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		<title>Alley Oopsoft skills Archivi - Alley Oop</title>
		<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/tag/soft-skills/</link>
		<description>L’altra metà del Sole</description>
		<lastBuildDate>Thu, 07 May 2026 17:19:04 +0000</lastBuildDate>

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				<title>Quali competenze ci serviranno nel 2025?</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2024/12/30/competenze-2025/</link>
				<pubDate>Mon, 30 Dec 2024 13:00:10 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Silvia Pagliuca]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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Era il 2020 quando il World Economic Forum avvisava che entro il 2025, il 50% della forza lavoro mondiale avrebbe avuto bisogno di investire in una riqualificazione professionale per far fronte alla transizione digitale. Lo stesso documento sosteneva che presto le competenze più richieste dal mercato sarebbero state di natura trasversale con, in cima alla lista, pensiero critico e capacità di problem solving. Ora, con il 2025 alle porte, la sensazione è che in termini di formazione e competenze molto ancora resti da fare.
Il nodo delle competenze digitali
Secondo quanto rilevato dall’Istat, l’Italia è 23 esima...]]>
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				<title>Lavoro, nuova corsa all&#8217;impiego pubblico in Italia. Ecco perchè</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2024/08/29/lavoro-aziende/</link>
				<pubDate>Thu, 29 Aug 2024 05:00:41 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Silvia Pagliuca]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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Non lavoreremo per sempre. E, certamente, non lo faremo sempre per la stessa azienda. È la regola non scritta del nuovo mondo del lavoro. Siamo diventati dei<strong> job hoppers, </strong>dei saltatori professionali delle occupazioni. La conferma è nei dati: il 48% dei contratti a tempo indeterminato è destinato a cessare entro tre anni dall’attivazione, percentuale che per gli under 34 sale al 55%, mentre i contratti a tempo determinato si chiudono al 90% entro due anni.

A confermarlo è la ricerca di Randstad Research e Fondazione per la Sussidiarietà (FpS), “<a href="https://research.randstad.it/rapporti/rapporto-nuovi-modelli-per-il-lavoro.pdf" target="_blank" rel="noopener">Nuovi modelli per il lavoro: cresce la domanda di significato e...</a>]]>
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				<title>Papà, le competenze dello sport per sostenere i sogni dei figli</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2024/03/19/papa-figli/</link>
				<pubDate>Tue, 19 Mar 2024 06:00:07 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Jacopo Pasetti]]></dc:creator>
								<source>In famiglia</source>
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Lo sport, la mia pallanuoto, è stato il mezzo che mi ha permesso di coltivare i miei sogni rendendoli obiettivi concreti e il primo luogo dove ho iniziato a far tesoro di ciò che apprendevo. Molte delle mie competenze sono nate in ambito sportivo e proprio a quel mondo ho attinto tanto per il ruolo più importante della mia vita: fare il papà!
<strong>Inseguire i propri desideri
</strong>
Ho iniziato a giocare a pallanuoto perché non potevo più giocare a basket, la mia prima passione. Ho iniziato a sognare di diventare un campione quando l’Italia ha vinto le Olimpiadi a Barcellona. Lo sport mi ha dato capacità e competenze...]]>
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				<title>Scuola: la classe è luogo di umanità, prima che di apprendimento</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2018/07/26/scuola-la-classe-e-luogo-di-umanita-prima-che-di-apprendimento/</link>
				<pubDate>Thu, 26 Jul 2018 10:00:09 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Antonella Bonavoglia]]></dc:creator>
								<source>A Scuola</source>
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Insegnare è una vocazione?
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Me lo domando spesso che cosa significa essere insegnante. E’ davvero una vocazione, come si dice spesso? Una sorta di “chiamata”, di missione che si compie nei confronti delle nuove generazioni? Credo, invece, che si possa definire, più che altro, una sfida, un impegno, soprattutto oggi.

E’ un lavoro che può essere migliorato quotidianamente, che cambia insieme al tempo, alla società, al contesto storico. Un “mestiere” che viene plasmato, smussato dai continui cambiamenti e dalle situazioni specifiche in cui è chiamato ad operare. Essere un buon docente non vuol dire solo “stare in...]]>
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				<title>Perchè le aziende dovrebbero investire in life skills</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2018/07/20/perche-le-aziende-dovrebbero-investire-in-life-skills/</link>
				<pubDate>Fri, 20 Jul 2018 10:00:55 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Maria Cristina Origlia]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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<strong>Una recente</strong> <a href="https://www.lenovys.com/blog/abitudini-manager/">indagine di Lenovys</a> <strong>ci dice che i manager italiani, di fatto, soffrono di stress lavoro-correlato e il più delle volte la fatica non è ripagata dai risultati ottenuti. </strong>Ampliando lo sguardo, sappiamo che la produttività del lavoro in Italia è tra le più basse d’Europa, a causa di una serie di vincoli burocratici, superate modalità organizzative, carenza di competenze e modesta innovazione tecnologica. Basta ricordare che nel nostro Paese il tasso di occupazione è ancora fermo al 58,2%, al penultimo posto nell’Area euro, e la <strong>produttività, </strong>secondo le ultime previsioni, cresce meno del costo del lavoro:...]]>
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				<title>Quali sono le 3 nuove tendenze del recruiting</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2018/03/20/quali-sono-le-3-nuove-tendenze-del-recruiting/</link>
				<pubDate>Tue, 20 Mar 2018 11:00:00 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Francesca Devescovi]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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Spesso si dice che <strong>trovare lavoro sia un vero lavoro</strong>. E lo sarà sempre di più perché molte aziende si stanno rendendo conto che <a href="http://www.alleyoop.ilsole24ore.com/2017/10/03/addio-ai-colloqui-tradizionali-nuove-modalita-di-selezione/" target="_blank" rel="noopener"><strong>il miglior modo di selezionare le persone è metterle alla prova</strong></a>. Il colloquio tradizionale funziona di meno perché le competenze di oggi sono più difficili da ricercare in un’intervista, la probabilità di errore per entrambe le parti (candidati e selezionatori) è altissima e <strong>pregiudizi e stereotipi inconsci</strong> possono influenzare la decisione di assunzione. Non c’è un processo ideale ma il recruiting rappresenta un’attività che da una parte dovrebbe essere ingegnerizzata il più possibile...]]>
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				<title>Quali Paesi preparano meglio i bambini ai lavori del futuro?</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2017/12/11/quali-paesi-preparano-meglio-i-bambini-ai-lavori-del-futuro/</link>
				<pubDate>Mon, 11 Dec 2017 06:30:13 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Monica D'Ascenzo]]></dc:creator>
								<source>A Scuola</source>
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Qualche tempo fa parlavo con un partner di una delle big four della consulenza e mi diceva che dei giovani che arrivano a lui, dopo una lunga e attenta selezione, non ne assumerebbe nessuno. Uno che pretende troppo? Non sembra a dare uno sguardo ai risultati di un paper dell'Hamilton Project, un gruppo di ricerca economica del Think tank americano Brookings Institution. A quanto pare i manager, che si trovano nella posizione di fare assunzioni, lamentano nei neo laureati la carenza sia delle cosiddette hard skills (o altrimenti definite <em>cognitive skills</em>) sia delle soft skills (<em>non-cognitive skills</em>). Nel dettaglio meno del 20%...]]>
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				<title>Il nostro look ufficio parla di noi: cose da sapere per essere sé stesse ma in meglio</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2017/11/21/il-nostro-look-ufficio-parla-di-noi-cose-da-sapere-per-essere-se-stesse-ma-in-meglio/</link>
				<pubDate>Tue, 21 Nov 2017 18:00:40 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Stefania Fornoni]]></dc:creator>
								<source>Off</source>
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Che la diversità tra uomini e donne passi anche attraverso le complicazioni del vestire sul lavoro non è una novità. Gli uomini aprendo l'armadio hanno già la loro uniforme che li aspetta (possono scegliere tra abiti tutti uguali, camicie tutte uguali, calzature tutte uguali). Il loro look è in pratica già pronto e non è mai messo in discussione. Si vestono da ufficio. Punto.

Per le donne affrontare l'armadio e decidere cosa indossare per andare al lavoro è una cosa totalmente diversa, e per molte rappresenta <strong>il primo momento critico della giornata</strong>. Dipende dal nostro umore, dal tempo a disposizione, dagli impegni da...]]>
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				<title>Quanti pensano di fare un &#8220;bullshit job&#8221;? Quasi uno ogni due</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2017/04/17/bullshit-job/</link>
				<pubDate>Mon, 17 Apr 2017 05:00:51 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Monica D'Ascenzo]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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					<![CDATA[Rosanna inizia a lavorare alle 19, quando tutti hanno lasciato gli uffici. Le stanze sono deserte e lei si muove attenta fra le scrivanie. Spolvera i ripiani e le tastiere dei computer, senza spostare un foglio, una biro o un'agenda. Spolvera anche le cornici con dentro foto di famiglia, oggetti portafortuna e rimasugli di altre vite lavorative che si ammonticchiano sulle scrivanie con gli anni e i traslochi. Lo fa canticchiando tutte le hit di San Remo degli ultimi 40 anni. Rosanna non pensa che il suo sia cosa da poco. Rosanna fa al meglio il proprio lavoro notturno, perché chi si siede a quelle scrivanie il giorno dopo possa fare al...]]>
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