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Biennale di Venezia, il 20 settembre un incontro dedicato a architette e ingegnere

Filomena Spolaor — Wed, 17 Sep 2025 05:00:03 +0000

Si danno appuntamento alla Biennale Architettura: una visita che è un pretesto per parlare dell’ingegno “al femminile” e una riflessione sul ruolo crescente delle donne nelle professioni tecniche, oltre che sull’importanza di fare rete. Oltre cento professioniste da tutta Italia, socie di Aidia (donne ingegnere e architette), sabato 20 settembre nell’ambito della 19esima Mostra internazionale di Architettura, si ritrovano per una giornata che celebra il valore delle connessioni professionali. “100 voci, una sola rete” è il nome dell’iniziativa, che inizia con una visita guidata all’Arsenale, cui...

Solo uomini nella nuova commissione consultiva per il teatro

Letizia Giangualano — Fri, 26 Jan 2024 06:00:23 +0000

Anche nell’era delle quote rosa, e di chi ancora sostiene che esse siano una forma di discriminazione nei confronti dei maschi, nessun pudore da parte delle istituzioni nel nominare delle commissioni per lo spettacolo non solo a netta prevalenza maschile, ma in un caso a totale assenza femminile. Il 12 gennaio 2024, sul sito del Ministero della Cultura sono stati pubblicati i quattro decreti con i nominativi delle quattro commissioni di esperti che dovranno contribuire alla gestione del Fondo Nazionale per lo Spettacolo dal Vivo (l’ex FUS). I quattro ambiti di competenza delle quattro commissioni sono teatro, musica,...

Discriminazione al contrario, davvero la maggioranza può sentirsi esclusa?

Shata Diallo — Mon, 28 Aug 2023 05:00:50 +0000

Tutte quelle volte che: “In questa call sono io, maschio, a essere in minoranza!” oppure “Ormai siamo noi uomini quelli discriminati!”.

Tutte quelle volte che: “Quando viaggio in Africa vengo discriminato dalle persone del posto” o “Le quote non sono in qualche modo un trattamento speciale verso le donne?”.

Quel pensiero che si annida con leggerezza

“questa è discriminazione al contrario”

Quello sulla discriminazione al contrario è un dibattito che affronto quasi tutti i giorni. È un argomento serio e importante, perché le sue questioni riguardano scelte politiche, economiche, sociali. Come...

Liliana Fratini Passi, cosa serve per una leadership al femminile

Barbara Nepitelli — Fri, 29 Apr 2022 12:00:30 +0000

Formazione delle competenze, superamento degli stereotipi culturali, tutela della fascia 30-40 anni, capacità di fare networking. E’ a tutto campo che bisogna intervenire per rafforzare la presenza e la carriera femminile in un mondo del lavoro sempre più caratterizzato dal digitale. Azioni che devono essere portate avanti da Governo e Parlamento, dalle aziende, dalla famiglia e dalle stesse donne. Lo racconta in una conversazione con Alley Oop Liliana Fratini Passi, direttrice generale di Cbi, società consortile per azioni nata da uno spin-off dell’Abi, a cui aderiscono oltre 400 banche azioniste per sviluppare prodotti e...

Lavoro, dove si nascondono i talenti? Nel buio di una cultura che ancora non c’è

Riccarda Zezza — Fri, 04 Mar 2022 06:00:28 +0000

Eliminare gli unconscious bias (stereotipi inconsci) per far emergere il talento: questa sembra essere la direzione preferita per rimuovere i recinti che ancora impediscono al mondo del lavoro di avvantaggiarsi di tutte le forze in campo. Nel parla Tomas Chamorro-Premuzic, lo psicologo autore di “Perché tanti uomini incompetenti diventano leader? (e come porvi rimedio)” in un recente articolo su Forbes, in cui fa una disamina tagliente delle cinque strategie più in uso nei cosiddetti “interventi di genere”, basandosi sulle ricerche che ne hanno valutato le premesse scientifiche e i risultati. Bocciato il “Lean in”...

Quote di genere, anche la Germania punta ad avere più donne nei board

Flavia Carletti — Wed, 06 Jan 2021 17:00:24 +0000

Foto di Ingo Joseph da Pexels[/caption] La Germania si appresta a varare una legge sulle “quota rosa” per cercare di recuperare terreno nella parità di rappresentanza negli organi di gestione delle grandi imprese. La prima economia europea, nonostante veda alla guida del governo da 15 anni una donna, la cancelliera Angela Merkel, sul fronte societario appare in ritardo rispetto ai principali partner internazionali. Così la storica avversione per le quote di genere alla fine è venuta meno. Mercoledì 6 gennaio, il governo ha presentato ai deputati tedeschi un progetto di legge che prevede di imporre la presenza di almeno una...

Ordini professionali, una proposta di legge per la parità di genere nei consigli elettivi

Barbara Nepitelli — Thu, 19 Nov 2020 13:00:41 +0000

Photo by Anna Shvets from Pexels[/caption] Applicare le norme costituzionali sulle pari opportunità anche alla rappresentanza negli organi apicali degli Ordini professionali. E’ un nuovo ‘fronte’ sulla parità di genere aperto da un recente ricorso al Tar relativo all’equilibrio di genere nei Consigli elettivi dell’Ordine dei commercialisti e da un Ddl presentato con la stessa finalità dalla senatrice di Iv, Donatella Conzatti. Il Tar pur ritenendo non manifestamente infondata la questione in relazione agli articoli 3 e 51 della Costituzione ha respinto il ricorso, sottolineando la necessità di un intervento del...

L’Italia non può permettersi di essere un club per soli uomini

Laura Boldrini — Mon, 04 May 2020 10:00:47 +0000

Fino a quando le donne italiane dovranno sobbarcarsi i problemi senza vedere riconosciuti i propri sacrifici? Fino a quando accetteranno di essere ricacciate indietro nel momento in cui si tratta di decidere? E fino a quando tollereranno di vedersi passare davanti uomini che vantano maggiori meriti che spesso non hanno? Queste domande nascono dal diffuso malcontento che serpeggia oggi tra le tante donne italiane che non sono più disposte a essere dei fantasmi in un Paese che si ostina a non volerle vedere come protagoniste a pieno titolo del presente e del futuro. È sotto gli occhi di tutti che nella crisi del Coronavirus...

Postcovid, per ripartire davvero le donne devono contare di più

Valeria Valente — Tue, 28 Apr 2020 05:00:52 +0000

Stiamo entrando nel vivo della Fase2, dopo quella dell’emergenza da Coronavirus. Siamo tutti consapevoli che questa pandemia avrà conseguenze di enorme portata e segnerà un prima e un dopo. Ma perché la ripartenza sia anche un’occasione di rinascita, di cambiamento e di innovazione, un’opportunità per correggere quei limiti dell’economia e dell’organizzazione sociale che questa crisi straordinaria sta mettendo in evidenza, è assolutamente prioritario che le donne entrino nei luoghi delle decisioni e che questi siano contaminati in modo virtuoso da un pensiero femminile e femminista. Non solo per una questione di...

PostCovid, la parità di genere serve anche in emergenza

Irma Conti — Mon, 27 Apr 2020 10:00:47 +0000

"Una buona politica di genere è una buona politica economica e sociale”. Questo è, da sempre, il “credo” che guida la mia quotidiana lotta per una piena ed effettiva parità di genere. A differenza di alcune frasi “motivazionali” e di “impatto”, questo semplice pensiero rappresenta a mio parere un punto di partenza per qualunque iniziativa che riguardi questa delicatissima problematica. E questo perché l’obiettivo principe, in tutti i settori, deve essere quello del perseguimento di una proficua ed equa politica economica e sociale. Un pensiero che deve, o quantomeno dovrebbe, rappresentare una direttiva anche in...