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Dress Code, hai rotto! Marchionne, Jobs, Zuckerberg e non solo

Stefania Fornoni — Tue, 14 Mar 2017 11:00:58 +0000

Stiamo attraversando un momento in cui è forte la voglia di vestirci affrancandoci dai dress code e basandoci molto di più sul nostro benessere personale a prescindere dal resto. Le vecchie regole non funzionano più. Una volta si sapeva esattamente cosa si doveva indossare e in quale occasione. Esisteva il Galateo per condurre in modo socialmente rispettoso la nostra vita quotidiana e mondana, dall'invito per un thé, ad un matrimonio, alla prima teatrale. Così come esistevano regole tacite e non scritte, per vestirsi sul lavoro. Il bello (o il brutto) di oggi è che tutto è messo in discussione e il nostro approccio verso...

Finalista Premio #GammaDonna/5: PROGETTO QUID

Maria Cristina Origlia — Mon, 07 Nov 2016 08:00:44 +0000

Progetto Quid è un nuovo marchio di moda basato sui tessuti di qualità del made in Italy, recuperati localmente da parte di donne che hanno avuto un passato di fragilità. Quindi un’idea d’impresa che nasce dalla volontà di sperimentare il reinserimento lavorativo delle donne attraverso il loro impiego in attività produttive che rispondono alle logiche di mercato e, al tempo stesso, stimolano una partecipazione attiva alla bellezza e alla creatività. «Sono nata e cresciuta a Verona e credo nel forte senso di comunità e vicinanza che si respira nella mia città natale», racconta Anna Fiscale, presidente della cooperativa...

Cosa hanno in comune Marchionne e Mondardini? I leader misurati secondo l’audacia

Monica D'Ascenzo — Fri, 13 May 2016 05:00:22 +0000

Le donne hanno un'avversione al rischio più alta degli uomini. Gli studi tradizionali hanno continuato a ripeterci che i leader uomini sono abituati a rischire di più (colpa del testosterone) rispetto alle donne. Ma se poi non fosse davvero così? La novità arriva dalla Harvard Business Review che ha analizzato i dati di 75mila leader a livello mondiale in base a un "Boldness Index" (l'indice dell'audacia), che ha preso in esame sette comportamenti:

approccio standard alle sfide Creare un'atmosfera di miglioramento continuo Fare tutto il possibile per raggiungere gli obiettivo Ottenere che gli altri vadano al di là di quello che...