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Michelle Ryan (Australian National University): «Il soffitto di cristallo resta una realtà per le donne»

Maria Cristina Origlia — Mon, 30 Mar 2026 12:00:51 +0000

Il “soffitto di cristallo” resta una realtà tutt’altro che superata, nonostante le novità normative degli ultimi decenni in tanti Paesi occidentali. Nelle fasi di crisi tende poi a riproporsi sotto nuove forme. È la lettura offerta da Michelle Ryan, tra le massime studiose delle dinamiche di genere nel lavoro, secondo cui la maggiore presenza femminile ai vertici in tempi turbolenti rischia di trasformarsi in una trappola: le donne vengono chiamate a guidare organizzazioni già in difficoltà, con probabilità più alte di fallimento e conseguente rafforzamento degli stereotipi.

In questo quadro, la rappresentanza...

Quote di genere: i 15 anni della legge Golfo-Mosca per le società quotate e pubbliche

Alessia Mosca — Wed, 25 Feb 2026 13:00:28 +0000

2011-2026: da quindici anni in Italia sono in vigore le quote di genere. Voglio celebrare questi quindici anni partendo non dai risultati di questo periodo. Ma ponendo alcune domande. Quelle che mi sono posta io. E quelle che mi sono sentita rivolgere, spesso con insistenza, da molte e molti incontrati lungo questo percorso. Domande dirette, a volte scomode. Ma necessarie. Perché è attraverso i dubbi, le incertezze o gli interrogativi aperti che possiamo capire cosa ha funzionato. Cosa meno. E, soprattutto, perché oggi – proprio oggi – non possiamo permetterci di arretrare. Le quote di genere servono ancora...

Albania: nuova legge per la parità di genere che avvicina all’Ue

Maria Paola Mosca — Tue, 13 Jan 2026 13:00:52 +0000

Sabina Kallari, Tirana[/caption] Quote di genere, violenza contro le donne, diritto e tutela del lavoro femminile e protezione dalla discriminazione. È ad ampio raggio la nuova legge albanese che, approvata in novembre, avanza la parità di genere nella piccola nazione balcanica. Con la sua approvazione, inoltre, il Paese fa un ulteriore passo in avanti nel suo cammino verso l’ingresso nell’Unione europea. A fine 2025 il Parlamento di Tirana ha introdotto una serie di innovazioni che, per come cercano di migliorare la qualità dei diritti soprattutto per le donne, sono state capaci di scuotere la società. Il...

Enrico Galasso (ceo Birra Peroni): «Sull’inclusione non si torna indietro»

Anna Zavaritt — Mon, 02 Jun 2025 05:00:50 +0000

Non ci sarà un «ritorno al passato» rispetto alle politiche di diversità e inclusione. Ne è convinto Enrico Galasso, amministratore delegato di Birra Peroni, che ad Alley Oop racconta come la certificazione per la parità di genere e il nuovo progetto BeHer portino innovazione dentro e fuori l'azienda. Le quote nei leadership team? «Uno strumento, non un obiettivo in sé, perché i ruoli apicali siano equamente accessibili a donne e uomini». Di fronte all’aperta ostilità del presidente statunitense Donald Trump «rispetto alle politiche DEI, molte aziende dalle due sponde dell’Oceano stanno facendo retromarcia. Ma...

Perché il caso del consiglio di amministrazione di Cdp ci riguarda

Monica D'Ascenzo — Thu, 11 Jul 2024 15:29:30 +0000

Per chi si occupa di politica e di finanza il caso Cdp, scoppiato questa settimana, è cosa nota. Per tutti gli altri è corretto fare un passo indietro. Cassa depositi e prestiti è una società il cui azionista di maggioranza è il Ministero dell’Economia e delle Finanze con oltre l’80%. Questo vuol dire che gli organi societari vengono proposti dall’azionista di maggioranza (quindi il governo) e poi approvati dall’assemblea degli azionisti (e quindi dal Mef). La questione Cdp Cdp, come società a controllo pubblico, ricade sotto la legge Golfo-Mosca, ovvero la 120/2011, che ha introdotto in Italia le quote di genere:...

Il costo dei pregiudizi nelle assunzioni

Anna Zavaritt — Thu, 06 Apr 2023 07:00:43 +0000

Farsi guidare dai pregiudizi, anche se inconsapevoli e in buona fede, nei processi di selezione può costare caro ad un’azienda. Fino al 50% dello stipendio del collaboratore inserito nel posto sbagliato - secondo un’analisi elaborata da Hunters Group - tra cessazione del rapporto e nuovo iter di ricerca, senza contare la bassa produttività e il rapporto con i colleghi. Ma come evitare gli unconscious bias nel recruiting? Un processo libero per esempio da stereotipi di genere potrebbe aumentare l’occupazione femminile? Il cv anonimo Il blind recruiting, cioè la presentazione del profilo di un candidato senza dati...

Occupazione femminile, in Italia potrebbe valere fino a 150 miliardi di euro (Bain&Co)

Alley Oop — Thu, 17 Jun 2021 05:00:40 +0000

La partecipazione delle donne al mondo del lavoro ha un potenziale per l'Italia compreso tra 50 e 150 miliardi di euro. D'altra parte lo si ripete da decenni che il Paese è indietro in quanto a occupazione femminile e le stime del 2013 di Banca d'Italia indicavano come l'incremento dell'occupazione femminile al 60% (come da obiettivo di Lisbona) avrebbe fatto crescere il Pil italiano del 7%. E a fronte del calo dell'8,9% registrato lo scorso anno, non si può certo dire che sia una variabile di poco conto. Il mercato del lavoro italiano è indubbiamente fortemente sbilanciato a sfavore delle donne e l’equità rappresenta un...

Mamme di bambini felici: la rilassatezza dei genitori del nord

Maria Paola Mosca — Wed, 05 May 2021 12:00:42 +0000

I bambini nei Paesi Bassi si confermano i “più felici al mondo”, secondo i dati Unicef 2020. La nazione, inoltre, si posiziona al 5o posto nel World Happiness Report 2021.

Cercando tra le statistiche per quanto ci siano voci che distinguono lo stato per le donne e per gli uomini, non ho trovato specifiche sulle mamme di quei “bambini felici”. Dato che, generalizzando, il livello di serenità ha una qualche correlazione con l’ambiente in cui si vive. E siccome più frequentemente i piccoli passano molta parte delle loro giornate con le mamme, si può forse, estremizzando, immaginare che le madri nei Paesi Bassi siano...

Management: idee e consigli di 4 donne ai vertici

Maria Paola Mosca — Mon, 12 Apr 2021 09:28:41 +0000

La crisi legata al Covid ci ha dimostrato che (e perché) abbiamo bisogno di maggiore leadership femminile. Se da una parte sta crescendo la partecipazione delle donne al management delle aziende (ma non ancora nelle posizioni ceo), il progresso rimane lento e non sembra affatto potersi risolvere nel medio (ma alle condizioni attuali, nemmeno nel lungo) periodo.

“The urgency is still very real”, chiosava a inizio marzo l’ambasciatrice olandese in Italia, Desirée Bonis, aprendo l’incontro "Leading the Way”, evento animato da 4 professioniste che ai vertici ci sono arrivate da tempo: Marguerite Soeteman-Reijnen, Chair...

Eri la più brava della classe? Il tuo compagno con voti scarsi fa più carriera di te!

Francesca Devescovi — Wed, 03 Mar 2021 06:00:55 +0000

Eri la più brava a scuola e ti sei laureata con il massimo dei voti? Bene, sappi che il tuo compagno di classe che tentennava, è stato rimandato diverse volte a settembre e ha preso un voto finale alle superiori senza infamia né lode ha più probabilità di te di fare carriera. A scuola non avresti mai detto che proprio lui avrebbe gestito team più grandi di te, avrebbe fatto carriera e guadagnato di più, anzi. Eppure è quello che capita. A mettere nero su bianco, con tanto di dati, ciò che molte sperimentano ogni giorno nella propria vita lavorativa, è stato un nuovo studio americano pubblicato su Social Forces,...