirsi una loro indipendenza. Tra le tutte le laureate, quelle che partono sono il 5%. Ma guardando a chi tra loro ha completato studi STEM, la percentuale di quelle che lavorano all'estero sale al 6,1%*.

In generale, la grande differenza dei flussi dall'Italia oggi rispetto al passato, non sta tanto nei numeri di quelli che partono, ma nella preparazione che hanno. Da almeno 15 o 20 anni infatti...]]>
				</description>

									<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://alleyoop.ilsole24ore.com/wp-content/uploads/sites/90/2024/03/ben-white-gEKMstKfZ6w-unsplash-scaled.jpg"/>
												<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">69148</post-id>			</item>
					<item>
				<title>Certificazione della parità di genere, ora arrivano gli incentivi</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2023/01/16/certificazione-parita-genere/</link>
				<pubDate>Mon, 16 Jan 2023 06:00:13 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Anna Zavaritt]]></dc:creator>
								<source>Imprendiamo</source>
				<sourcelink>https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/imprendiamo/</sourcelink>
				
				<description>
					<![CDATA[

&nbsp;

C'è tempo fino al 15 febbraio per chiedere all'Inps l'esonero dal versamento dei contributi previdenziali. Le aziende che hanno ottenuto la certificazione della parità di genere entro il 31 dicembre 2022 sono avvisate. E da ora sarà più facile  restare aggiornati e approfondire le novità grazie <a href="https://certificazione.pariopportunita.gov.it/public/home">al portale dedicato, appena inaugurato</a> dal Dipartimento per la famiglia, la natalità e le pari opportunità.
<strong>SISTEMA PREMIALE</strong>
Fin dalla sua entrata in vigore, lo scorso luglio, la certificazione della parità di genere si è basata sul concetto della volontarietà e della premialità, per innescare un cambiamento culturale e...]]>
				</description>

									<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://alleyoop.ilsole24ore.com/wp-content/uploads/sites/90/2023/01/certificazionew.png"/>
												<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">60506</post-id>			</item>
					<item>
				<title>Se le ferie diventano nemiche della salute psicologica</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2022/08/10/le-ferie-diventano-nemiche-della-salute-psicologica/</link>
				<pubDate>Wed, 10 Aug 2022 05:00:50 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Biancamaria Cavallini]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
				<sourcelink>https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/at-work/</sourcelink>
				
				<description>
					<![CDATA[&nbsp;



Le ferie sono tali perché, tra le altre cose, aiutano a ridurre lo <strong>stress</strong> associato all’attività lavorativa. Allontanano infatti fisicamente le persone da quella che per molti e molte è una fonte di malessere: il proprio lavoro. Un meccanismo evidente ai più, confermato anche dall’<a href="https://www.apadivisions.org/division-28/publications/newsletters/psychopharmacology/2017/07/vacation">American Psychological Association</a>.

Fin qui, sembra tutto estremamente scontato e normale. Quasi banale. Si tratta, verosimilmente, dell’esperienza di milioni di persone nel mondo. Eppure, a ben guardare, si nasconde un’insidia: se le ferie hanno questo potere rigenerante, c’è un<strong> problema a monte.</strong> Che si chiama lavoro.

Lo mette...]]>
				</description>

									<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://alleyoop.ilsole24ore.com/wp-content/uploads/sites/90/2022/08/vidar-nordli-mathisen-AvnXCFX25GA-unsplash-1-scaled.jpg"/>
												<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">57325</post-id>			</item>
					<item>
				<title>Quando anche i papà prendono il congedo parentale</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2022/06/13/papa-congedo-parentale/</link>
				<pubDate>Mon, 13 Jun 2022 12:00:35 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Anna Zavaritt]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
				<sourcelink>https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/at-work/</sourcelink>
				
				<description>
					<![CDATA[&nbsp;



&nbsp;

Si è parlato di Italo per il progetto di welfare da 3 milioni di euro realizzato con <a href="https://famiglia.governo.it/it/politiche-e-attivita/finanziamenti-avvisi-e-bandi/avvisi-e-bandi/nuovo-avviso-conciliamo/">il bando Conciliamo</a>, ma la società ha anche altri numeri interessanti da raccontare rispetto al <strong>supporto alla famiglia</strong> e l’occupazione femminile. Per esempio che quasi la metà (45%) dei papà prendono la facoltativa, contro una <a href="https://www.openpolis.it/limportanza-dei-congedi-parentali-per-le-famiglie-italiane/">media nazionale del 18%</a>  e che in un settore – quello ferroviario – a netta prevalenza maschile, le donne sono quasi la metà (48%) dei dipendenti e dei responsabili (40%). Ne parliamo con Maura Bonanni, responsabile welfare di Italo.

<strong>Le donne nel settore ferroviario sono ancora poche, tanto che nel 2021 è stato...</strong>]]>
				</description>

									<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://alleyoop.ilsole24ore.com/wp-content/uploads/sites/90/2022/06/edi-libedinsky-1bhp9zBPHVE-unsplash-1-scaled.jpg"/>
												<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">56021</post-id>			</item>
					<item>
				<title>Liliana Fratini Passi, cosa serve per una leadership al femminile</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2022/04/29/liliana-fratini-passi-leadership-femminile/</link>
				<pubDate>Fri, 29 Apr 2022 12:00:30 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Barbara Nepitelli]]></dc:creator>
								<source>Polis</source>
				<sourcelink>https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/polis/</sourcelink>
				
				<description>
					<![CDATA[&nbsp;



&nbsp;

Formazione delle competenze, superamento degli stereotipi culturali, tutela della fascia 30-40 anni, capacità di fare networking. E’ a tutto campo che bisogna intervenire per rafforzare la presenza e la carriera femminile in un mondo del lavoro sempre più caratterizzato dal digitale. Azioni che devono essere portate avanti da Governo e Parlamento, dalle aziende, dalla famiglia e dalle stesse donne. Lo racconta in una conversazione con Alley Oop <strong>Liliana Fratini Passi</strong>, direttrice generale di Cbi, società consortile per azioni nata da uno spin-off dell’Abi, a cui aderiscono oltre 400 banche azioniste per sviluppare prodotti e...]]>
				</description>

									<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://alleyoop.ilsole24ore.com/wp-content/uploads/sites/90/2022/04/Liliana-1R1A8822_orizzontale-1.jpg"/>
												<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">55228</post-id>			</item>
			</channel>
</rss>