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		<title>Alley Oopwellbeing Archivi - Alley Oop</title>
		<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/tag/wellbeing/</link>
		<description>L’altra metà del Sole</description>
		<lastBuildDate>Thu, 07 May 2026 17:19:04 +0000</lastBuildDate>

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				<title>Il benessere e l&#8217;inclusione come strategia d’impresa. Il caso GE HealthCare Italia</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2025/12/04/ge-healthcare/</link>
				<pubDate>Thu, 04 Dec 2025 06:00:40 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Silvia Pagliuca]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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La chiamano <strong>“sindrome da corridoio</strong>”, la condizione per cui lavoro e vita privata si contaminano a vicenda, con uno scambio osmotico di ansie e disagi. Una realtà sempre più diffusa, tanto che una persona su tre in Italia ha saltato almeno una giornata di lavoro per malessere emotivo (<a href="https://www.osservatori.net/comunicato/hr-innovation-practice/hr-grandi-dimissioni-quiet-quitting/">Osservatorio HR Innovation Practice</a>, Politecnico di Milano). Il wellbeing diventa così una variabile sempre più importante per la competitività d’impresa.

A confermarlo è anche il Censis, nel rapporto “<a href="https://www.censis.it/sites/default/files/downloads/VIII%20Rapporto%20Censis_Eudaimon_1550.pdf?utm_source=chatgpt.com">Lavoro, aziende e benessere dei lavoratori: un’epoca nuova</a>”: <strong>per l’83,4% dei dipendenti italiani le aziende dovrebbero...</strong>]]>
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				<title>Sonno e lavoro, dormire male costa caro a persone e aziende</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2025/07/23/sonno-e-lavoro-dormire-male-costa-caro-a-persone-e-aziende/</link>
				<pubDate>Wed, 23 Jul 2025 05:00:31 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Biancamaria Cavallini]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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Esiste una variabile silenziosa - spesso invisibile - quando si parla di benessere sul lavoro. Un aspetto che incide su produttività, assenteismo, presa di decisioni ed engagement, al pari del clima relazionale, delle politiche di conciliazione, della flessibilità e della leadership. Si tratta del <strong>sonno</strong>. Il grande assente nei discorsi organizzativi. 

Eppure, secondo una <a href="https://sleepsurvey.resmed.com/">recente ricerca globale</a> realizzata da Resmed, il 71% degli occupati ha dichiarato di essersi assentato dal lavoro a causa di una notte insonne almeno una volta nella propria carriera. Un dato che non sorprende se si pensa che, in media, le persone...]]>
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				<title>Lavoro, un italiano su due è stressato. E le aziende non vedono il malessere</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2024/10/03/italiano-due-stressato-lavoro-aziende-non-vedono-malessere/</link>
				<pubDate>Thu, 03 Oct 2024 05:00:18 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Silvia Pagliuca]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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Quasi un italiano su due è stressato dal lavoro, il 25% si sente quotidianamente triste, l’11% arrabbiato. C'è un malessere che agita le persone, e non è più – o forse, non è mai stata – una questione individuale. È <strong>un'onda collettiva</strong> che mette in discussione i modelli manageriali tradizionali e ridefinisce il valore stesso del lavoro.
Un problema mondiale
Il rapporto “<a href="https://www.gallup.com/workplace/349484/state-of-the-global-workplace.aspx" target="_blank" rel="noopener">State of the Global Workplace 2024</a>” di Gallup, condotto in 90 Paesi, parla chiaro: il disagio legato al lavoro riguarda tutti. Il 41% dei dipendenti nel mondo è stressato e il 20% sperimenta un senso di solitudine quotidiano. Una sensazione più...]]>
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				<title>Perché abbiamo perso fiducia nel lavoro</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2024/09/05/fiducia-lavoro/</link>
				<pubDate>Thu, 05 Sep 2024 05:00:47 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Silvia Pagliuca]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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Non è stata solo la pandemia. E non è solo una questione generazionale. Tutti noi, a livelli diversi e con modalità espressive diverse, stiamo attraversando una profonda disaffezione dal lavoro. Un disincanto che, dopo l’ondata delle <a href="https://alleyoop.ilsole24ore.com/2023/09/10/grandi-dimissioni-lavoro-vogliamo-futuro/#:~:text=Nessuno%20vuole%20lavorare%20pi%C3%B9.,fuga%20dal%20lavoro%20sia%20segnata." target="_blank" rel="noopener">grandi dimissioni</a>, sta portando ora a una nuova fase caratterizzata da cinismo e disinteresse. «Non siamo negli anni ’70 e nessuno sale sulle barricate – afferma Luca Solari, professore di Organizzazione aziendale presso il dipartimento di Scienze sociali e politiche dell’università degli Studi di Milano - ma accade qualcosa di ben più grave: <strong>scrolliamo le spalle e diciamo...</strong>]]>
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				<title>Quanto il lavoro pesa sulla nostra salute?</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2024/04/24/lavoro-salute/</link>
				<pubDate>Wed, 24 Apr 2024 05:00:53 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Silvia Pagliuca]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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Trascorriamo in media un terzo del tempo a lavorare (più di 90 mila ora nell’arco della vita). Di conseguenza, l’occupazione è un tassello fondamentale della nostra salute. Secondo l’ultima indagine del Mckinsey Health Institute “<a href="https://www.mckinsey.com/mhi/our-insights/working-nine-to-thrive" target="_blank" rel="noopener">Working nine to thrive</a>”, le organizzazioni possono avere un impatto diretto sul benessere fisico e psicologico delle persone. <strong>Autoefficacia, adattabilità e senso di appartenenza</strong> sono considerati dallo studio i maggiori indicatori di buona salute. Viceversa, ambienti tossici, ambiguità e conflittualità sono nemici del lavorare (e vivere) bene. Le aziende, in particolare, possono agire...]]>
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				<title>&#8220;Il buon lavoro&#8221;: viaggio nel lavoro che cambia e rimette la persona al centro</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2024/01/28/il-buon-lavoro-viaggio-nel-lavoro-che-cambia-e-rimette-la-persona-al-centro/</link>
				<pubDate>Sun, 28 Jan 2024 08:00:52 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Chiara Di Cristofaro]]></dc:creator>
								<source>AlleyBooks</source>
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Rimettere <strong>il lavoro al centro</strong>, perché siano le <strong>persone</strong> a essere davvero al centro. In un momento storico di grandi cambiamenti, in cui ci siamo interrogati sul ruolo del lavoro nella nostra vita, in cui la pandemia ha eliminato i confini tra vita privata e professionale, in cui abbiamo osservato un disamore dal lavoro come se ci stesse, in qualche modo, rubando il tempo e la vita, ecco che il prezioso saggio <em>"Il buon lavoro. Benessere e cura delle persone nelle imprese italiane"</em> (edito da Luiss University Press nella collana Bellissima diretta da <strong>Nicoletta Picchio</strong>) cambia la prospettiva e ci aiuta a riscoprire e ritrovare il senso e...]]>
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				<title>Stress finanziario, l’impatto dei soldi sul benessere</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2023/06/14/stress-finanziario/</link>
				<pubDate>Wed, 14 Jun 2023 05:00:40 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Biancamaria Cavallini]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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Stress e ansia sono ormai vissuti comuni, trasversalmente diffusi. Si parla però ancora poco di quanto la propria <strong>sicurezza economica</strong> abbia un peso rispetto ad essi.
Ci sono persone che faticano ad arrivare a fine mese e altre che temono per il futuro dei propri risparmi. Condizioni caratterizzate da aspetti oggettivi, ma anche da elementi soggettivi. Anche quando si parla di stress finanziario, è infatti la percezione del singolo individuo a fare la differenza.

<strong>La preoccupazione non dipende (solo) dal conto in banca
</strong>A parità di conto in banca e stipendio, dunque, si possono avere diversi livelli di preoccupazione. I...]]>
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