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Che piaccia o no, gli uffici stanno tornando

Silvia Pagliuca — Tue, 27 Feb 2024 06:00:53 +0000

Dove lavoreremo nel 2024? Gli uffici stanno prepotentemente recuperando terreno rispetto allo smart working. Secondo quanto rilevato da LinkedIN, le offerte di lavoro completamente da remoto sono passate dal picco del 22% nell’aprile 2022 al misero 8% del dicembre 2023. E questo, nonostante l’interesse dei dipendenti ad accettare lavori con un alto tasso di flessibilità rimanga elevato, pari al 46% delle domande. Del resto, più studi in questi anni hanno dimostrato come il lavoro smart possa portare numerosi vantaggi, tra cui un aumento dell'innovazione e un calo del rischio di burnout. Eppure, le aziende di tutto...

Caro collega, non mi servi più

Riccarda Zezza — Fri, 13 Jan 2023 06:00:56 +0000

"Posso fare a meno di passare le giornate in un ambiente tossico: lavoro molto meglio da solo, sono più produttivo e più sereno. Amici e relazioni li cerco altrove". Questa è in sintesi la risposta che molte persone danno quando si mette in discussione la possibilità di lavorare sempre da remoto. Si parlava di smart working anche prima del covid, principalmente menzionando i vantaggi di tempo del non doversi spostare ogni giorno e i rischi di “mancato controllo” percepiti da parte dei manager. Adesso però siamo passati di categoria: la traumatica esperienza del lock down forzato dei primi mesi – per molti si è...

Sempre da remoto, sempre soli: la tristezza di una generazione di lavoratori

Riccarda Zezza — Fri, 06 Jan 2023 06:00:44 +0000

Paolo ha 28 anni, da 3 anni lavora per una multinazionale della consulenza e si sente terribilmente solo. Nella sua azienda, la possibilità di lavorare “fully remote” è considerata un’importante leva di attrazione dei talenti, e le persone vanno in ufficio al massimo una volta a settimana. Chi già si conosceva è riuscito a mantenere le relazioni che aveva, ma chi avrebbe dovuto crearne di nuove si è perduto. Non aver mai conosciuto i colleghi Un’intera generazione di lavoratori che ha fatto il suo ingresso nel mondo del lavoro con la pandemia non sa come né quando ricavare dal proprio lavoro una...

Misuro quel che fai, ma vedo anche chi sei: la grande sfida dei manager oggi

Riccarda Zezza — Fri, 21 Oct 2022 05:00:18 +0000

Sono tempi difficili per i manager che vogliono evolvere e far evolvere le proprie organizzazioni, sapendo interpretare bisogni e opportunità di questo momento storico. Lasciando per un momento da parte le sfide di un mercato sotto stress post pandemico, bellico, climatico ed energetico, manca una bussola chiara per cogliere la direzione da dare alla cosiddetta “gestione delle persone”. Una sfida che riguarda non solo la capacità di attrarre e coinvolgere i talenti della generazione Zeta ma anche, più semplicemente, la possibilità di mantenere attivi e motivati tutti gli altri: i Gen X, i Millennials e ancora molti Baby Boomer,...

Summer breaks can rise working mothers’ stress levels

Maria Paola Mosca — Mon, 18 Jul 2022 12:00:24 +0000

Despite more flexibility in working hours arrangements and the growing trend to consider quitting a position less of a taboo, burnout numbers are still on the rise. Women look, once again, more affected by it, especially if they are mothers as some suggest, still more due to school summer breaks. In April, Deloitte’s survey “Women @ Work 2022: A Global Outlook” noted that over half of the women interviewed said they were more stressed than the previous year. And almost 46% reported feeling burned out. Interestingly, many respondents confirmed they could not switch off from work, citing concerns about the impact that taking...

Ecco qual è la musica giusta per lavorare da remoto

Giacomo Petruccelli — Fri, 15 Apr 2022 12:00:55 +0000

Lavorare agile, smart, a distanza o da casa, negli ultimi anni è uno dei temi principali al centro della vita di aziende e lavoratori. Con l'emergenza sanitaria la riorganizzazione totale del mondo del lavoro ha dato un'accelerazione importante a novità e flessibilità. Facendo le dovute differenze (smart working e remote working, per esempio, non sono la stessa cosa) in molti si sono ritrovati a lavorare da casa. Una condizione, quella del cosiddetto home working, che per dirsi davvero vantaggiosa non può non tenere conto di alcuni aspetti. il primo è quello della riorganizzazione della propria abitazione per lavorare al...

Il Metaverso di Mark Zuckerberg: come cambierà il lavoro

Francesca Devescovi — Tue, 30 Nov 2021 06:00:56 +0000

Il 28 ottobre 2021 Mark Zuckerberg ha annunciato il cambio del nome di Facebook, Meta, rifacendosi all'origine greca della parola: oltre. Contestualmente ha lanciato il Metaverso, un internet senza distinzione tra virtuale e reale, oltre il web.

Il metaverso sarà una piattaforma ancora più coinvolgente: un web in cui vivi e non guardi. La qualità distintiva del metaverso sarà una sensazione di presenza, come se fossi proprio lì con un'altra persona o in un altro luogo. Sentirsi veramente presenti con un'altra persona è l'ultimo sogno della tecnologia sociale. Inoltre Zuckerberg ha dichiarato che nel metaverso sarai...

Dal controllo alla fiducia: il lavoro ibrido chiede nuove regole

Riccarda Zezza — Fri, 29 Oct 2021 05:00:46 +0000

E’ l’argomento del giorno, la fonte di ansia del momento e al tempo stesso la nostra grande opportunità di cambiamento: il passaggio dal lavoro da remoto a un modello di lavoro ibrido, in grado di mettere insieme il meglio di entrambi i mondi e di portarci nella prossima fase evolutiva del lavoro umano. Dalla fase uno alla fase due è stato relativamente semplice perché non c’era alternativa: da “tutti in ufficio” a “quasi tutti a casa”, da un giorno all’altro come nemmeno nei progetti pilota più arditi si era mai immaginato di fare, il classico “salto evolutivo” inaspettato e determinato da fattori esterni...

Home working, dall’emergenza a una nuova normalità tutti gli esempi europei

Maria Paola Mosca — Tue, 19 Oct 2021 05:00:53 +0000

Dal 1 gennaio i datori di lavoro olandesi potranno sostituire il contributo per coprire le spese di viaggio dei dipendenti verso l’ufficio con un più generico rimborso per i costi di home office. Sicuramente attraente, anche perché meno costoso per le aziende, risponderebbe ai desideri di molti lavoratori e ridurrebbe le emissioni di CO2 dovute agli spostamenti quotidiani. Lo conferma uno studio della Travel Differently Coalition condotto su più 6mila interessati, che inoltre indica il desiderio diffuso di viaggiare più frequentemente coi messi pubblici, in bicicletta o a piedi. Certo da queste parti già prima della pandemia non...

Smart working, i giovani lo preferiscono ma le Big Tech tornano in ufficio

Francesca Devescovi — Tue, 18 May 2021 05:00:47 +0000

Un'indagine condotta da Marketers ha fatto emergere una tendenza che si sta delineando in questi mesi: quasi tutti gli under 30 italiani preferirebbero continuare a lavorare in smart working. Il lavoro da remoto è ormai diventato parte del futuro. Il 97% degli intervistati, infatti, si definisce favorevole a continuare a lavorare in modalità “smart” per il resto della propria carriera, pur avendolo provato per poco tempo. Il 25% delle persone coinvolte, infatti, dichiara di averlo svolto al massimo per un anno, numeri che evidenziano il legame tra lo scoppio della pandemia e la scoperta di questa nuova frontiera. Se...