Alley OopLuisa Rosti, Autore presso Alley Oop

Dirigenti, le posizioni apicali delle donne sono poche, sono in calo e non richiedono la laurea

Luisa Rosti — Mon, 08 Jun 2026 05:00:28 +0000

Cresce nel tempo la presenza femminile tra i dirigenti, sia nell’insieme delle età sia tra gli under 40, ma le posizioni dirigenziali sono meno di una per ogni cento dipendenti, in Italia, e si vanno via via riducendo, in controtendenza rispetto alla media europea[1]. Il miglioramento delle prospettive di carriera delle giovani donne appare dunque incerto, sia perché non deriva da una reale crescita nel numero di posizioni manageriali ma soltanto da un calo meno marcato rispetto a quello della componente maschile, sia perché i dirigenti più giovani presentano percentuali di laureati inferiori rispetto a quelli dei...

La laurea rovescia il rapporto tra occupazione e maternità

Luisa Rosti — Tue, 12 May 2026 05:00:30 +0000

Il titolo di studio terziario cambia il rapporto tra occupazione e maternità: se non si tiene conto del titolo di studio, la presenza dei figli riduce il tasso di occupazione delle madri rispetto a quello delle donne senza figli, ma tra le laureate è vero il contrario, la presenza di figli aumenta il tasso di occupazione delle madri rispetto a quello delle donne senza figli. Questo dato non significa che la maternità abbia effetto causale sulla probabilità di lavorare; suggerisce invece che la decisione di avere figli dipenda da una selezione positiva: le donne più forti nel mercato del lavoro diventano madri...

Che corso di laurea hanno scelto le figlie di non laureati?

Luisa Rosti — Thu, 26 Mar 2026 06:00:04 +0000

Le laureate di prima generazione sono molto concentrate in percorsi formativi in cui la retribuzione è inferiore alla media delle loro colleghe di altre classi, oltre che inferiore a quella dei loro pochi colleghi di genere maschile della stessa classe. Questo emerge dall'analisi dei dati sui neolaureati di prima generazione, i figli di genitori non laureati, che costituiscono la maggioranza degli studenti che hanno conseguito un titolo di secondo livello dell’ultimo anno accademico; rientra infatti in questa categoria il 67% dei 102.424 neo dottori con laurea magistrale (Almalaurea 2026). Classi di laurea in cui si...

Dieci anni di mercato del lavoro: che cosa è cambiato per le donne

Luisa Rosti — Wed, 18 Feb 2026 06:00:35 +0000

L'occupazione continua a crescere nel nostro Paese, e la disoccupazione scende ai livelli più bassi mai registrati, secondo i dati Istat rilasciati all'inizio del nuovo anno. Quale parte hanno avuto le donne in questi progressi? Consideriamo in primo luogo i tre grandi aggregati che compongono la popolazione in età 15-74 anni: le occupate; le disoccupate; le inattive. Le donne sono metà della popolazione, ma sono minoranza tra occupati e disoccupati e sono maggioranza tra gli inattivi, sia in Italia sia in Europa (Figura 1). Figura 1 – Quota di donne sul totale della popolazione, dell’occupazione, della...

In Italia 795 mila persone all’anno rinunciano a cercare lavoro

Luisa Rosti — Wed, 21 Jan 2026 06:00:27 +0000

Non è sempre un bene quando la disoccupazione cala. Per comprendere questa affermazione è necessario andare oltre le semplici percentuali di occupazione e disoccupazione e studiare i dati di flusso. Ma andiamo con ordine. Una persona attualmente occupata in Italia ha una probabilità del 95% di essere ancora tale un anno dopo; una persona disoccupata invece ha solo una probabilità del 27% di trovare occupazione in corso d’anno, e ha una probabilità molto maggiore di uscire dal mercato del lavoro (41%). Il confronto con la media europea mostra che anche all’estero la probabilità di permanere nella condizione di...

Neolaureati: corso di studi e ateneo pesano sulla differenza di salario per le donne

Luisa Rosti — Mon, 15 Dec 2025 09:53:43 +0000

Sono più di centomila (105.507) i laureati dei percorsi magistrali biennali

Elaborazioni su dati Almalaurea 2025

Persiste una marcata segregazione formativa La componente femminile rappresenta il 58% dei neolaureati, ma le differenze di genere tra le classi sono molto marcate: si passa da un massimo del 98% in scienze pedagogiche ad un minimo del 14% in ingegneria meccanica. Questa concentrazione femminile in percorsi formativi diversi da quelli della componente maschile evidenzia che la scelta del corso di studi è ancora condizionata dal genere, e i cambiamenti nel tempo sono lenti. Nell’ultimo decennio,...

L’occupazione femminile dipende più dal titolo di studio che dai figli

Luisa Rosti — Mon, 10 Nov 2025 16:11:13 +0000

La presenza di figli condiziona il tasso di occupazione femminile in modo diverso a seconda del titolo di studio: per le laureate, il tasso di occupazione delle madri è maggiore, e non minore, rispetto a quello delle donne senza figli. La presenza di figli e le difficoltà della conciliazione allargano però il gender pay gap delle neolaureate con figli rispetto a quello delle neolaureate senza figli, anche quando tutte lavorano a tempo pieno. Popolazione femminile per titolo di studio e numero di figli La distribuzione percentuale della popolazione femminile in età 25-54 anni per titolo di studio e numero di figli è...

Le neolaureate in Fisica rovesciano il gender pay gap

Luisa Rosti — Mon, 13 Oct 2025 05:00:46 +0000

Le neolaureate in Fisica guadagnano più dei loro colleghi di genere maschile perché li superano per numero di ore lavorate, abbinamento a posizioni apicali e trasferimenti all’estero, capovolgendo quindi ciò che avviene generalemente per le differenze di genere per tutti gli altri laureati all’inizio della loro carriera. Le neolaureate in Fisica sono molto meno numerose dei neolaureati La laurea in Fisica non è tra le preferite del genere femminile: le neolaureate sono infatti solo 426 su 1.487, pari al 28,6% contro il 71,4% del genere maschile (Almalaurea 2024). La loro quota, inoltre, non è aumentata...

L’Italia digitale è in ritardo, ma le giovani superano gli uomini nelle competenze di base

Luisa Rosti — Mon, 15 Sep 2025 05:00:40 +0000

L'economia digitale sostiene la crescita, l'innovazione e la competitività di un Paese, ma in questo ambito l’Italia ha un ritardo strutturale rispetto alla media europea che appare difficilmente recuperabile nel prossimo quinquennio (Digital Compass 2030). Le giovani donne fanno però ben sperare, perché le loro competenze digitali di base superano quelle maschili sia in Italia sia in Europa. Il vecchio stereotipo «le donne non capiscono i computer» sembra dunque perdere terreno tra le nuove generazioni, almeno per quanto concerne le competenze digitali generali di base della popolazione. C’è ancora tanto da...

Scegliere la laurea aumenta l’occupazione femminile al Sud

Luisa Rosti — Tue, 05 Aug 2025 06:00:25 +0000

La laurea serve per trovare lavoro e aumenta le probabilità di occupazione più per le donne che per gli uomini e più nelle regioni del Sud che in quelle del Nord, ma la scelta del corso di studi non è una decisione semplice. Tre anni dopo il conseguimento del titolo, il tasso di occupazione femminile raggiunge l’85% tra le giovani laureate mentre si attesta al 62% tra le giovani diplomate; per la componente maschile il tasso di occupazione dei laureati raggiunge il 91% mentre quello dei diplomati si ferma a 81% (Tabella 1). Tabella 1 - Tassi di occupazione delle persone in età 18-34 anni che hanno completato il...