https://alleyoop.ilsole24ore.com/tag/retention/ L’altra metà del Sole Wed, 06 May 2026 12:00:21 +0000 https://alleyoop.ilsole24ore.com/2025/04/30/cambiare-lavoro-2/ Wed, 30 Apr 2025 05:00:02 +0000 At work https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/at-work/ disconnessione relazionale”. Quanto contano le relazioni Solo un lavoratore su due, in Italia, si sente davvero connesso ai valori dell’azienda per cui lavora, secondo il Randstad Workmonitor. Non parliamo solo di uno scarso coinvolgimento, ma di un vero e proprio vuoto relazionale che porta le persone a non riconoscersi nell’ambiente di lavoro. Molti...]]> 77983 https://alleyoop.ilsole24ore.com/2023/12/06/retribuzione/ Wed, 06 Dec 2023 06:00:31 +0000 At work https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/at-work/ Great Resignation, del Quiet Quitting e dei Lazy Girl Job. Tutti fenomeni lavorativi e culturali che pongono l’attenzione su ciò che si vuole davvero. Le ricerche ci dicono che le persone ambiscono a un buon bilanciamento vita lavoro, alla sicurezza economica, al benessere psicologico e all’inclusività. Tuttavia, è raro che ci spieghino perché...]]> 67331 https://alleyoop.ilsole24ore.com/2023/02/03/cuore-lavoro-giovani/ Fri, 03 Feb 2023 06:00:33 +0000 At work https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/at-work/ in Francia il dibattito avviene nelle piazze, coinvolgendo anche generazioni più anziane che non ne vogliono sapere di lavorare due anni in più (fino a 64 anni), in Italia il tema appartiene ancora ai corridoi. L’ansia cresce quando vi si associa il crollo delle nascite, meno di 400mila nati nel 2022 equivalgono a sempre meno energia immessa nel mondo del lavoro: chi sosterrà il peso dell’ottava economia...]]> 61051 https://alleyoop.ilsole24ore.com/2022/10/07/risorse-umane-rivoluzione-dipendente-cliente/ Fri, 07 Oct 2022 05:00:45 +0000 At work https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/at-work/ risorse, ma umane – è alle prese con il paradosso del secolo: ritirare quanto è stato dato “in emergenza” – la flessibilità totale, che per le persone si è tradotta in fatica ma anche in fiducia, e contemporaneamente evitare che un nuovo sistema di valori porti chi può farlo ad andare altrove, mentre chi non può andarsene resta, sì, ma a trazione ridotta. La teoria vorrebbe che funzionassero ancora i...]]> 58412