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		<title>Alley Oopsocial recruiting Archivi - Alley Oop</title>
		<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/tag/social-recruiting/</link>
		<description>L’altra metà del Sole</description>
		<lastBuildDate>Thu, 30 Apr 2026 12:00:23 +0000</lastBuildDate>

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				<title>Il fact checking applicato al Curriculum Vitae: cosa cercano oggi i recruiter per conoscerti meglio?</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2017/04/04/fact-checking-curriculum-vitae/</link>
				<pubDate>Tue, 04 Apr 2017 12:00:42 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Francesca Parviero]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
				<sourcelink>https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/at-work/</sourcelink>
				
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					<![CDATA[Abbiamo già detto che <a href="http://stream24.ilsole24ore.com/video/notizie/cerchi-lavoro-o-aspetti-che-sia-lui-trovare-te/AEmgzce">oggi è il lavoro che cerca noi se siamo in grado di farci trovare (guarda il video)</a>, ma cosa fa veramente un social recruiter quando trova il nostro profilo professionale online o quando riceve il nostro curriculum e desidera approfondire le informazioni che ci riguardano?

Intanto condividiamo un postulato: sia che siate candidati passivi, ignari del fatto che qualcuno stia cercando qualcuno con il vostro profilo, o che siate candidati attivi nell’invio di cv per la ricerca di un lavoro, <strong>qualcuno è chiamato a verificare il vostro curriculum vitae prima di fare qualsiasi ulteriore passo nel processo di ricerca...</strong>]]>
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				<title>Ragazzi, welcome on board! Quando le aziende diventano social per attrarre giovani talenti</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2017/03/21/ragazzi-welcome-on-board-quando-le-aziende-diventano-social-per-attrarre-giovani-talenti/</link>
				<pubDate>Tue, 21 Mar 2017 09:00:32 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Francesca Devescovi]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
				<sourcelink>https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/at-work/</sourcelink>
				
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					<![CDATA[Le aspettative professionali della <a href="http://www.alleyoop.ilsole24ore.com/2017/03/07/generazione-z-work/"><strong>Generazione Z</strong></a>, che comprende 1,4 milioni di ragazze e ragazzi dai 16 ai 22 anni in Italia, sono quelle di trovare un <strong>lavoro appassionante</strong>, di responsabilità e <strong>ricco di valori</strong>. Possibilmente non in una grande azienda ma in una <strong>startup</strong>. Questi ragazzi sono, infatti, alla ricerca di nuovi stimoli imprenditoriali e curiosi di scoprire e viaggiare anche all’interno del mondo professionale.

Le aziende hanno iniziato a progettare <strong>nuovi modi per accogliere i giovani</strong>, integrarli con il resto dell’organizzazione e farli crescere a vantaggio del benessere di tutti i dipendenti. Dare il “<strong>welcome on board</strong>”...]]>
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