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		<title>Alley Oopprevidenza Archivi - Alley Oop</title>
		<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/tag/previdenza/</link>
		<description>L’altra metà del Sole</description>
		<lastBuildDate>Wed, 06 May 2026 12:00:21 +0000</lastBuildDate>

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				<title>Previdenza, una donna su due non ha idea della propria pensione futura</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2025/12/24/previdenza-una-donna-su-due-non-ha-idea-della-propria-pensione-futura/</link>
				<pubDate>Wed, 24 Dec 2025 06:00:53 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Greta Ubbiali]]></dc:creator>
								<source>Società</source>
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Più preoccupate della media, ma anche meno informate e meno attive. È il paradosso delle <strong>donne alle prese con la pianificazione del proprio futuro finanziario</strong> dopo la pensione. E così in molte non hanno idea dell’importo che percepiranno mentre un numero significativo non ha ancora avviato alcuna forma di integrazione. Lo denuncia la ricerca di Sella Sgr sulla «Previdenza sostenibile», realizzata con Research Dogma su un campione di 2mila italiani tra i 25 e i 65 anni.

Già il quadro generale mostra una certa ritrosia degli italiani ad affrontare in maniera pragmatica il tema della previdenza (una grande maggioranza,...]]>
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				<title>Perché parlare di pensione quando si affronta un divorzio</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2024/04/09/pensione-divorzio/</link>
				<pubDate>Tue, 09 Apr 2024 12:00:49 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Maria Paola Mosca]]></dc:creator>
								<source>In famiglia</source>
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In caso di divorzio, le donne possono vedere il loro reddito ridursi di quasi la metà. Nella stessa situazione, per gli uomini questa riduzione sarebbe del 21%. Oltre a eventuali perdite iniziali, dopo la divisione degli asset specifici (solitamente immobili e proprietà), la forbice si ampia nel tempo. Con conseguenze significative negli anni della pensione.

A fare i conti, un recente studio condotto nel Regno Unito dalla società inglese di asset management, Legal &amp; General Investment Management (LGIM). Stando alle evidenze raccolte, nella gran parte dei casi la ragione di tale disparità starebbe nella...]]>
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				<title>Smart working dall&#8217;estero, ecco le conseguenze su previdenza e fiscalità del lavoratore</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2022/07/05/smart-working-dallestero-le-conseguenze-previdenza-fiscalita-del-lavoratore/</link>
				<pubDate>Tue, 05 Jul 2022 05:00:38 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Giorgio Manca]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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Lo Smart Working, com'è noto, consente al lavoratore subordinato di eseguire la prestazione lavorativa scegliendo autonomamente "tempi" e "luoghi di lavoro", con il solo vincolo del completamento delle "fasi, cicli ed obiettivi" predeterminati dal datore di lavoro. Questa libertà di scelta del luogo di lavoro nasconde però alcune insidie. Cosa accade, infatti, se il lavoratore decide di eseguire la propria prestazione lavorativa, in tutto o in parte, in uno stato diverso da quello in cui normalmente svolge la sua attività?

Il tema della <strong>mobilità internazionale degli smart worker</strong> è quanto mai attuale, come dimostra il...]]>
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				<title>Traduttrici editoriali, sottopagate e senza tutele chiedono un fondo</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2020/12/22/traduttrici-editoriali/</link>
				<pubDate>Tue, 22 Dec 2020 13:00:51 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Filomena Spolaor]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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 Photo by Jr Korpa on Unsplash[/caption]

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Qualcuno si è accorto di loro durante il Coronavirus. Gli <strong>“invisibili”</strong>, che relegati nell’ombra per la prima volta nella storia sono emersi come categoria. Un primo passo per essere riconosciuti dei <strong>lavoratori</strong> a tutti gli effetti, importanti per l'industria editoriale, la crescita culturale ed economica del Paese.

Quella delle <strong>traduttrici</strong> <strong>e</strong> dei <strong>traduttori editoriali</strong> è una <strong>professione</strong> a rischio di sopravvivenza già prima della pandemia, perché <strong>sottopagata</strong>, priva di inquadramento, <strong>tutele</strong> sociali e previdenziali. Il Mibact a novembre ha destinato loro 5 milioni di euro sui 231,5...]]>
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				<title>Le atlete italiane diventeranno professioniste, trovati i fondi</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2019/12/11/le-atlete-italiane-diventeranno-professioniste-trovati-i-fondi/</link>
				<pubDate>Wed, 11 Dec 2019 17:10:09 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Monica D'Ascenzo]]></dc:creator>
								<source>Sport</source>
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Le atlete italiane potranno diventare sportive professioniste. Se ne parlava da tanto e ora una riforma in questo senso è arrivata grazie all’approvazione in commissione Bilancio del Senato di un emendamento, a prima firma del sen. Tommaso Nannicini (Pd), alla manovra. Nel dettaglio per promuovere il professionismo nello sport femminile introduce un esonero contributivo al 100% per tre anni per le società sportive femminili che stipulano con le altete contratti di lavoro sportivo.

Si è tolto un alibi alle Federazioni, che possono decidere sul professionismo dei loro atleti, in base alla <a href="https://www.gazzettaufficiale.it/atto/serie_generale/caricaDettaglioAtto/originario?atto.dataPubblicazioneGazzetta=1981-03-27&amp;atto.codiceRedazionale=081U0091&amp;elenco30giorni=false" target="_blank" rel="noopener">legge 91 del 1981.</a>
Ai  fini ...]]>
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				<title>Sport, lavoro di squadra per il professionismo femminile</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2019/12/02/professionismo-femminile/</link>
				<pubDate>Mon, 02 Dec 2019 16:00:20 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Maria Luisa Colledani]]></dc:creator>
								<source>Senza categoria</source>
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La rivoluzione è iniziata in Francia, al Mondiale di calcio. Sul piatto c’è il professionismo delle calciatrici e, in generale, delle atlete italiane. "<em>Ora che il sistema si è messo in moto, non ci sono più scuse"</em>, è il pensiero della capitana azzurra,<strong> Sara Gama</strong>, al convegno “<em>L’importante è pareggiare</em> – <em>Diritto del lavoro e parità di genere nello sport</em>”, che si è svolto a Milano il 2 dicembre con l’organizzazione dell’Agi, gli Avvocati giuslavoristi italiani. "<em>Basta riempirsi la bocca con la parola professionismo</em> – prosegue la calciatrice – <em>se non si lavora insieme e non si trova un percorso condiviso...</em>]]>
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				<title>Come evitare che l&#8217;attrazione sessuale impedisca alle donne di fare carriera</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2016/12/16/come-evitare-che-lattrazione-sessuale-impedisca-alle-donne-di-fare-carriera/</link>
				<pubDate>Fri, 16 Dec 2016 06:00:21 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Riccarda Zezza]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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					<![CDATA[<a href="https://agora.ilsole24ore.com/alleyoop/wp-content/uploads/sites/90/2016/12/male_gossip-1.jpg"></a>Un giorno di molti anni fa, il capo del personale della mia azienda mi chiese di non chiudere la porta della nostra sala riunione: “Non vorrei che pensassero male”, disse con un sorrisetto. Pur essendo ancora molto giovane, qualcosa in quella frase, in quel modo di dirla e in quel comportamento mi suonò stortissima. Non me ne rendevo conto, ma mi stava “discriminando”.

Dieci anni più tardi il mio capo, amministratore delegato di una banca, aveva l’abitudine di andare a pranzo fuori con i suoi collaboratori uomini ma non con me, perché “qualcuno poteva pensare male”. Sapevo quanto valevano quei pranzi in termini di...]]>
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				<title>Legge Cirinnà: i cambiamenti in arrivo in azienda. Stessi diritti anche sul lavoro</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2016/11/16/legge-cirinna-stessi-diritti-anche-a-lavoro-i-cambiamenti-in-arrivo-in-azienda/</link>
				<pubDate>Wed, 16 Nov 2016 12:13:22 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Silvia Pasqualotto]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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					<![CDATA[<a href="https://agora.ilsole24ore.com/alleyoop/wp-content/uploads/sites/90/2016/11/matrimonio-gay-1.jpg" rel="attachment wp-att-7198"></a>Immaginate di esservi sposarvi e di non poter partire per il viaggio di nozze. No, non vi siete ammalati e non avete nemmeno deciso di posticipare la luna di miele. Non potete partire perché il vostro datore di lavoro non riconosce il vostro matrimonio e quindi nemmeno il diritto al permesso retribuito di quindici giorni.

Questo era quello che avveniva fino allo scorso 25 febbraio. Fino a quando il Parlamento, dopo mesi di proteste e di scontri, è riuscito ad approvare la <strong>legge Cirinnà</strong>. Pochi lo sanno ma la norma, conosciuta soprattutto per aver legalizzato le unioni civili nel nostro Paese, ha introdotto anche <strong>nuovi diritti per i...</strong>]]>
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