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		<title>Alley Oopunconscious bias Archivi - Alley Oop</title>
		<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/tag/unconscious-bias/</link>
		<description>L’altra metà del Sole</description>
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				<title>Quali sono le 3 nuove tendenze del recruiting</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2018/03/20/quali-sono-le-3-nuove-tendenze-del-recruiting/</link>
				<pubDate>Tue, 20 Mar 2018 11:00:00 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Francesca Devescovi]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
				<sourcelink>https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/at-work/</sourcelink>
				
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Spesso si dice che <strong>trovare lavoro sia un vero lavoro</strong>. E lo sarà sempre di più perché molte aziende si stanno rendendo conto che <a href="http://www.alleyoop.ilsole24ore.com/2017/10/03/addio-ai-colloqui-tradizionali-nuove-modalita-di-selezione/" target="_blank" rel="noopener"><strong>il miglior modo di selezionare le persone è metterle alla prova</strong></a>. Il colloquio tradizionale funziona di meno perché le competenze di oggi sono più difficili da ricercare in un’intervista, la probabilità di errore per entrambe le parti (candidati e selezionatori) è altissima e <strong>pregiudizi e stereotipi inconsci</strong> possono influenzare la decisione di assunzione. Non c’è un processo ideale ma il recruiting rappresenta un’attività che da una parte dovrebbe essere ingegnerizzata il più possibile...]]>
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