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		<title>Alley Ooppay gender gap Archivi - Alley Oop</title>
		<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/tag/pay-gender-gap/</link>
		<description>L’altra metà del Sole</description>
		<lastBuildDate>Wed, 29 Apr 2026 12:00:23 +0000</lastBuildDate>

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				<title>L&#8217;ambizione sotto i 30 anni ci accomuna, cosa cambia poi?</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2017/04/24/lambizione-sotto-i-30-anni-ci-accomuna-cosa-cambia-poi/</link>
				<pubDate>Mon, 24 Apr 2017 05:00:01 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Monica D'Ascenzo]]></dc:creator>
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					<![CDATA["Voglio diventare partner del mio studio". Laurea cum lode, bilingue, intership a Londra durante le estati dell'Univerisità. Un curriculum di tutto rispetto per Francesca, 26 anni, che già da due anni lavora in uno degli studi legali più importanti di Milano. E le sue ambizioni sono commisurate alle competenze che ha maturato finora. "Voglio guidare la divisione italiana di una multinazionale" le fa eco Luca, stessa età e cv simile. E per entrambi il programma di un master nel giro del prossimo biennio.

Nessuna sorpresa: le ambizioni degli under 30 sono le stesse, siano essi uomini o donne. Se hanno delle carte da giocarsi non si...]]>
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				<title>Siamo pronte a parlare di stipendi? Le donne tedesche sembra di sì…</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2017/01/13/siamo-pronte-a-parlare-di-stipendi-le-donne-tedesche-sembra-di-si/</link>
				<pubDate>Fri, 13 Jan 2017 06:00:35 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Riccarda Zezza]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
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					<![CDATA[<a href="https://agora.ilsole24ore.com/alleyoop/wp-content/uploads/sites/90/2017/01/soldi5-1.jpg"></a>Se ne parla da quasi due anni in Germania e la ministra della Famiglia ci crede moltissimo: questa settimana è finalmente arrivato alla fase di approvazione del parlamento tedesco <a href="http://www.rte.ie/news/2017/0111/844158-germany-salary-transparency-gender-pay-gap/">il disegno di legge</a> che <strong>obbliga le aziende con più di 200 dipendenti a rendere noti i dati salariali</strong>, mettendo così in evidenza se persone con lo stesso profilo e ruolo ma di sesso differente sono pagate in modo diverso. <strong>Le aziende con oltre 500 dipendenti saranno inoltre obbligate a pubblicare regolarmente dati sulle retribuzioni per dimostrare di star osservando le leggi sulla parità di trattamento economico</strong>.

Così, in un Paese in cui il divario salariale...]]>
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				<title>Guadagniamo 3.260 euro in meno dei colleghi uomini</title>
				<link>https://alleyoop.ilsole24ore.com/2016/03/03/guadagnamo-3-260-euro-in-meno-dei-colleghi-uomini/</link>
				<pubDate>Thu, 03 Mar 2016 17:06:30 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[Serena Uccello]]></dc:creator>
								<source>At work</source>
				<sourcelink>https://alleyoop.ilsole24ore.com/category/at-work/</sourcelink>
				
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					<![CDATA[<a href="https://agora.ilsole24ore.com/alleyoop/wp-content/uploads/sites/90/2016/03/gender-gap1-1.png"></a>Stessa mansione, stesso inquadramento, spesso anche stessa laurea, persino la stessa età. In molti casi una scrivania affianco all’altra. L’unica differenza è il sesso: uomo, donna. Una differenza che vale <strong>3.260 euro all’anno</strong>. Sì perché, se oggi un uomo guadagna mediamente 29.985 euro lordi all’anno, la retribuzione di una donna scende a 26.725. Questo vuol dire che gli uomini guadagnano il 12,2% in più delle donne e, all’opposto, le donne guadagnano il <strong>10,9%</strong> in meno degli uomini. Vale a dire che «rispetto al 2014, il Gender Gap retributivo è cresciuto notevolmente: le retribuzioni degli uomini sono infatti cresciute...]]>
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