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		<title>Alley OopThe Guardian Archivi - Alley Oop</title>
		<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/tag/the-guardian/</link>
		<description>L’altra metà del Sole</description>
		<lastBuildDate>Tue, 21 Apr 2026 12:00:46 +0000</lastBuildDate>

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				<title>Elena Ferrante dalla parte delle donne, anche quelle&#8230; cattive</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2018/03/23/elena-ferrante-dalla-parte-delle-donne-anche-quelle-cattive/</link>
				<pubDate>Fri, 23 Mar 2018 06:00:07 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Riccarda Zezza]]></dc:creator>
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Da qualche mese, Elena Ferrante (<a href="http://www.ilsole24ore.com/art/cultura/2016-10-02/elena-ferrante-tracce-dell-autrice-ritrovata-105611.shtml?uuid=ADEqsgUB" target="_blank" rel="noopener">pseudonimo usato da Anita Raja</a>) tiene una rubrica settimanale sul Guardian. Racconta l’Italia, ma anche, e con decisione, il punto di vista femminile. L’<a href="https://www.theguardian.com/lifeandstyle/2018/mar/17/elena-ferrante-even-after-century-of-feminism-cant-be-ourselves">ultimo articolo</a> ha ricevuto decine di commenti critici dai lettori britannici, tra cui la domanda: “Forse sarà così in Italia? Non da noi!”. Che cosa ha suscitato tanta indignazione? I<strong>n cinque brevissimi paragrafi, Ferrante ha scolpito nella pietra la condizione femminile </strong>(in Italia? Forse, ma non solo),<strong> senza preoccuparsi di smussare gli angoli.</strong> Se potessi incontrarla, vorrei dirle che capisco come un linguaggio così netto abbia potuto...]]>
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				<title>Il &#8220;coinvolgimento&#8221; dei dipendenti fa guadagnare alle aziende il 58% in più, ma è così semplice ottenerlo?</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2017/05/29/il-coinvolgimento-dei-dipendenti-fa-guadagnare-alle-aziende-il-58-in-piu-ma-e-cosi-semplice-ottenerlo/</link>
				<pubDate>Mon, 29 May 2017 05:00:59 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Monica D'Ascenzo]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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					<![CDATA[Meno costi e più utili. La formula magica per qualunque imprenditore. Di difficile realizzazione? Sembra che un ruolo basilare lo possa giocare l'engagement (il coinvolgimento, anche se in italiano non suona benissimo) dei dipendenti. A dircelo sono due studi indipendenti, condotti in Gran Bretagna. Il primo, <a href="http://www.haygroup.com/uk/press/details.aspx?id=7184" target="_blank" rel="noopener">realizzato da Hay Group</a>, evidenzia come un basso coinvolgimento dei dipendenti nelle organizzaioni costa alle imprese, nel complesso, 340 miliardi di sterline. Il secondo <a href="http://www.aon.com/attachments/human-capital-consulting/2015-Trends-in-Global-Employee-Engagement-Report.pdf" target="_blank" rel="noopener">studio di Aon Hewitt,</a> che ha preso in esame i bilanci di 250 aziende internazionali, ha sottolineato come le imprese con un più alto coinvolgimento dei dipendenti...]]>
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				<title>Fabia Timaco: Dalla Venere di Milo ho imparato che&#8230;</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2017/02/17/fabia-timaco-dalla-venere-di-milo-ho-imparato-che/</link>
				<pubDate>Fri, 17 Feb 2017 13:00:31 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Fabia Timaco]]></dc:creator>
								<source>Off</source>
				<sourcelink>https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/off/</sourcelink>
				
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"She is perfect but imperfect, beautiful but broken".
L'articolo di un paio di anni fa, sul <a href="https://www.theguardian.com/artanddesign/shortcuts/2015/may/11/venus-de-milo-arms-reconstruction-spinning-prostitute-sculpture">The Guardian</a>, raccontava il mistero della Venere di Milo. La sua ambivalenza tra mondo classico e mondo moderno, la considerazione ottenuta da molti artisti, l'essere una giovane donna da ammirare, a cui tendere per ispirarsi. E come ancora dopo secoli, sia rimasta un'idea di bellezza, di cui tuttavia, non consideriamo la mancanza di due braccia (e ce ne interessa anche poco). Il perché di questo fatto mi appare evidente, da non poter non rifletterci, rivalutando il tutto nelle azioni quotidiane. Oggi le diventano appariscenti e tangibili....]]>
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