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Donne nei governi: quante sono e dove serve più parità?

Maria Paola Mosca — Tue, 01 Apr 2025 05:00:27 +0000

Nel 2025, la grande maggioranza dei Paesi è guidata da uomini. Nelle posizioni esecutive e legislative il loro numero supera di oltre tre volte quello delle donne. In cifre questo significa che sono 25 le nazioni al mondo - 12 nella sola Europa - con una presidentessa o una premier. Continuando a questo ritmo di crescita, la parità tra le più alte cariche nazionali non si raggiungerà prima di 130 anni. Essendo questo numero di incarichi di vertice abbastanza ridotto anche su scala globale, non basta per forza a confermare un trend. Diventa allora utile in questo senso spostare lo sguardo sulle percentuali che si...

Moda, i ceo credono nelle pari opportunità ma le donne faticano a far carriera

Monica D'Ascenzo — Mon, 23 Sep 2024 12:00:57 +0000

"Houston, abbiamo un problema". Otto ceo del settore moda su 10 pensano che uomini e donne abbiano le stesse opportunità per fare carriera. Il tetto di cristallo, quindi, non esisterebbe se non per il 20% degli amministratori delegati. L'evidenza emerge dalla ricerca “Unpacking Pay Equity in Fashion: Italy” condotta da Global Fashion Agenda (GFA) e PwC Italia che approfondisce i temi legati all'equità retributiva di genere all'interno dell’industria della moda italiana, tra le più importanti ed influenti d'Europa. Chi si occupa quotidianamente di parità di genere e di risorse umane non è della...

Gender equality in Mongolia: in dialogue with the Minister Khurelbaatar

Maria Paola Mosca — Tue, 16 Apr 2024 12:00:49 +0000

In three months, the Mongolian Parliament will almost double the number of its members - from 76 to 126. Following the new law, 48 of the total will be elected through a closed proportional list, composed, another first, by alternating female and male candidates. In this way, women will hold at least an equal percentage of this quota. «Something unforeseen before», confirms Bulgantuya Khurelbaatar, the Mongolian Minister for Labour and Social Protection. In the only previous experiment of proportional lists, «in 2012, pretty much all the women were listed at the bottom». Alley Oop had had the opportunity to speak...

Le laureate emigrano in cerca di migliori opportunità di carriera

Maria Paola Mosca — Fri, 08 Mar 2024 13:00:12 +0000

Le italiane emigrano. Oggi sono sempre di più quelle che lasciano il bel Paese non più solo per seguire un partner o riunire la famiglia. Ma da sole, richiamate da migliori opportunità di lavoro e di carriera e anche per costruirsi una loro indipendenza. Tra le tutte le laureate, quelle che partono sono il 5%. Ma guardando a chi tra loro ha completato studi STEM, la percentuale di quelle che lavorano all'estero sale al 6,1%*. In generale, la grande differenza dei flussi dall'Italia oggi rispetto al passato, non sta tanto nei numeri di quelli che partono, ma nella preparazione che hanno. Da almeno 15 o 20 anni infatti...

The talent (gender) gap in STEM

Maria Paola Mosca — Sat, 11 Feb 2023 17:00:05 +0000

The STEM fields are living in an ongoing talent crisis. Worldwide there is an evident gap between open positions and profiles able to fill them. And no matter the need and the benefits of enlarging the pool from where to draw, half of the potential talents remain unexplored. It isn't wholly fostered and, overall, often overlooked. Girls and women continue to be told science and technology are not subject matters for them. Significant steps forward have been made and more students have accessed higher education programs, entered the labour market with higher qualifications, have been promoted and granted better-paid jobs. Yet,...

Gender equal pay is still far. But awareness is rising

Maria Paola Mosca — Mon, 19 Sep 2022 12:00:00 +0000

18 September is the UN International Equal Pay Day. A day of awareness that matters since the gender pay gap is well alive. Undeniably in recent years, some timid changes have been recorded. Yet, as the discussion continues, the attention widens, and both companies and legislators try to intervene, we are far from reaching the target of equality. Earning the same salary if performing a similar activity, regardless of gender, is a right defined by laws and agreed values alike. It is one of the funding principles of the European Union (article 157 of the Treaty on the Functioning of the EU). In the US, it is protected by the Equal...

Bernardi: “Regole e stereotipi tagliano fuori le avvocate, servono interventi”

Barbara Nepitelli — Thu, 05 May 2022 05:00:59 +0000

Un intreccio di stereotipi e regole "tagliano fuori" molte avvocate, e anche altre professioniste donne, dai comparti di attività più remunerativi comportando nei fatti un "abuso di posizione dominante". L’allarme e la richiesta di un intervento arriva dall’avvocata Sabrina Bernardi, socia della Rete per la Parità e presidente della associazione SconfiniAmo che ne parla in una intervista ad Alley Oop Il ‘Rapporto sull’Avvocatura 2022’ a cura della Cassa Forense in collaborazione con il Censis approfondisce alcuni aspetti legati alla componente femminile della professione. La presenza delle avvocate è in crescita ma...

Scuola, con la pandemia bambine e ragazze a rischio di un passo indietro

Maria Paola Mosca — Mon, 01 Feb 2021 13:00:47 +0000

La scorsa primavera nel mondo il 91% degli studenti ha smesso di andare a scuola. Ancora oggi si avanza con riapertura parziali e didattica online. Cosa significano questi provvedimenti in termini di emancipazione, salvaguardia dell’infanzia e opportunità paritarie? Oltre ai limiti di apprendimento, quanto si pagherà in termini di erosione dei01 traguardi raggiunti?

A metà 2020 il Global Education Monitoring Report dell’UNESCO lanciava l’allarme: stiamo perdendo velocemente molto del terreno conquistato. Se erano evidenti i passi avanti fatti in questi 25 anni dalla Dichiarazione di Pechino e dall’istituzione della...

A che punto siamo sulla leadership femminile?

Maria Paola Mosca — Thu, 30 Jan 2020 16:13:54 +0000

Quanto sei a tuo agio con una donna leader, rispetto a un uomo? Ruota attorno a questa domanda specifica e diretta il Reykjavik Index for Leadership del Reykjavik Global Forum, iniziativa nata nel 2017 e protagonista di un panel del programma odierno / del 23 gennaio del Word Economic Forum a Davos. Osservati particolari del rapporto 2019, sono le maggiori economie globali, i Paesi del G7 più Brasile, Russia, India e Cina, studiati entro 22 settori economici: dall'automotive all'industria dell’intrattenimento, dalla partecipazione politica alla moda e al tech. In cima alla lista di questa seconda edizione si posiziona il...

Global gender gap: l’Italia scivola al 76esimo posto

Monica D'Ascenzo — Tue, 17 Dec 2019 01:17:05 +0000

Per la parità tra uomini e donne la strada è ancora lunga. Ci vorranno un centinaio di anni (per precisione 99,5) secondo il Global Gender Gap Report 2020 del World Economic Forum pubblicato oggi. Per la parità a livello di accesso alla partecipazione economica addirittura 257 anni. Il dato naturalmente è a livello globale. E l'Italia? Se lo scorso anno avevamo festeggiato la risalita al 70esimo posto (dall'82esimo posto del 2017), quest'anno dobbiamo incassare un brutto colpo. Siamo scivolati al 76esimo posto su 153 Paesi, solo una tacca più su del posizionamento che avevamo nel 2006. A penalizzarci, neanche a...