https://alleyoop.ilsole24ore.com/tag/produttivita/ L’altra metà del Sole Thu, 07 May 2026 17:19:04 +0000 https://alleyoop.ilsole24ore.com/2023/04/07/tentazione-lavorare-meno/ Fri, 07 Apr 2023 05:00:00 +0000 At work https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/at-work/ “L’ultimo mantra è lavorare meno!” Orecchio questa esclamazione in un’enoteca, nel dialogo tra due professionisti: due uomini che stanno discutendo del senso della vita. Mentre il primo ha capito che può riversare nello sport – due ore al giorno  – le energie risparmiate sul lavoro, il secondo si sente ostaggio di un eccesso di pratiche e si lamenta di “lavorare troppo”. I suggerimenti del primo, che proprio non riesce a farsi una ragione dello stress dell’amico, potrebbero comporre un decalogo del lavoratore post-pandemia: come prima cosa gli suggerisce di delegare, il più possibile. L'altro cerca...]]> 62505 https://alleyoop.ilsole24ore.com/2023/02/24/non-arrenderti-in-silenzio-a-un-lavoro-che-non-ti-convince/ Fri, 24 Feb 2023 08:08:21 +0000 At work https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/at-work/ dati Gallup, l’80% delle persone non ama quel che fa. Di queste, "solo" il 18% ha proprio un'avversione al proprio mestiere: ma l’intero 80% lavora di mala voglia, con un'idea poco chiara di quel che fa e del perché lo fa, sentendosi visto poco e "utilizzato" male. Il 62% sono gli ormai famigerati "quiet quitters", che presentano i sintomi del mal lavorare in misura media: più alta...]]> 61673 https://alleyoop.ilsole24ore.com/2023/01/13/caro-collega-non-mi-servi-piu/ Fri, 13 Jan 2023 06:00:56 +0000 At work https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/at-work/ Posso fare a meno di passare le giornate in un ambiente tossico: lavoro molto meglio da solo, sono più produttivo e più sereno. Amici e relazioni li cerco altrove". Questa è in sintesi la risposta che molte persone danno quando si mette in discussione la possibilità di lavorare sempre da remoto. Si parlava di smart working anche prima del covid, principalmente menzionando i vantaggi di tempo del non doversi spostare ogni giorno e i rischi di “mancato controllo” percepiti da parte dei manager. Adesso però siamo passati di categoria: la traumatica esperienza del lock down forzato dei primi mesi – per molti si è...]]> 60565 https://alleyoop.ilsole24ore.com/2023/01/06/tristezza-generazione-lavoratori/ Fri, 06 Jan 2023 06:00:44 +0000 At work https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/at-work/ solo. Nella sua azienda, la possibilità di lavorare “fully remote” è considerata un’importante leva di attrazione dei talenti, e le persone vanno in ufficio al massimo una volta a settimana. Chi già si conosceva è riuscito a mantenere le relazioni che aveva, ma chi avrebbe dovuto crearne di nuove si è perduto. Non aver mai conosciuto i colleghi Un’intera generazione di lavoratori che ha fatto il suo ingresso nel mondo del lavoro con la pandemia non sa come né quando ricavare dal proprio lavoro una...]]> 60369 https://alleyoop.ilsole24ore.com/2022/12/16/leader-efficaci-formazione/ Fri, 16 Dec 2022 06:00:36 +0000 At work https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/at-work/ tendenza non preceda una più generale presa di consapevolezza del fatto che tutta la formazione “comportamentale” – ossia quella che ha come obiettivo il cambiamento dei comportamenti – potrebbe beneficiare di un ribilanciamento a favore di realtà. Dove fallisce la formazione Sappiamo infatti che la formazione sta inseguendo da tempo le nuove logiche dell’attenzione dettate dal modo digitale: animandosi,...]]> 59924 https://alleyoop.ilsole24ore.com/2022/10/21/grande-sfida-manager-oggi/ Fri, 21 Oct 2022 05:00:18 +0000 At work https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/at-work/ motivati tutti gli altri: i Gen X, i Millennials e ancora molti Baby Boomer,...]]> 58692 https://alleyoop.ilsole24ore.com/2022/10/14/nuovi-modi-lavorare-stagione-scontento/ Fri, 14 Oct 2022 05:00:29 +0000 At work https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/at-work/ remote working e quali quelli dello stare in ufficio? Ci aspettiamo che ogni lavoratore trovi i propri e faccia scelte responsabili e conseguenti o, trattandosi di un movimento “di massa”, è necessario che ve ne sia un governo? Argomento attualissimo, nella stagione delle policy del “come ripartiamo”, con la sensazione che sia ora o mai il momento di decidere le modalità del lavoro del futuro. Policy vuol dire politica, e le policy sono uno degli strumenti di governo delle organizzazioni. In modo più o meno manifesto e consapevole, le aziende sono infatti delle...]]> 58569 https://alleyoop.ilsole24ore.com/2022/10/07/risorse-umane-rivoluzione-dipendente-cliente/ Fri, 07 Oct 2022 05:00:45 +0000 At work https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/at-work/ risorse, ma umane – è alle prese con il paradosso del secolo: ritirare quanto è stato dato “in emergenza” – la flessibilità totale, che per le persone si è tradotta in fatica ma anche in fiducia, e contemporaneamente evitare che un nuovo sistema di valori porti chi può farlo ad andare altrove, mentre chi non può andarsene resta, sì, ma a trazione ridotta. La teoria vorrebbe che funzionassero ancora i...]]> 58412 https://alleyoop.ilsole24ore.com/2022/09/23/cose-talento-perche-naturalmente-abbondante-si-nasconde/ Fri, 23 Sep 2022 05:00:22 +0000 At work https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/at-work/ scarsa e molto richiesta. Nel dibattito sul talento, però, si nota una certa confusione di definizioni. Che cos’è il talento? Messa da parte la metonimia che identifica il talento con la persona di talento, andiamo a vedere che cosa dice il dizionario sull’origine di questa parola. Il termine talento indicava originariamente la misura di un peso, e quindi una moneta: la parabola dei talenti di Matteo traduceva questo materiale prezioso nei talenti donati dal Signore agli esseri umani. Si tratta dunque di una risorsa di cui le...]]> 58051 https://alleyoop.ilsole24ore.com/2022/09/09/aziende-piu-competitive/ Fri, 09 Sep 2022 05:00:27 +0000 At work https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/at-work/ autore di libri di psicologia organizzativa, sintetizza periodicamente con dei tweet alcune verità "scabrose" della nostra realtà lavorativa. Sono verità scabrose perché sono sotto ai nostri occhi, sono pervasive come l’aria che respiriamo e al tempo stesso restano innominabili per la maggior parte del tempo: come nella fiaba di Andersen, infatti, nessuno vuole essere il primo a dire all’imperatore che è nudo. Recentemente, le pillole di Grant vertono con particolare insistenza sul modo in cui la cultura aziendale guarda all’equilibrio vita-lavoro delle persone: sappiamo bene che, più o meno in...]]> 57738