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Dieci anni di imprese femminili, vero motore di occupazione per le donne

Silvia Pagliuca — Tue, 17 Feb 2026 06:00:24 +0000

Una su cinque, poco più di 1,3 milioni. Sono le imprese femminili in Italia, pari al 22,2% del totale. Una quota che è rimasta stabile nell’ultimo decennio, ma che ha retto meglio delle imprese non femminili (+0,4% 2014–2024 contro –3,6%). Segno di uno spirito resiliente e, al contempo, di un'evoluzione lenta, ma costante, nella qualità delle imprese stesse.

A fotografarne l’andamento, è il rapporto 2025 sull’Imprenditoria femminile in Italia, realizzato da Unioncamere con il supporto del Centro studi Tagliacarne e SiCamera. Le donne, conferma l’indagine, scelgono di fare impresa sempre di più per sentirsi...

Startup femminili, il potenziale c’è ma l’ecosistema va riformato

Silvia Pasqualotto — Thu, 14 Aug 2025 05:00:33 +0000

In Italia, le startup fondate o co-fondate da donne sono ancora poche. Secondo gli ultimi dati Unioncamere che si riferiscono al primo trimestre del 2025, solo il 13,84% delle startup innovative (pari a 1.684) è a prevalenza femminile, mentre quasi il 45% (pari a 5.438) vede almeno una donna tra i soci. Eppure, quando riescono a sopravvivere, queste imprese spesso performano meglio della media. Il problema, però, è arrivarci: raccogliere capitali è più difficile, più lento e più costoso. I motivi sono tanti e stratificati: bias inconsci nei processi di valutazione degli investitori, una cultura imprenditoriale ancora...

In Lombardia 361 aziende “in pista” per la certificazione di parità

Anna Zavaritt — Tue, 19 Sep 2023 05:00:49 +0000

361 nuove domande da inizio anno, il triplo rispetto alle pmi che hanno già ottenuto la certificazione in Lombardia (130). E la metà (52%) delle richieste proviene da piccole imprese, più attente delle medie (31%). I numeri e l’analisi regionale sull’andamento della certificazione della parità di genere nell’incontro organizzato da Unioncamere Lombardia il 26 settembre in Regione, di cui vi anticipiamo alcuni spunti. LA PREMIALITA’ FUNZIONA A livello aggregato, in soli dodici mesi dalla sua entrata in vigore sono già circa 300 i gruppi e le aziende che hanno ottenuto la certificazione per la parità di genere in...

Donne e lavoro? Se non hanno pane, che mangino brioches

Luisa Rosti — Mon, 27 Mar 2017 05:00:42 +0000

“Da un mercato del lavoro largamente basato su contratti da dipendente a stipendi fissi dobbiamo immaginare un mercato in cui c’è ampia condivisione dei risultati raggiunti: in entrambe le direzioni, condividendo quindi il rischio di impresa e i successi di impresa”. Così Luca Foresti, in un suo post su Econopoly, scrivendo di imprenditorialità, mi fa riflettere e mi porta a ripercorrerne il contenuto con sguardo di genere. Mi domando se questo cambiamento, per molti aspetti auspicabile, avrebbe lo stesso impatto sulla componente maschile e su quella femminile dell’occupazione. I dati sull’occupazione per posizione nella...

Le startup sono terra di conquista per i millennials

Greta Ubbiali — Tue, 14 Mar 2017 06:00:08 +0000

Andrea Lippolis[/caption] Andrea Lippolis, leccese di 24 anni, nel maggio del 2016 lancia Featfood: una startup di consegna a domicilio di piatti salutari. Si accede al sito, si sceglie tra i menù la linea preferita - depurativa, energizzante, dimagrante e vegana - e da lì a poco un fattorino consegnerà a casa un pasto dal corretto apporto calorico studiato in collaborazione con medici nutrizionisti. Oggi la sua impresa innovativa è incubata presso il programma di accelerazione Impact Hub di Milano. Andrea ha iniziato a pensare alla sua impresa a 21 anni, a 24 riveste il ruolo di ceo. Cosa l'ha spinto a fondare un'azienda...

Le imprese femminili puntano sempre più sul digitale. E le startupper aumentano.

Elena Delfino — Mon, 18 Jul 2016 05:00:17 +0000

Sono un milione e 300mila, rappresentano oltre un quinto dell’imprenditoria italiana, sono aumentate malgrado la crisi, danno lavoro a oltre 3 milioni di persone. E’ la fotografia delle imprese femminili secondo il 3° Rapporto Nazionale “Impresa in genere”, realizzato nell’ambito della collaborazione tra Unioncamere, Ministero dello Sviluppo Economico e Presidenza del Consiglio dei Ministri-Dipartimento per le Pari Opportunità. Principale fonte dell’indagine è il Registro delle imprese delle Camere di commercio. Tra il 2010 e il 2015, le imprese femminili in più sono 35mila. Il loro aumento rappresenta il 65%...

Cosa sapere sul lavoro che verrà (dove, come, quando, quanto)

Barbara Ganz — Thu, 07 Jul 2016 05:00:52 +0000

I cambiamenti indotti dalla crisi economica, il contesto internazionale che resta incerto: tutto contribuisce a cambiare la domanda di lavoro, non solo in termini quantitativi ma anche qualitativi, cioè con riferimento alle caratteristiche e alle skill delle figure professionali richieste. Ecco perché occorre anticipare e interpretare le tendenze del mercato del lavoro, con l’obiettivo di aumentare l’occupazione e di migliorare l’occupabilità dei lavoratori, programmando adeguatamente i percorsi formativi e fornendo adeguati strumenti di scelta soprattutto ai giovani. Fin dal 2008 la Commissione europea ha emesso la...