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Dirigenti, le posizioni apicali delle donne sono poche, sono in calo e non richiedono la laurea

Luisa Rosti — Mon, 08 Jun 2026 05:00:28 +0000

Cresce nel tempo la presenza femminile tra i dirigenti, sia nell’insieme delle età sia tra gli under 40, ma le posizioni dirigenziali sono meno di una per ogni cento dipendenti, in Italia, e si vanno via via riducendo, in controtendenza rispetto alla media europea[1]. Il miglioramento delle prospettive di carriera delle giovani donne appare dunque incerto, sia perché non deriva da una reale crescita nel numero di posizioni manageriali ma soltanto da un calo meno marcato rispetto a quello della componente maschile, sia perché i dirigenti più giovani presentano percentuali di laureati inferiori rispetto a quelli dei...

Maternità e carriera, le iniziative delle imprese

Silvia Pagliuca — Tue, 12 May 2026 12:00:13 +0000

La maternità è, ancora oggi, il primo nodo da sciogliere per favorire una maggiore partecipazione delle donne al lavoro e ridurre la discontinuità nelle carriere femminili. Un tema chiave per il mercato del lavoro italiano, non solo da un punto di vista etico, ma anche economico e organizzativo. Oltre 41 mila lavoratrici madri, infatti, hanno rassegnato volontariamente le dimissioni nel 2024. In più di tre casi su quattro questa scelta è stata dovuta dalla difficoltà di conciliare la cura dei figli neonati con la prosecuzione dell’attività lavorativa, sia sotto il profilo organizzativo che economico.

A questo si...

Dieci anni di mercato del lavoro: che cosa è cambiato per le donne

Luisa Rosti — Wed, 18 Feb 2026 06:00:35 +0000

L'occupazione continua a crescere nel nostro Paese, e la disoccupazione scende ai livelli più bassi mai registrati, secondo i dati Istat rilasciati all'inizio del nuovo anno. Quale parte hanno avuto le donne in questi progressi? Consideriamo in primo luogo i tre grandi aggregati che compongono la popolazione in età 15-74 anni: le occupate; le disoccupate; le inattive. Le donne sono metà della popolazione, ma sono minoranza tra occupati e disoccupati e sono maggioranza tra gli inattivi, sia in Italia sia in Europa (Figura 1). Figura 1 – Quota di donne sul totale della popolazione, dell’occupazione, della...

Lavoro 2026: segnali di tenuta, ma donne e giovani svantaggiati

Maria Paola Mosca — Thu, 05 Feb 2026 06:00:51 +0000

Nel 2026 i tassi di disoccupazione a livello globale rimarranno stabili. Secondo le proiezioni, nei prossimi mesi la cifra media mondiale si attesterà al 4,9%, praticamente invariata rispetto alle quote registrate negli ultimi due anni. Tra l'altro, stando alle analisi dell’Organizzazione internazionale del lavoro (Oil), questa quota rimarrà simile anche nel 2027. Ma per quanto non è prevista nel prossimo futuro una crescita dei disoccupati a livello mondiale, allo stesso tempo non si prospetta un aumento dell'occupazione. Nè si registra un progresso evidente o solido del numero di lavoratori con accesso a un...

Gender pay gap, quel muro di 7mila euro che separa le donne dagli uomini

Lara Ghiglione — Mon, 12 Jan 2026 06:00:30 +0000

Silvia ha 38 anni. Marco ne ha 40. Sono entrambi ingegneri, avorano nello stesso settore, nella stessa città. Hanno due figli ciascuno, più o meno della stessa età. Silvia si è laureata con 110 e lode, Marco con 105. Nessuna differenza che, apparentemente, dovrebbe pesare sul loro percorso professionale. Eppure, qualcosa pesa. La giornata di Silvia comincia prima. Non per vocazione, ma per necessità. Prepara le colazioni, controlla gli zaini, incastra orari scolastici e lavoro. Arriva in ufficio con il tempo già contingentato, partecipa alle riunioni preparata, precisa, consapevole che ogni intervento dovrà essere...

Certificazione di parità: Lombardia prima per numero di imprese

Anna Zavaritt — Tue, 18 Nov 2025 06:00:25 +0000

Più di un'azienda su cinque (21%) tra quelle che hanno ottenuto la certificazione per la parità di genere è lombarda, e quasi la metà sono micro (11%) o piccole imprese (38%). Un impegno non solo "da grandi" aziende, quindi, e motivato solo in parte (17,8% dei casi) dalle premialità, come rivela la ricerca "La Certificazione della Parità di Genere in Lombardia" commissionata dalle consigliere di parità di Regione Lombardia all’università degli studi di Brescia. Le aziende lombarde in prima linea La ricerca - che è unica nel suo genere, in attesa di dati nazionali - evidenzia come la Lombardia con 1.788...

Quanto guadagnano le donne italiane rispetto alle colleghe europee?

Luisa Rosti — Tue, 18 Mar 2025 06:00:47 +0000

È noto che le donne guadagnano meno degli uomini, ma nel nostro Paese possono arrivare a guadagnare più delle colleghe europee, a condizione che siano dirigenti e abbiano più di 40 anni. In Italia, come negli altri Paesi europei, le donne che lavorano guadagnano mediamente meno degli uomini, e se sono laureate il gap di genere si allarga. Ad esempio, tra gli occupati di età 25-64 anni che lavorano a tempo pieno e per l’intero anno di riferimento, una laureata guadagna il 67% di un laureato, e questa percentuale scende ancora fino al 58% tra i laureati di età 25-34 anni (Oecd 2024). Anche i dati INPS

Prestiti bancari più difficili per le donne: il gender credit gap valeva 68 miliardi di euro

Alley Oop — Fri, 07 Mar 2025 08:27:34 +0000

Prestiti bancari più difficili per le donne. Il gender credit gap valeva 68 miliardi di euro l’anno scorso e il dato è in linea con quello relativo al 2023. Nel complesso, le donne accedono a meno del 20% del totale del credito erogato alle famiglie, mentre agli uomini ne è destinato oltre il 34%. Il restante 45% è costituito da finanziamenti cointestati – congiuntamente a un uomo e una donna o a più persone – che però non garantiscono di per sé autonomia finanziaria alle donne. Se si considera quindi il credito intestato individualmente, il divario risulta evidente: gli uomini ricevono oltre un terzo del...

Quanto vale il lavoro di cura gratuito delle donne?

Alley Oop — Wed, 05 Mar 2025 17:00:20 +0000

Le donne lavorano di più. Le statistiche continuano a gridarci un divario che persiste negli anni soprattutto nel lavoro di cura non retribuito fra donne e uomini. Secondo il rapporto mondiale dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro, le donne italiane si fanno carico della quasi totalità (74%) del tempo dedicato all’assistenza e alla cura della persona non retribuite: oltre 5 ore di lavoro al giorno a titolo gratuito, contro le neanche 2 ore degli uomini. Ma quanto valgono queste 3 ore in più? Moneyfarm, società di consulenza finanziaria con approccio digitale, ha voluto fare un esercizio di calcolo per...

In quale settore i giovani guadagnano di più?

Luisa Rosti — Mon, 21 Oct 2024 05:00:42 +0000

I giovani maschi occupati nelle attività artistiche, sportive, di intrattenimento e divertimento sono al vertice della classifica delle retribuzioni , e guadagnano molto di più in Italia che in ogni altro Paese europeo: rispettivamente 9.590 euro contro 2.643 euro al mese (Figura 1); in nessun altro Paese si osserva una distanza così marcata rispetto alla retribuzione degli altri settori: in Francia e Germania si superano di poco i 3.000 euro, in Spagna non si raggiungono i 2.000 euro, in Grecia non si arriva neppure ai 1.000 euro al mese. Retribuzione media mensile lorda dei dipendenti (maschi) per settore, Italia e...