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Laovoro, a che punto siamo col diritto alla disconnessione?

Biancamaria Cavallini — Wed, 17 Jun 2026 05:00:41 +0000

Il 57,7% delle lavoratrici e dei lavoratori tra i 18 e i 34 anni non risponde a chiamate, e-mail e messaggi fuori dall’orario di lavoro. È uno dei dati che emergono dall’ultimo rapporto Censis-Eudaimon. Nel complesso, la quota di persone che pratica la disconnessione si attesta al 44%. Tuttavia questo diritto resta, di fatto, un diritto autoassegnato. In Italia, infatti, manca ancora una cornice normativa capace di riconoscerlo pienamente. La responsabilità si riversa così sul singolo. Su chi è in grado di dire - e dirsi - “non ora”, su chi non apre le email la sera, su chi spegne il telefono aziendale nel weekend e...

Parks LGBT+ Diversity Index 2026: cresce l’inclusione Lgbtqi+ nelle aziende italiane

Ilaria Parlanti — Mon, 01 Jun 2026 12:00:47 +0000

È un’Italia aziendale sempre più strutturata sul fronte della Diversity & Inclusion quella che emerge dal Parks Lgbt+ Diversity Index 2026. Dalla nona edizione del report, che ha coinvolto 90 organizzazioni tra imprese, enti e istituzioni, arriva un segnale chiaro: le politiche Lgbtqi+ non sono più interventi isolati, ma stanno diventando parte integrante dei modelli organizzativi, con un aumento delle policy scritte, dei sistemi di monitoraggio e delle iniziative dedicate a famiglie, percorsi di affermazione di genere e community interne. Il riconoscimento principale dell’edizione 2026 è stato assegnato...

Salute lavorativa, perché ne parliamo di più ma non stiamo meglio

Biancamaria Cavallini — Tue, 07 Apr 2026 05:00:19 +0000

La corsa prima dell’ufficio, il pranzo bilanciato, la sessione di Mindfulness. Eppure lo stress. Oggi ci prendiamo sempre più cura del nostro benessere, ma spesso non stiamo meglio. Specialmente al lavoro. Gli strumenti di prevenzione e intervento non mancano. Anzi, non sono mai stati così accessibili. Però finiamo comunque per sperimentare malessere, che può a sua volta trasformarsi in vera e propria sofferenza. Secondo il Gallup State of the Global Workplace Report 2025, il 40% dei lavoratori globali dichiara di aver sperimentato stress significativo il giorno precedente alla rilevazione. In Italia, l’ultimo rapporto...

Dalla Romania alla Cina, l’impresa come riscatto: così cresce l’economia immigrata

Silvia Pagliuca — Mon, 16 Mar 2026 13:00:02 +0000

Cinese, albanese, ucraino: l’imprenditoria parla sempre di più una lingua straniera. È un trend che si consolida nel tempo quello fotografato da Fondazione Leone Moressa: negli ultimi dieci anni, le persone che fanno impresa in Italia ma sono nate all’estero sono aumentate del 21,3%, mentre gli imprenditori nati in Italia sono diminuiti del 5,2%.

Le imprese a conduzione straniera presenti nel nostro Paese, nel 2025 sono 600mila, con quasi 800 mila persone attive (il 10,8% del totale delle imprese), rilevano i dati Stockview-Infocamere forniti dalla Camera di Commercio di Venezia e Rovigo. Un terzo si concentra nel...

Neolaureati: corso di studi e ateneo pesano sulla differenza di salario per le donne

Luisa Rosti — Mon, 15 Dec 2025 09:53:43 +0000

Sono più di centomila (105.507) i laureati dei percorsi magistrali biennali

Elaborazioni su dati Almalaurea 2025

Persiste una marcata segregazione formativa La componente femminile rappresenta il 58% dei neolaureati, ma le differenze di genere tra le classi sono molto marcate: si passa da un massimo del 98% in scienze pedagogiche ad un minimo del 14% in ingegneria meccanica. Questa concentrazione femminile in percorsi formativi diversi da quelli della componente maschile evidenzia che la scelta del corso di studi è ancora condizionata dal genere, e i cambiamenti nel tempo sono lenti. Nell’ultimo decennio,...

Certificazione di parità: Lombardia prima per numero di imprese

Anna Zavaritt — Tue, 18 Nov 2025 06:00:25 +0000

Più di un'azienda su cinque (21%) tra quelle che hanno ottenuto la certificazione per la parità di genere è lombarda, e quasi la metà sono micro (11%) o piccole imprese (38%). Un impegno non solo "da grandi" aziende, quindi, e motivato solo in parte (17,8% dei casi) dalle premialità, come rivela la ricerca "La Certificazione della Parità di Genere in Lombardia" commissionata dalle consigliere di parità di Regione Lombardia all’università degli studi di Brescia. Le aziende lombarde in prima linea La ricerca - che è unica nel suo genere, in attesa di dati nazionali - evidenzia come la Lombardia con 1.788...

Di padre in figlia: Federica Minozzi, dopo una pausa dall’azienda oggi è ceo di Iris Ceramica

Silvia Pagliuca — Thu, 16 Oct 2025 07:02:45 +0000

Prima di diventare ceo di Iris Ceramica Group, Federica Minozzi da quella stessa azienda si è licenziata. «Non è stata una scelta facile, ma è stata l’unica possibile. Solo rompendo, sono riuscita a ricostruire» - racconta. Iris Ceramica è un gruppo da oltre 400 milioni di euro di fatturato, presente in più di 100 Paesi dalla Germania agli Stati Uniti, con 1500 dipendenti, di cui 800 in Italia. Una realtà simbolo del distretto della ceramica di Sassuolo, nata dall’intuizione del padre di Federica, Romano Minozzi, nel 1961. Un uomo con cui l’imprenditrice è riuscita a trovare un equilibrio solo dopo un...

Lavoro, come trovare il coraggio di dire no

Biancamaria Cavallini — Wed, 20 Aug 2025 06:00:08 +0000

In una cultura del lavoro che premia la velocità e la disponibilità continua, dire no può sembrare azzardato. Al pensiero di palesare un rifiuto, subentra la paura di perdere opportunità, di compromettere relazioni, di essere percepiti come poco collaborativi o disponibili. Il vero rischio, tuttavia, è un altro: non saper stabilire limiti. Senza “no” chiari, la giornata lavorativa si trasforma in un susseguirsi di interruzioni, il focus si disperde, le priorità si confondono. Il sovraccarico cognitivo aumenta, lo spazio mentale si riduce e il benessere cala. In definitiva: si sta male e si lavora peggio. Saper...

Ottaviani, Erreà, Vitrifigro: così le nuove generazioni di sorelle e fratelli guidano i marchi storici del saper fare italiano

Silvia Pagliuca — Thu, 07 Aug 2025 06:00:09 +0000

Sono sempre di più le donne che guidano le imprese familiari italiane, spesso in tandem con i fratelli. Sono leadership fatte di equilibri armonici, slanci innovativi e, in molti casi, rigenerativi. È il caso di Laura Ottaviani, che con la sua creatività, ha aperto nuove linee di business per la storica argenteria Ottaviani Spa. O di Annalisa Gandolfi, che con il fratello Roberto sta accompagnando Erreà nel suo percorso di crescita globale. O ancora, di Roberta Vitri che con il fratello Alessandro sta lavorando alla managerializzazione della sua Vitrifrigo. Tre storie diverse, ma unite da un filo comune: il coraggio...

Afghanistan: le storie di donne che riescono a fare impresa

Nicoletta Labarile — Mon, 28 Jul 2025 05:00:42 +0000

Creare e vedere l’opportunità anche dove sembra impossibile: si è svolta a Kabul la prima edizione del Women Business Prize, il premio nazionale ideato da Nove Caring Humans per sostenere l'imprenditoria femminile in Afghanistan. Un traguardo frutto di uno sforzo congiunto che tiene insieme visione, impegno e diplomazia. «Abbiamo creato questo premio per incoraggiare le donne afghane ad avviare o far crescere le proprie attività, nonostante gli ostacoli che devono affrontare – spiega Susanna Fioretti co-fondatrice di Nove». La call nazionale, autorizzata dal Ministero del commercio e dell'industria...