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		<title>Alley Ooppolitiche Archivi - Alley Oop</title>
		<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/tag/politiche/</link>
		<description>L’altra metà del Sole</description>
		<lastBuildDate>Fri, 22 May 2026 12:00:30 +0000</lastBuildDate>

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				<title>Il paradosso delle politiche di D&#038;I: discriminano le minoranze</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2022/05/23/paradosso-delle-politiche-discriminano-le-minoranze/</link>
				<pubDate>Mon, 23 May 2022 05:00:36 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Anna Zavaritt]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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Si sta facendo ancora troppo poco per <strong>la diversità e l’inclusione</strong> all’interno delle aziende. A dirlo è l’ILO (<a href="https://www.ilo.org/global/lang--en/index.htm">International Labou Office delle Nazioni Unite</a>), che nel report <a href="https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_dialogue/---act_emp/documents/publication/wcms_841348.pdf">"Transforming Enterprises through Diversity and Inclusion" </a>fa emergere un paradosso: le attuali politiche di D&amp;I rischiano di essere discriminatorie, perché sono maggiormente apprezzate e utilizzare dai senior manager  (92%), spesso un gruppo omogeneo di uomini europei e over 50.

<strong>POLITICHE DI D&amp;I POCO INCLUSIVE</strong>

Le persone più junior in azienda invece riconoscono una minor efficacia di queste politiche (76%), ma spesso sono proprio le donne, le...]]>
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				<title>Camera, 8 marzo: l&#8217;impatto di genere entra nei dossier del Servizio studi</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2021/03/08/camera-impatto-genere-dossier-servizio-studi/</link>
				<pubDate>Mon, 08 Mar 2021 06:00:15 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Barbara Nepitelli]]></dc:creator>
								<source>Polis</source>
				<sourcelink>https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/polis/</sourcelink>
				
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					<![CDATA[<a href="https://agora.ilsole24ore.com/alleyoop/wp-content/uploads/sites/90/2021/03/patricia-serna-zPZ9vqqDNBA-unsplash-e1615025619636-1.jpg"></a>

Valutazione dell’impatto sulle donne delle proposte di legge e vaglio degli interventi del Recovery Plan con attenzione alla questione di genere.  Sono due linee di azione che si stanno sviluppando a Montecitorio per fronteggiare il divario di genere, come riferisce la vicepresidente della Camera <strong>Maria Edera Spadoni</strong> (M5S).

La prima iniziativa è <strong>l’introduzione, nei dossier sulle iniziative legislative realizzati dal Servizio Studi, dell’analisi dell’impatto sulle donne</strong> delle misure proposte. Spadoni ricorda che il tema della valutazione dell’impatto di genere delle norme è nato con l’approvazione di un ordine del giorno...]]>
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