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		<title>Alley Oopprofitti Archivi - Alley Oop</title>
		<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/tag/profitti/</link>
		<description>L’altra metà del Sole</description>
		<lastBuildDate>Tue, 21 Apr 2026 12:00:46 +0000</lastBuildDate>

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				<title>Ecco come allineare dirigenti e dipendenti genera 3.700 miliardi di profitti in più</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2020/03/07/accenture-profitti/</link>
				<pubDate>Sat, 07 Mar 2020 06:00:25 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Alley Oop]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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Esiste un divario significativo nel modo in cui i dirigenti e i dipendenti vedono i progressi verso la cultura della parità all’interno delle loro aziende. Forse si poteva intuire anche dai discorsi rubati alle macchinette del caffè o a margine di una riunione. Ma stavolta questa realtà è certificata dal <a href="https://www.accenture.com/ca-en/company-news-release-getting-to-equal-2020" target="_blank" rel="noopener">nuovo studio di Accenture </a><b>“Getting to Equal 2020”. </b>

Non solo. Ora sappiamo anche che colmare tale gap produrrebbe vantaggi considerevoli per le aziende e i dipendenti, specialmente per le donne. Ma soprattutto economici. <b>La stima a livello finanziario indica un incremento dei profitti di 3,7 mila miliardi di...</b>]]>
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				<title>Perché ora le aziende decidono di trascurare gli azionisti</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2019/08/23/aziende-azionisti/</link>
				<pubDate>Fri, 23 Aug 2019 07:00:25 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Riccarda Zezza]]></dc:creator>
								<source>Imprendiamo</source>
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<strong>Alcune cose serve ripeterle. </strong>Perciò, se qualche passaggio del nuovo Manifesto dell'associazione americana Business Roundtable sulla ragion d'essere di un'azienda vi suona familiare (perché lo avete già letto nei libri universitari qualche decade fa), non lasciate che questo sgonfi l’entusiasmo per una tendenza in corso negli Stati Uniti, patria regina del capitalismo, culminata questa settimana proprio nel testo firmato da 181 amministratori delegati delle principali aziende.

<strong>Fino al giorno prima di <a href="https://www.businessroundtable.org/business-roundtable-redefines-the-purpose-of-a-corporation-to-promote-an-economy-that-serves-all-americans" target="_blank" rel="noopener">questo manifesto</a> - e negli ultimi 22 anni - i ceo hanno infatti venerato un solo dio, l’azionista</strong>, e i benefici per...]]>
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				<title>Più donne ai vertici valgoni fino al 20% in più di profitti</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2019/05/29/donne-vertici-2/</link>
				<pubDate>Wed, 29 May 2019 05:00:28 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Micaela Cappellini]]></dc:creator>
								<source>OnBoard</source>
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https://www.youtube.com/watch?v=vdczEMCWtGc

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Più donne in azienda, soprattutto nei ruoli senior, fanno aumentare il fatturato. Di quanto? Di almeno il 5%. A conti fatti, lo dice l’ultimo <a href="https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/---publ/documents/publication/wcms_700953.pdf" target="_blank" rel="noopener">report</a> dell’Organizzazione mondiale per il lavoro, che ha chiesto il parere di oltre 13mila imprese in 70 Paesi del mondo: tre quart delle aziende attente alla diversity hanno risposto che grazie a questa scelta hanno visto crescere i loro profitti tra il 5 e il 20%, con la maggioranza che ha indicato una crescita compresa tra il 10 e il 15%, quindi nella forchetta più alta.

Uomini e donne ai vertici insieme, dunque, non solo gli uomini, sono...]]>
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