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		<title>Alley Oopvisibilità Archivi - Alley Oop</title>
		<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/tag/visibilita/</link>
		<description>L’altra metà del Sole</description>
		<lastBuildDate>Wed, 06 May 2026 12:00:21 +0000</lastBuildDate>

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				<title>Toponomastica, solo tra il 3 e il 5% le vie intitolate alle donne</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2025/04/18/toponomastica-3-5-vie-intitolate-donne/</link>
				<pubDate>Fri, 18 Apr 2025 12:00:43 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Maria Concetta Tringali]]></dc:creator>
								<source>Polis</source>
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					<![CDATA[ Alcune targhe delle strade di Roma[/caption]

In Italia le donne spariscono. E lo fanno in molti modi. Basterà pensare a quanto poco ci ricordiamo di scienziate, musiciste, poete, scrittrici, di politiche e di mediche, di quante a vario titolo hanno scritto la storia di questo Paese. L'esercizio che più di ogni altro ci restituisce immediato il senso dell'omissione è la<strong> toponomastica</strong>. Piccoli e grandi centri dedicano vie e piazze quasi esclusivamente agli uomini. A volere cercare una media delle intitolazioni a figure femminili, il dato oscilla tra il 3 e il 5%; quelle a nomi maschili stanno invece sul 50%.
Nei capoluoghi di...]]>
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				<title>Perché lavoriamo? Cosa ci muove al di là della retribuzione</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2023/12/06/retribuzione/</link>
				<pubDate>Wed, 06 Dec 2023 06:00:31 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Biancamaria Cavallini]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
				<sourcelink>https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/at-work/</sourcelink>
				
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					<![CDATA[&nbsp;



Sebbene la retribuzione sia un forte agente motivante - nonché un elemento imprescindibile per vivere - non è l’unica ragione per la quale si lavora o si sceglie un’azienda in virtù di un’altra. E spesso nemmeno la più determinante. Soprattutto oggi, nell’epoca della <strong>Great Resignation, del Quiet Quitting e dei Lazy Girl Job</strong>. Tutti fenomeni lavorativi e culturali che pongono l’attenzione su ciò che si vuole davvero.

Le <a href="https://www.gallup.com/workplace/389807/top-things-employees-next-job.aspx">ricerche</a> ci dicono che le persone ambiscono a un buon bilanciamento vita lavoro, alla sicurezza economica, al<strong> benessere psicologico</strong> e all’inclusività. Tuttavia, è raro che ci spieghino perché...]]>
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